• 2024-11-21

Felicitări Exemple de scrisori pentru realizări

Plic Origami Simplu de Facut

Plic Origami Simplu de Facut

Cuprins:

Anonim

Trimiterea unei scrisori sau unei note de felicitare către cineva despre realizările pe care le realizează într-un proiect îi permite să știe că toată această muncă grea a avut un impact și o impresie pozitivă asupra oamenilor cu care lucrează. O scrisoare bine scrisă va face într-adevăr o zi a acestei persoane atât de citită pentru sfaturi despre cum să construiască o mare. De asemenea, puteți să revedeți două exemple de scrisori de felicitare scrise în mod specific pentru realizările la locul de muncă.

De ce scrieți o scrisoare de felicitare?

De prea multe ori, angajații lucrează neobosit la un proiect, iar când este complet, ei continuă să meargă la următoarea, fără recunoaștere sau apreciere. Deși felicitarea unui angajat nu este obligatorie, este un lucru bun de făcut. Faceți-i un punct pentru a marca chiar și micile realizări cu felicitări și mulțumiri.

Angajații dvs. vor aprecia știind că realizările lor nu merg neobservate. Sentimentul de a fi apreciat cu un drum lung spre satisfacerea muncii și angajații fericiți sunt mult mai predispuși să depună toate eforturile. O scrisoare de felicitare bine scrisă este o investiție plăcută din partea dvs.

Cel mai bun mod de a spune Felicitări

Când trimiteți o scrisoare de felicitare, aveți posibilitatea să o trimiteți prin e-mail sau prin poștă. Ambele metode au punctele lor forte, dar nici nu este modalitatea corectă sau greșită de ao face.

O notă de e-mail este rapidă și vă transmite imediat sentimentele, în momentul realizării. Destinatarul este recompensat cu o satisfacție instantanee pentru un loc de muncă bine făcut. În plus, cu ajutorul unui e-mail, puteți să felicitați o echipă de angajați dintr-o dată dacă a fost un efort de grup.

Trimiterea scrisorii prin serviciul poștal va încetini o zi sau două, dar poate aduce cu ea expresia grijulii, personale și tangibile a unei note scrise de mână. Cartea sau nota pot deveni un memento plăcut pentru aprecierea dvs.

O altă opțiune este să trimiteți o scrisoare oficială de felicitare, care este potrivită pentru depunerea pentru o utilizare ulterioară într-un portofoliu sau ca o aprobare pentru angajare. În acest caz, scrisoarea de felicitare devine un document de afaceri util.

Cum să începeți

Dacă doriți să trimiteți felicitările prin e-mail, puneți "Felicitări" sau "Mulțumesc" și titlul proiectului în linia de subiect. În acest fel, angajatul dvs. va fi sigur că va deschide imediat e-mailul.

Când trimiteți un card, puteți pune data în colțul din dreapta sus (dacă doriți să o includeți) și salutul pe partea stângă, urmat de corpul scrisorii dvs.

O scrisoare formală scrisă trebuie să respecte convențiile de afaceri cu adresa dvs., adresa angajatului dvs. și data de pe partea stângă.

Cu toate acestea, alegeți să transmiteți felicitările, să fiți absolut siguri că le veți trimite în termen de 24 de ore de la finalizarea proiectului. Așteptarea va diminua impactul sentimentelor dvs.

Ce să includă

În corpul scrisorii dvs., trebuie să menționați rolul persoanei în proiect, ceea ce sa realizat și să vă felicitați pentru finalizarea cu succes. În funcție de domeniul de aplicare al proiectului, puteți menționa, de asemenea, ce va însemna pentru compania în ansamblul său sau pentru departamentul specific.

Nu este nevoie să scrieți o scrisoare lungă sau să deveniți prea personală. Păstrați-l succint și încheiați scrisoarea dvs. cu o închidere corespunzătoare și numele sau semnătura dvs. Dacă alegeți să scrieți un e-mail, puteți seta e-mailul pentru a vă adăuga automat semnătura.

Exemple de scrisori de felicitare

Iată câteva exemple de scrisori de felicitare pe care le puteți trimite cuiva care a făcut o muncă excelentă pe un proiect. Puteți găsi aceste exemple utile, dar asigurați-vă că le adaptați la situația particulară a angajatului dvs.

Exemplul # 1

Subiect: Felicitări!

Dragă Tobie, Felicitări pentru a face o treabă atât de bună în dezvoltarea unui nou plan de proiect pentru grupul dvs.

Timpul suplimentar pe care l-ați pus pe acest lucru a fost într-adevăr plătit și cred că ați prezentat un set de obiective ambitioase și atractive pentru echipa și compania dvs.

Cu sinceritate, irlandez

Exemplul nr. 2

Subiect: Mulțumesc

Dragă Maggie, Felicitări pentru finalizarea construcției noii aripi de marketing a XYZ. Știu cât timp ați pus în planurile pentru clădire și apreciez cu adevărat inovația și atenția acordată detaliilor pe care le-ați adus proiectului. Știam că tu ești persoana potrivită pentru slujbă!

Vă mulțumesc foarte mult pentru munca voastră și a personalului dumneavoastră. Așteptăm cu nerăbdare proiecte viitoare cu dvs.

Salutari, Andrew


Articole interesante

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.