• 2024-09-28

Programul de depozit de economii pentru militarii din zonele de luptă

Cont de Economii sau Depozit Bancar?

Cont de Economii sau Depozit Bancar?

Cuprins:

Anonim

Programul de Depunere a Depozitelor de Economii al Departamentului de Apărare este disponibil pentru cei care deservesc zonele de luptă desemnate. Membrii militari desfășurați în zonele de luptă, zonele de taxe periculoase calificate sau anumite operațiuni de urgență pot depune integral sau parțial salariul nealocat într-un cont de economii al Departamentului de Apărare de până la 10.000 USD în timpul unei singure desfășurări și pot câștiga o rată a dobânzii de 10%.

Programul de economisire a fost folosit pentru prima dată în timpul conflictului din Vietnam, redeschis pentru trupele Desert Storm în 1991 și extins la trupe în Bosnia în 1996. De atunci, acesta a oferit un mod de a economisi bani pentru personalul activ. Nu confunda acest lucru cu Planul de economisire a datoriilor (Thrift Savings Plan, TSP), care este disponibil pentru toată lumea în serviciul federal și nu se bazează pe implementări militare.

Programul de depozit pentru dobânzi

Dobânda se acumulează în cont la o rată anuală de 10%, pe Ordinul Executiv 11298. Veți primi această rată în timp ce vă aflați în zona de luptă și până la 90 de zile după părăsirea zonei de luptă. Componentele de interes trimestrial (pe baza anului calendaristic). Rata dobânzii este mult mai generoasă decât dobânda în conturile tradiționale de economii și depășește multe forme diferite de investiții.

Natura-pietricele este că începi să câștigi dobânzi pe bani depuși la sau înainte de a zecea a lunii. Dacă faceți un depozit după a zecea parte a lunii, acesta nu începe să acumuleze dobândă până în luna următoare. Când efectuați o retragere după desfășurare, interesul se oprește la data solicitării. Dacă această dată nu este ultima zi a lunii, dobânda este acumulată numai în ultima zi a lunii precedente.

Dobânda acumulată în Programul de Depunere a Depozitelor de Economii este impozabilă, deși venitul dvs. federal câștigat în timp ce vă aflați într-o zonă cu taxe periculoase este scutit de taxe.

Eligibilitatea pentru Programul de Depunere de Economii

Pentru a vă înscrie, trebuie să primiți Hostile Fire / Imminent Danger Pay (HFP / IDP) și să serviți într-o zonă de luptă desemnată sau în sprijin direct al unei zone de luptă pentru mai mult de 30 de zile consecutive sau timp de cel puțin o zi pentru fiecare din cele trei consecutive luni. Eligibilitatea pentru SDP se oprește în ziua de plecare din zona de luptă și nu mai pot fi depuse alte depuneri, dar interesul continuă să se acumuleze în următoarele 90 de zile.

Depunerea unui depozit la programul de depozit de economii

Membrii serviciului folosesc programul prin depunerea de depozite contactând orice birou de finanțe militar din teatru. Puteți începe depozitele după 30 de zile consecutive în zona desemnată. Nu mai puteți face depuneri după ziua de plecare de la teatru. Puteți efectua depozite în numerar, cec personal, cec de călătorie, comandă de bani sau alocare dacă sunteți activ, dar dacă sunteți un rezervator, nu puteți depune prin cota de plată sau cecul călătorului.

Puteți face depozite în trepte de cinci dolari. Suma pe care o depuneți este limitată la salariul dvs. net lunar. Acestea pot include plăți speciale și bonusuri. Puteți face mai mult de un depozit pe lună, atâta timp cât nu depășiți salariul dvs. net lunar. Puteți depune un total de 10.000 USD per implementare. Puteți întrerupe depozitele în orice moment.

Efectuarea retragerilor

Veți primi automat transferul tuturor fondurilor prin depunere directă la 120 de zile după părăsirea zonei de luptă, deoarece contul va fi închis. Este tipic să așteptați acest transfer, însă retragerile anticipate sunt posibile dacă îndepliniți anumite îndrumări și cerințe.

După revenirea din implementare, dar înainte de sfârșitul perioadei de 120 de zile, puteți trimite o cerere automatizată prin contul myPay. După ce ați depus 10.000 $, puteți retrage fondurile peste 10.000 $ trimestrial (în mod normal, acesta ar fi doar dobânda din cont). Comandantul tău poate aproba retrageri de urgență pentru sănătatea și bunăstarea familiei tale.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.