Când recrutarea militară merge prost

Consecințele unor declarații false asupra documentelor de înscriere pot pune capăt unei cariere foarte luminate. Dar cum rămâne cu recrutorul care te minte sau te cere să minți?

Majoritatea recrutorilor sunt muncitori, cinstiți și demni de încredere, însărcinați să facă una dintre cele mai dificile locuri de muncă din cadrul armatei. Cu toate acestea, recrutarea militară este un joc de numere: carierele recrutorilor sunt făcute și rupte în funcție de posibilitatea de a-și respecta cotele lunare (numite "goluri" în lumea recrutării).

Rețineți (în funcție de departamentul de servicii) că majoritatea recrutorilor nu sunt voluntari. Unii nu și-au dorit locul de muncă în primul rând, dar - odată selectați - li se spune că perspectiva revenirii la locurile de muncă anterioare, după trei sau patru ani de recrutare, cu un record de serviciu fără limită, depinde în primul rând de atingerea obiectivelor.

Iată câteva dintre jumătățile adevărurilor și denaturările adevărului pe care le puteți auzi de la unii recruitori militari:

Șanse de a fi trimis într-o zonă de luptă

Faptul este că acest lucru depinde în primul rând de sucursala dvs. de serviciu și de slujba dvs. militară.

Șansele dvs. de a fi dislocate (la fața locului) într-o zonă de luptă nu la fel de mare în Forțele Aeriene și în Marina ca acestea ar putea fi în marină sau armată. Șansele dvs. pot fi mai mari în funcție de locul de muncă sau specialitatea militară ocupațională pe care o aveți.

A deveni un Navy SEAL prin Corpul Marin

Răspunsul scurt este: Acest lucru se întâmplă foarte rar. Programul Navy SEAL ia doar membrii care se află în Marina. Nicio altă sucursală nu poate trece prin formarea SEAL. Deși este adevărat, slujirea în marină vă va pregăti bine pentru un loc de muncă în orice program al forțelor speciale, intrarea în Marină din marină nu este o sarcină ușoară.

În mod tipic, foștii marini, după patru ani de înscriere, ieșesc, se alătură navei, apoi merg la formarea SEAL numai dacă Marina marchează marinari cu o experiență militară prealabilă. Indiferent, numerele sunt mici, provenind de la datoria activă la formarea SEAL.

Obținerea locului de muncă listat la contractul de înscriere

În timp ce veți fi instruiți într-un anumit loc de muncă, odată ce pregătirea este completă, nu există nicio garanție că veți fi, de fapt, încredințați pentru a efectua acel loc de muncă. În cele mai multe cazuri, probabil că veți obține serviciul.

Cu toate acestea (mai ales în Armată), nu este chiar atât de neobișnuit să ajungi pe un post după antrenament, doar pentru a afla că au prea multe locuri de muncă pe post și că sunt încredințate să facă altceva.

Chiar și pregătirea nu este neapărat garantată. Deși există câteva excepții, regula generală este dacă nu reușești să termini pregătirea pentru "locurile de muncă garantate" din contractul de înscriere, din cauza faptului că armata consideră că e vina lor (cum ar fi eliminarea / reducerea locului de muncă, modificarea standardelor de lucru sau nu reușiți să obțineți o autorizație de securitate fără vina proprie), atunci serviciul vă va oferi, în general, posibilitatea de a vă recalifica într-un loc de muncă diferit sau de a vă elibera onorabil.

În acest caz, alegerea este a ta.

Dacă, pe de altă parte, nu reușești să termini pregătirea pentru locul de muncă pentru ceva pe care armata îl consideră vina dvs. (cum ar fi eșecul academic, intrarea în dificultate sau refuzarea unei autorizații de securitate din cauza declarațiilor false), dacă sunteți re - instruit sau separat este o decizie luată de comandantul dumneavoastră și / sau de personalul militar. Nu aveți nici un cuvânt de spus în această chestiune și de multe ori nici măcar nu puteți spune despre ce lucrare veți fi re-instruiți.

Deduziunile de serviciu sunt bazate pe "nevoile serviciului". (Există excepții, cum ar fi o misiune umanitară calificată, dar acestea sunt foarte dificil de calificat).

Renunțarea sau părăsirea militarului

Y ou nu poate renunța pur și simplu la armată dacă nu vă place; acest lucru nu este un motiv acceptabil pentru descărcarea de gestiune. Chiar dacă renunțați la încercarea de formare de bază, rezultând în eșecul programului, instructorii de foraj vor încerca mai întâi tot ceea ce este imaginabil pentru a vă menține, incluzând "reciclarea" dvs., astfel încât să petreceți timp suplimentar la nivel de bază.

În cazul în care comandantul decide în cele din urmă că descărcarea de gestiune este singurul mod de acțiune, veți fi transferat într-o unitate specială pentru a aștepta procesarea descărcărilor.

Toți cei care intră pentru prima dată în armată suferă un angajament total de serviciu de opt ani. Nu contează dacă contractul tău spune că te angajezi pentru două, trei, patru sau cinci ani de serviciu activ, ești obligat pentru un total de opt ani. Dacă semnați un contract de Gardă / Rezervă de șase ani și alegeți să nu vă reînscrieți la sfârșitul celor șase ani, veți fi totuși obligat pentru încă doi ani.

Instructori de bază și instructori de perforare

Adevărul este că instructorii de foraj nu strigă așa cum au făcut în anii trecuți. Veți ajunge în continuare să experimentați o mulțime de strigăte, dar mai ales în prima parte a procesului de bază. După aceea, veți găsi sergenții tăi de foraj, preluând mai mult un rol de mentorat.

Acest lucru nu înseamnă că formarea de bază a devenit moale, de fapt, un accent mai mare a fost pus pe pregătirea de luptă în ultimii ani.

Raportarea abuzului recruiterului

Deci, ce faceți dacă faceți un recruiter neetic? Toate comenzile militare au ofițeri superiori a căror sarcină este de a investiga greșelile, iar comenzile de recrutare nu fac excepție.

Dacă îl raportați unui ofițer, acesta va fi cercetat. În timp ce se întâmplă adesea la cuvântul dvs. împotriva cuvântului recrutorului, dacă un anumit recrutor primește suficiente plângeri împotriva lui / ei, puteți paria că șefii săi încep să privească recruiterul mai îndeaproape.