• 2024-11-21

Înțelegerea celor mai bune comportamente ale profesioniștilor adevărați

Cuprins:

Anonim

Majoritatea oamenilor preferă să lucreze într-un mediu profesional, cu supraveghetori și colegi care dau dovadă de profesionalism. Consumatorii sau clienții preferă în special să se ocupe de persoanele care manifestă profesionalism în interacțiunile lor. Profesionalismul poate însemna însă lucruri diferite pentru diferiți oameni. Unii se pot concentra mai ales pe modul în care se comportă oamenii, în timp ce alții ar putea să se concentreze în primul rând pe aparițiile fizice, cum ar fi îmbrăcămintea sau coafura unei persoane.

Deși poate fi greu de definit într-o propoziție simplă, o știm când o vedem. Și cu siguranță o știm când lipsește din interacțiunea noastră cu cineva.

Profesionalismul este mai mult decât competența. Sigur, profesioniștii adevărați sunt buni la ceea ce fac și își iau serios munca. Atunci când vizităm un doctor, salutăm un taxi, ieșim la cină sau închiriem un electrician, apreciem întotdeauna angajarea unui pro, care este bine instruit, are experiență și va aduce un rezultat extraordinar.

Profesionalismul merge dincolo de a fi bun la ceea ce faci. Competența este un standard minim, iar restul ceea ce dă sens ideii profesionalismului la locul de muncă se referă la comportament. Nu este doar ceea ce știi - este modul în care îți faci treaba, cum te comporți și cum intri în timp ce interacționezi cu ceilalți.

11 Caracteristicile care demonstrează profesionalismul la locul de muncă

Dacă doriți să vă îmbunătățiți profesionalismul la locul de muncă sau să stabiliți linii directoare pentru cei care lucrează pentru dvs., luați în considerare caracteristicile care cel mai bine evită ceea ce majoritatea oamenilor consideră a fi un comportament profesional.

  1. Păstrați angajamentele. Profesioniștii fac ceea ce spun ei vor face și nu vor promisi. Ei sunt siguri, își păstrează numirile și nu trebuie să li se reamintească din când în când ceva. Punctualitatea face parte din aceasta. A face alții să aștepte este un semn sigur de lipsă de profesionalism.
  2. Utilizați limbajul corect. Cei care prezintă profesionalismul la locul de muncă fac acest lucru în fiecare aspect al muncii lor, inclusiv modul în care vorbesc. Ei își aleg limbajul cu atenție, reduc la minimum folosirea argoului și, cu siguranță, trec pe folosirea limbajului inadecvat. Aceasta include folosirea gramaticii corecte atunci când vorbim și scriem - chiar și în situații mai puțin formale.
  1. Evitați drama. Este imposibil să separăm complet viața noastră personală de viețile noastre personale. Toți, la un moment dat în viața noastră, vom fi în relații și în afara relațiilor, vom avea copii sau părinți să ne descurcăm și vom trăi viața. Aducerea prea multă dramă în locul de muncă poate traversa linia și se poate întâmpla ca neprofesională. De exemplu, deși este regretabil că ați trecut printr-un divorț proastă, colegii dvs. nu trebuie să învețe despre provocările și dezacordurile dvs., direct sau indirect, prin convorbirile voastre grele de telefon. Adevăratul profesionalism include menținerea unui perete adecvat între problemele noastre personale și viața noastră la locul de muncă.
  1. Asigurați-vă un aspect minunat. Adevărații profesioniști se străduiesc să-și asigure că prezentarea lor fizică funcționează pentru ei în locul lor. De la îmbrăcarea îmbrăcămintei curate și ecologice corespunzătoare până la asigurarea unei îngrijire personală impecabilă, nu există lacune în aspectul estetic al acestui individ.
  2. Practicați comportamentul etic.Afișarea profesionalismului necesită un angajament ferm de a face ceea ce trebuie. Cei mai buni profesioniști sunt asimilați implicațiilor etice ale deciziilor lor și, atunci când se confruntă cu una din acele probleme legate de zona gri (fără drept clar sau greșit), ei caută ajutor.
  1. Niciodată nu te bătăi. Nimănui nu îi place un bătăuș, și nu există loc pentru acest comportament la locul de muncă. Uneori, agresiunea este învelită în încercări ciudate de umor și știți că este greșit atunci când umorul vine pe cheltuiala altcuiva.
  2. Evitați bârfa. Când auzim bârfe la locul de muncă, este greu să nu le ascultăm. Asemănător cu agresiunea, atunci când auziți o bârfă vorbind despre colegul tău, poți să presupui că bârfa va vorbi despre tine imediat ce nu ești în jur. Fii persoana care rămâne din aceste conversații.
  1. Afișați o atitudine pozitivă. Oamenii se bucură de colaborarea cu colegii care sunt mereu optimizați, pozitivi și energici. Oamenii care sunt excesiv și constant negativ scurg energia pozitivă de la un loc de muncă. Concentrați-vă pe asigurarea faptului că starea dumneavoastră de spirit se află în fiecare zi când mergeți prin ușă la locul de muncă.
  2. Fi responsabil.Profesioniștii recunosc acest lucru atunci când aceștia se înșeală, își însușesc greșelile, nu-și arată degetele la alții și nu fac scuze lame. Ei își manifestă răspunderea și se așteaptă la responsabilitate față de ceilalți.
  1. Controlează emoțiile. Este bine să arăți emoții la locul de muncă? Desigur, dar profesioniștii nu-și pierd temerile, nu-și pierd liniștea și rămân rece sub presiune.
  2. Evitați glumele murdare și sugestiile sexuale. Dacă este ceva care ar câștiga un rating R pentru un film, atunci nu aparține la locul de muncă. Profesioniștii nu se încurcă și nu își hărțuiesc colegii în nici un mod, formă sau formă. Vreodată.

Cel mai valoros element din cariera ta este reputația ta. Cei care înțeleg acest fapt al vieții fac tot ce le stă în putință pentru a-și expune întotdeauna profesionalismul în fiecare întâlnire. Nu există compromisuri și, de cele mai multe ori, nu avem niciodată oa doua șansă de a corecta o impresie proastă.


Articole interesante

Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

Interviuri de stres: tactici pentru a manevra presiunea

Un interviu de stres este conceput pentru a determina modul în care un solicitant de locuri de muncă reacționează sub presiune. Iată cel mai bun mod de a trata procesul.

Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

Modul în care angajatorii folosesc interviuri structurate de locuri de muncă

Aflați cum este folosit formatul structurat de interviu de către angajatori ca o metodă standardizată de comparare a candidaților la locul de muncă.

Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Tehnolog chirurgical Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un chirurg chirurgicale îi ajută pe chirurgi și pe alții în sala de operație. Aflați mai multe despre îndatoririle, veniturile, cerințele și perspectivele postului.

Ce este o licență de sincronizare muzicală?

Ce este o licență de sincronizare muzicală?

Doriți să câștigați mai mulți bani din muzica pe care ați scris-o deja? Sincronizarea muzicii sau licențierea sincronizării pot reprezenta o oportunitate pentru fluxuri suplimentare de venituri.

Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

Care este rezumatul calificărilor pentru un rezumat?

Un rezumat al calificărilor este o secțiune de reluare care enumeră realizările, abilitățile și experiența. Iată cum să includeți un rezumat al unui CV.

Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

Argumentele pro și contra ale pilotării avioanelor de tip Tailwheel

Aflați despre avantajele și dezavantajele implicate în aeronavele de zbor, care sunt numite și taildraggers.