Sfaturi privind rezolvarea unui nou sef în cadrul agenției

Asigurați-vă că noaptea urmează ziua și Vineri Negre urmează Ziua Recunoștinței, veți obține un nou șef la un moment dat în viața voastră. Există câteva moduri în care acest lucru se poate întâmpla, dar principalele trei sunt:

• Începeți un nou loc de muncă și raportați unui nou șef
• Te promovezi și raportezi unui nou șef
• Stați pus, dar un nou șef este angajat la locul de muncă

Primele două nu sunt cele la care ne vom concentra, deoarece acestea sunt, de obicei, sub controlul dvs. și, cel puțin, îi vedeți să vină și să se poată pregăti.

Dar a treia, este o poveste diferită. Un nou șef poate să intre în viața ta în multe feluri, și toate acestea pot fi la fel de neliniștitoare. Poate că șeful tău, un director de creație, este concediat pentru a face loc sângelui proaspăt. Poate că agenția dvs. se îmbină cu un altul, iar un nou administrator de cont sau un CD este responsabil. Poate șeful tău se oprește și se înlocuiește cu cineva foarte diferit.

Realitățile din cifra de afaceri a Agenției de Publicitate

În unele profesii, exemplele de mai sus sunt rare. Dar în publicitate, schimbările de regim se întâmplă tot timpul. Agențiile se îmbină, îmbiniază și fuzionează din nou. Oamenii creativi au renunțat și au fost înlocuiți. Alții se "dau drumul" pentru un tip diferit de personalitate creatoare. Industria publicitară pare să sufere și să prospere pe cifra de afaceri.

Când veți ajunge la un nou șef, veți avea în mod firesc îngrijorări și ezitări în legătură cu bărbatul sau femeia care conduce acum nava. Dar ultimul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă îngrijorați, paranoia și bârfele să faceți în cale. Schimbarea este inevitabilă în viață, iar atunci când o îmbrățișăm, o putem stimula și o putem ajuta să crească.

Do's de a avea un nou sef

Există multe lucruri pe care le puteți face pentru a crea o nouă situație de gestionare în favoarea dvs. (și a tuturor celorlalți) și există, de asemenea, lucruri pe care să le puteți evita pentru a face această tranziție pozitivă. Iată lista. Poate vă va servi bine sub noul regim.

1. Dă-i șefului nou șansa de a reuși

   Noul tău șef are planuri mari. Puteți să vă ajutați, sau puteți să vă împotriviți. Dar sunt șanse, aceste planuri vor fi benefice dacă le dați o șansă. Dacă lucrurile nu mergeau bine înainte ca ei să sosească, va dura ceva timp pentru a transforma o navă mare în jur.

2. Fii la fel de cinstit cu noul tău șef așa cum poți fi

   Minciuna la noul tău șef, te minți pentru tine. Acesta este un moment excelent pentru a începe nemulțumirile proaspete, de aer (fără a fi un negativ Nancy) despre sistemele actuale și să fii cinstit cu privire la ceea ce vrei de la locul de muncă.

1. Nu trateaza-ti noul sef cu respect

   Smartasses și whiners nu ajunge departe. Comentariile Snarky vor fi amintite. Nu este momentul pentru a arăta disprețul în angajarea lor. Fii respectuos, așa cum ai face cu orice alt șef. Și asta înseamnă să îți reduci dorința de a-ți sărută fundul. Nu va merge.

2. Realizați că șeful dvs. este sub presiune mai mare decât sunteți

   Ele sunt într-un rol nou, înconjurat de oameni noi, cu sisteme care sunt noi și diferite față de ele. Nu numai că noul tău șef trebuie să strălucească în propriul lor rol, ci trebuie să se asigure că toată lumea sub ele strălucește și ea. Deci, dă-le o pauză!

1. Nu faceți timp să vă prezentați corect

   Ascunderea în cabină sau birou nu vă va atrage pe noul dvs. șef. Nu doriți să fiți mouse-ul liniștit sau stick-in-noroi. Da, șeful dvs. va fi ocupat, dar există întotdeauna 10 minute disponibile pentru a întâlni un membru al echipei. Un sef bun va vrea sa te intalneasca oricum si sa te cunoasca. Dar de ce să nu manifestați o inițiativă și să programați întâlnirea?

2. Fii pregătit să-ți schimbi căile

   Vechiul tău șef poate că ți-a plăcut să trimiți o muncă într-un anumit mod sau să prezinți idei cu schițe în loc de computere finite. Noul tău sef va avea cu siguranță preferințe diferite. Spunând "așa se face" nu va funcționa în favoarea ta. Fii flexibil. Atâta timp cât îți faci bine lucrarea, trebuie să te încadrezi în noul mod de lucru.

Lista necondiționată a unui nou șef

Elementele de pe această listă nu ar trebui să necesite nici o explicație, dar pot fi greșeli ușoare de făcut. În plus față de a vă asigura că faceți lucrurile potrivite, nu cad în aceste capcane.

1. Nu încercați să le înstrăinați sau să le eliminați.
2. Nu credeți că știți mai mult decât ei.
3. Nu suge; nu este atrăgătoare și este foarte transparent.
4. Nu fiți suspicios pentru fiecare decizie pe care o ia.
5. Nu încercați și subminați autoritatea lor.
6. Nu vă așteptați ca schimbarea să se întâmple peste noapte; există prea multe păpuși pentru a face față.
7. Nu utilizați noul sef ca pe o placă de sondare pentru fiecare plângere.
8. Nu începe să bârfe despre ei. Karma te va găsi.
9. Nu păstrați aceleași ore laxe. Vino mai devreme; pleacă târziu.
10. Nu vă așteptați la o promovare sau la o creștere; care va lua timp.