• 2024-11-21

Cele mai bune răspunsuri la interviuri: de ce doriți să lucrați aici?

Interviu de angajare -Partea 1

Interviu de angajare -Partea 1

Cuprins:

Anonim

De ce vrei munca pe care o intercizi și ce ai de oferit companiei? Intervievatorii aproape întotdeauna întreabă de ce vrei să lucrezi la compania lor. "De ce vrei să lucrezi aici?" este una dintre cele mai frecvente întrebări de interviu, și spunând că treaba sună grozav sau compania este minunată nu este suficientă.

La intervievarea angajaților potențiali, angajatorii sunt dornici să determine care candidați doresc cu adevărat locul de muncă și să investească un efort real în îmbunătățirea companiei, spre deosebire de cel care dorește doar un loc de muncă, orice loc de muncă, indiferent de ce implică poziția.

Deși se pare că o întrebare de interviu ușor de răspuns, mulți angajatori vor întreba: "De ce vrei să lucrezi aici?" sau "De ce ați vrea să lucrați la compania noastră?" pentru a evalua nivelul dvs. de interes și pentru a vedea cât de mult ați aflat despre companie.

Cel mai bun mod de a răspunde

Cel mai bun mod de a răspunde la această întrebare este să fii pregătit și să ai cunoștință despre companie. În acest fel, răspunsul dvs. va arăta că vă veți încadra bine în cultura și misiunea companiei și că lucrarea în sine este relevantă pentru abilitățile și interesele dvs.

Petreceți ceva timp cercetarea companiei (secțiunea "Despre noi" a site-ului web al angajatorului este un loc bun pentru a începe), astfel încât să puteți vorbi despre beneficiile muncii pentru acest angajator.

Consultați și pagina LinkedIn a companiei. Dacă aveți o conexiune la companie, întrebați-i dacă aveți posibilitatea să înțelegeți ceea ce caută compania într-un angajat ideal.

De asemenea, puteți căuta cele mai recente comunicate de presă și mediatizarea companiei, astfel încât să aveți un sentiment al viitoarelor obiective ale companiei.

Puteți chiar să scanați prin pagina companiei Facebook, contul dvs. Twitter, Pinterest sau Instagram sau alte pagini de social media, pentru a obține un sentiment ce cred clienții sau utilizatorii de produse despre companie.

Cu cât specificați mai multe, cu atât mai bine. Cu toate acestea, nu vorbi doar despre beneficiile și avantajele de a lucra acolo. Ceea ce ar trebui să încercați cu adevărat să subliniați este modul în care misiunea, valorile și activitatea companiei, aliniază obiectivele proprii.

Atingeți obiectivele dvs. la obiectivele companiei

Pentru a pregăti un răspuns, comparați obiectivele cu obiectivele companiei și cu poziția. Faceți o listă cu obiectivele principale ale companiei. Apoi, faceți o listă a modului în care obiectivele proprii se aliniază cu aceste obiective. De exemplu, în cazul în care compania pune accentul pe serviciul comunitar, puteți menționa acest lucru și rețineți că este o valoare sau un scop important pentru dvs.

Concentrează-te pe modul în care ești o potrivire puternică

Când răspundeți la întrebare, concentrați-vă pe unul sau două obiective sau calități pozitive ale companiei. Apoi, subliniați modul în care aceste obiective sau calități se aliniază cu propriile dvs. sau cum experiența dvs. de lucru ar ajuta compania să-și atingă obiectivele.

În loc să vă concentrați asupra modului în care compania vă poate ajuta, evidențiați modul în care puteți adăuga valoare organizației lor specifice. Chiar dacă întrebarea este despre motivul pentru care doriți să lucrați acolo, trebuie totuși să convingem intervievatorul că angajarea va aduce beneficii companiei.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Iată câteva exemple de răspunsuri pe care le puteți utiliza pentru a-ți configura propriul răspuns:

  • Această companie este cunoscută pe plan internațional pentru produsele sale de îngrijire medicală, iar experiența mea în marketingul produselor de îngrijire a sănătății mă interesează de oportunitatea pe care o prezintă această poziție.
  • Afacerea dvs. este cunoscută pentru angajamentul de a îmbunătăți comunitatea. Mi-ar plăcea să folosesc experiența mea de 10 ani în publicitate pentru o mai bună cunoaștere a acestei comunități împreună cu dvs.
  • Nu numai că sunteți un lider în industrie, cu finanțe puternice și un model de afaceri excelent, dar am văzut, de asemenea, pe pagina dvs. de pe Facebook și pe Twitter că utilizatorii produsului dvs. sunt extrem de entuziaști. De fapt, eu sunt un utilizator de produs și sunt dornic să fac parte din dezvoltarea și distribuția produsului.
  • Reputația companiei dvs. este stelară. Foști colegi ai muncii mele aici și am văzut cât de mult apreciază dorința companiei de a lăsa angajații să-și pună idei mari și să aibă un rol de lider activ în noile inițiative.
  • Știu că compania dvs. lucrează în prezent pentru a-și extinde piața internațională. După ce am lucrat în vânzările internaționale în ultimii cinci ani, sunt sigur că pot ajuta această companie să-și atingă obiectivele.

Interviu cu întrebări similare

Fiți gata să răspundeți la întrebări similare, cum ar fi "De ce să vă angajăm?" și "Care sunt punctele tale forte?" Cu cât sunteți mai bine pregătiți, cu atât mai ușor va fi să vă vindeți managerul de angajare și să vă asigurați o ofertă de muncă.


Articole interesante

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Cum se construiesc obligațiuni puternice cu HR și Finanțe

Funcțiile de resurse umane și financiare sunt esențiale pentru rolul dvs. de manager. Se plătește să investească în construirea relațiilor cu aceste echipe.

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Un ghid de manager pentru coaching pentru directori

Antrenorii executivi oferă o placă de sunet confidențială și de susținere pentru clienții lor. Aflați mai multe despre procesul, costul și locul unde se află.

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Cum să gestionezi timpul cu înțelepciune pentru mama ocupată

Multe mame care lucrează sunt de acord că pur și simplu nu este suficient timp pentru a face totul făcut. Dacă sunteți de acord să consultați aceste sfaturi de gestionare a timpului 101.

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Cum să gestionați stresul atunci când lucrați de acasă

Gestionarea stresului este esențială pentru persoanele care lucrează acasă (în special WAHM) pentru a echilibra munca noastră și locuința trăiește în același loc.

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Provocările gestionării și conducerii unei firme prin creșterea rapidă

Situațiile de creștere rapidă sunt interesante în afaceri, însă potențialul de greșeli grave este ridicat. Iată patru idei care vă ajută să minimalizați riscurile.

Gestionarea unei campanii de relații publice

Gestionarea unei campanii de relații publice

Vedeți ce este necesar pentru a vă gestiona propria campanie de PR și pentru a dezvolta o strategie de relații publice care oferă companiei dvs. publicitate gratuită.