• 2024-05-17

Cum se calculează scorul ASVAB (AFQT)

Cum sa aplici pentru un imprumut rapid - Viva Credit

Cum sa aplici pentru un imprumut rapid - Viva Credit

Cuprins:

Anonim

Bateria Aptitudinilor Profesionale pentru Serviciile Armate (testul ASVAB - cunoscut și ca Testul de Calificare a Forțelor Armate) Acesta este scorul folosit de recruiter pentru a determina eligibilitatea unui potențial angajat de recruți, a atribui un recrut la un loc de muncă militar și a ajuta elevii în cariera de explorare. AFQT este de fapt un subset al ASVAB - doar cu scoruri de patru din cele zece secțiuni de testare calculate.

AFQT este alcătuit din următoarele secțiuni de testare:

  • Word Knowledge (WK)
  • Interpretarea paragrafelor (PC)
  • Argumentarea aritmetică (AR)
  • Cunoștințe matematice (MK)

Scorurile din AFQT sunt folosite pentru a vă stabili eligibilitatea pentru înscriere în Armată, Marina, Forțele Aeriene sau Corpul Marin. Celelalte șase scoruri ale testelor ASVAB sunt folosite pentru a determina cel mai bun loc de muncă pentru tine în armată, deoarece notele tale vor demonstra cunoștințe, pricepere și interes pentru anumite subiecte și sarcini.

Două tipuri de ASVAB (stilou și hârtie, computerizat)

Acestea sunt secțiuni sau sub-teste în ASVAB: Cunoașterea cuvintelor (WK), înțelegerea paragrafelor (PC), rațiunea aritmetică (AR), cunoștințele matematice (MK), știința generală, înțelegerea mecanică (MC) Informațiile (EI) și obiectele de asamblare (AO), informațiile despre auto și magazine (AS): * AI și SI sunt administrate ca teste separate în CAT-ASVAB (versiune computerizată).

AI și SI sunt combinate într-un singur test (AS) în versiunea P & P-ASVAB (Pen & Paper). Rezultatele testului combinat (AS) sunt raportate atât pentru CAT-ASVAB, cât și pentru P & P-ASVAB.

Testul complet ASVAB are nouă secțiuni în testul stiloului și al hârtiei și zece secțiuni din versiunea computerului (CAT-ASVAB), datorită informațiilor de mai sus (AI) și Shop Information (SI), combinate pe versiunea computerizată.

Potrivit site-ului ASVAB, scorurile se calculează după cum urmează:

Scorurile AFQT sunt raportate ca percentile între 1-99. Un scor percentil AFQT indică procentajul de examinați într-un grup de referință care a marcat la sau sub scorul respectiv. Pentru scorurile actuale AFQT, grupul de referință este un eșantion de tineri cu vârsta cuprinsă între 18 și 23 de ani care au luat ASVAB ca parte a unui studiu național efectuat în 1997. Astfel, un scor AFQT de 95 indică faptul că examinatul a obținut cel puțin, 95% din eșantionul reprezentativ la nivel național, cu vârste între 18 și 23 de ani. Un scor AFQT de 60 indică faptul că examinatul a obținut cel puțin 60% din eșantionul național reprezentativ.

Scorurile AFQT sunt împărțite în categorii, după cum se arată în tabelul de mai jos.

Categoria AFQT Scor de scor
eu 93-99
Ii 65-92
iiia 50-64
IIIB 31-49
IVA 21-30
IVB 16-20
IVC 10-15
V 1-9

Mai multe categorii de grupări de scoruri

Pentru a determina scorul brut al AFQT, mai întâi trebuie să calculați scorul dvs. de exprimare verbală (VE):

VE (expresie verbală) = Scorul scalabil al lui WK + PC. Pentru a obține scorul scalabil VE, adăugați împreună cuvântul dvs. de cunoaștere a cuvântului (WK) și paragraful comprehension (PC), apoi utilizați diagrama de mai jos:

WK + PC Scor VE WK + PC Scor VE
0-3 20 28-29 42
4-5 21 30-31 44
6-7 22 32-33 45
8-9 22 34-35 47
10-11 25 36-37 49
12-13 27 38-39 50
14-15 29 40-41 52
16-17 31 42-43 54
18-19 32 44-45 56
20-21 34 46-47 58
22-23 36 48-49 60
24-25 38 50 62
26-27 40

Ecuația AFQT (AFQT = 2VE + AR + MK)

Scorul general ASVAB (Scorul AFQT) este un "scor percentil".

Pentru a calcula scorul dvs. AFQT, militarii iau scorul dvs. de exprimare verbală (VE) și îl dublează. Apoi îl adaugă la cunoștințele de matematică (MK) și la raționamentul aritmetic (AR) prime scoruri. Scorul brut AFQT este calculat cu formula AFQT = 2VE + AR + MK.

Nu puteți folosi scorurile AR și MK afișate pe fișa dvs. de scor ASVAB. Foaia de scoruri arată "numărul corect" pentru scorurile AR și MK, deoarece "numărul corect" este cel utilizat pentru calificarea locului de muncă. Cu toate acestea, armata nu utilizează același scor atunci când calculează AFQT. Ei folosesc scorurile ponderate ale sub-testelor ASVAB pentru AR și MK. Întrebările mai dificile din aceste domenii au mai multe puncte decât întrebările mai ușoare. "Scorurile ponderate" pentru AR și WK nu sunt listate pe foaia de scor ASVAB care ți-a fost dată după test.

Scorul brut este apoi comparat cu graficul de mai jos pentru a determina scorul general.

Scor standard Percentil (AFQT) Scor standard (con't) Percentil (AFQT) (con't)
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

* Scorul cel mai mare este cel mai bun punctaj din națiune.


Articole interesante

6 Sfaturi pentru transferul formării la locul de muncă

6 Sfaturi pentru transferul formării la locul de muncă

Găsiți șase sfaturi importante despre modul în care vă puteți ajuta să transferați informațiile primite de angajații dvs. în timpul sesiunilor de instruire la locul de muncă.

Opțiuni de training pentru managementul proiectelor

Opțiuni de training pentru managementul proiectelor

Aflați despre opțiunile de instruire disponibile managerilor de proiect pentru a le ajuta să-și sporească abilitățile, inclusiv învățarea online, în sala de clasă și multe altele.

Programe de formare pentru absolvenții de colegiu

Programe de formare pentru absolvenții de colegiu

Programe de formare pentru absolvenții de facultate, inclusiv industriile și zonele funcționale cu programe, cum să găsești programe, cum să aplici și cum să apelezi la un loc de muncă.

Calea de la pilotul privat la pilotul de linie aeriană

Calea de la pilotul privat la pilotul de linie aeriană

Calea de la pilotul privat la pilotul companiei aeriene, inclusiv certificatele și ratingurile care sunt necesare și modul în care piloții low-time construiesc ore de zbor suficient.

Ajutați angajații să transfere cursuri la locul de muncă

Ajutați angajații să transfere cursuri la locul de muncă

Vrei idei despre cum să transferi formarea angajaților la locul de muncă după sesiuni de instruire? Iată elementele de bază și un studiu de caz.

Trasaturile vânzătorilor de stele

Trasaturile vânzătorilor de stele

Care este diferența dintre ceilalți vânzători de vânzări? Ei au tendința de a împărtăși trăsături de calitate care îi ajută să realizeze mult mai mult decât agentul de vânzări mediu.