Ce asigurare privată de șomaj este disponibil?
Ce este CASCO - Cavaleria.ro
Cuprins:
Potrivit Departamentului SUA al Biroului Muncii al Statisticii Muncii, 6,1 milioane de americani sunt șomeri. Pierderea locurilor de muncă și șomajul reprezintă o preocupare serioasă pentru mulți, mai ales atunci când nu aveți economii construite pentru a vă ajuta dacă vă pierdeți locul de muncă. Prestațiile de șomaj sunt menite să ofere asistență financiară persoanelor care se află în șomaj în anumite circumstanțe eligibile. Cu toate acestea, aceste beneficii nu înlocuiesc pe deplin venitul pierdut din pierderea locului de muncă. Poate fi dificil să vă întâlniți cu banii pe care îi obțineți de la asigurarea de șomaj.
Cu toate acestea, există alte opțiuni disponibile pentru a vă proteja finanțele și stilul de viață dacă vă pierdeți locul de muncă. Asigurările private de șomaj și alte polițe de asigurare suplimentare sunt opțiuni bune pentru a vă proteja finanțele atunci când vă pierdeți locul de muncă, iar unele dintre ele vin la prețul de doar 5 dolari pe lună.
Asigurarea privată de șomaj
Asigurarea privată de șomaj, cunoscută și sub denumirea de asigurare suplimentară de șomaj, este o poliță de asigurare pe care o cumpărați pentru a vă suplimenta veniturile dacă sunteți șomer. Asigurările private de șomaj vă vor oferi plăți suplimentare pe lângă șomajul de bază pe care îl obțineți din șomajul federal și de stat. Deoarece asigurarea de șomaj este limitată, susținerea stilului dumneavoastră de viață dacă sunteți brusc fără locuri de muncă este aproape imposibilă numai în cazul șomajului, astfel că asigurarea privată a șomajului vă oferă posibilitatea de a vă suplimenta veniturile pentru ajutoare de șomaj și de a ajuta la umplerea decalajului.
meaningfulness
Suma asigurărilor federale / șomajului de stat variază în funcție de stat, astfel încât, în funcție de statul în care locuiți și de veniturile inițiale înainte de a vă pierde locul de muncă, opțiunile pentru asigurarea privată de șomaj pot fi mai mult sau mai puțin valoroase. Depinde de nevoile dvs. financiare personale. Capacele privind prestațiile de asigurări de stat și federale pentru șomaj nu vă permit să vă mențineți stilul de viață.
Opțiuni
Nu există multe opțiuni pentru asigurarea privată de șomaj, dar câteva companii au venit cu niște politici interesante.
Iată câteva exemple, cu o descriere a ceea ce pot oferi.
- IncomeAssure de către Great American Insurance Group ar fi un tip tradițional de asigurare de șomaj. Vă poate oferi beneficii suplimentare în numerar dacă vă pierdeți locul de muncă sau sunteți concediat și sunteți eligibil pentru asigurarea de șomaj. IncomeAssure este disponibil în Statele Unite și Districtul Columbia, cu excepția pentru Hawaii și Alaska. Acesta acoperă salariile de până la 250.000 de dolari pe an. Trebuie să depuneți dosare pentru asigurarea de șomaj și să fiți eligibili înainte ca această poliță să se plătească. Venitul Assure plătește 24 de săptămâni de prestații cu o perioadă de așteptare de 2 săptămâni. Există o perioadă de așteptare de 6 luni după ce ați cumpărat o politică nouă înainte de a beneficia de beneficii. Deci, nu te baza la cumpărarea mâine a mâinii tale pentru că ai auzit că se vor întâmpla reduceri de locuri de muncă în următoarele săptămâni. Plățile respectă programul federal și de stat de asigurare a șomajului, motiv pentru care ne referim la acesta ca la un tip tradițional de asigurare de șomaj.
- Plasă de siguranță este o politică inovatoare care adoptă o abordare diferită pentru a oferi un beneficiu asiguraților lor în caz de șomaj. SafetyNet permite titularului poliței să aleagă între mai multe niveluri de acoperire. Acesta nu se plătește săptămânal, ci oferă o sumă forfetară dacă vă aflați fără un loc de muncă. Costul pentru SafetyNet este semnificativ mai mic decât o asigurare privată de șomaj mai tradițională, deoarece plata este mai mică, dar pe partea plus, aceasta face o bună întoarcere pentru o situație de urgență și va plăti oriunde între 1.500 și 9.000 $, în funcție de politica SafetyNet opțiune atunci când vă înscrieți.
Costul
În funcție de statul în care locuiți și de rata șomajului local, politica IncomeAssure vă va costa între 0,5% și 2% din venitul dvs. Puteți obține prețul exact și valoarea beneficiului săptămânal aici. De asemenea, vor plăti până la 50% din salariul dvs. săptămânal anterior.
Pentru 5 dolari pe lună, SafetyNet poate oferi o sumă forfetară de 1.500 $, iar pentru 30 $ pe lună, această sumă forfetară se ridică la 9.000 $. Un alt avantaj este că vă acoperă pentru pierderea locurilor de muncă datorită:
- Concediere temporară
- Eliminarea locurilor de muncă
- Închiderea afacerii sau separarea inițiată de angajator.
- Boala și dizabilitatea
Raportul privind bunăstarea economică a familiilor din SUA de către Rezerva Federală din 2016 (lansat în mai 2017) se concentrează asupra statutului financiar al familiilor americane. În acest raport, 44% dintre respondenți au declarat că nu vor putea să plătească cheltuieli de urgență de 400 USD sau ar trebui să împrumute sau să vândă ceva pentru a face acest lucru. Datele de acest fel fac ca politicile inovatoare, cum ar fi cea lansată recent de SafetyNet, să fie interesante ca un plan suplimentar de asigurare a șomajului sau de invaliditate "înapoi".
SafetyNet este în prezent oferită numai în câteva state, cum ar fi Iowa, Carolina de Sud și Wisconsin, cu intenția de a se extinde. Deși nu este construit în același mod ca și asigurarea de șomaj, este o opțiune corectă de a crea o "plasă de siguranță" pentru tine și familia ta, mai ales dacă costul asigurărilor IncomeAssure sau al altor opțiuni private de asigurare a șomajului par costisitoare.
FDIC sau Corporația federală de asigurare a depozitelor
Societatea federală de asigurare a depozitelor sau FDIC este principalul autoritate de reglementare bancară din S.U.A. și are numeroase oportunități de angajare.
Opțiuni de asigurare de sănătate când pierzi un loc de muncă
Opțiunile de asigurare de sănătate sunt disponibile atunci când vă pierdeți un loc de muncă fie prin COBRA, fie prin ACA Marketplace.
Ce este un angajat care nu este scutit și cum este hotărât acest lucru?
Ce diferențiază un angajat care nu este scutit de la un angajat scutit la locul de muncă? Aflați despre impactul modificării propuse a pragului de salarizare.