• 2024-07-01

Corupția umanitară a corpului marin

Doar 5% dintre OAMENI au aceste CARACTERISTICI unice ale CORPULUI!

Doar 5% dintre OAMENI au aceste CARACTERISTICI unice ale CORPULUI!

Cuprins:

Anonim

Corupția umană Transferuri umanitare la o altă stație de serviciu sau anularea comenzilor PCS (schimbarea permanentă a stației) pentru a permite păstrarea pe stație sunt inițiate la cererea persoanei. Acțiunea de transfer este pentru confortul personal al Marinei și este concepută pentru a rezolva situații pe termen scurt.

Astfel de transferuri sunt pentru comoditatea membrului și nu există drepturi la călătorii sau la alocații de transport pentru ca membrul să se întoarcă la vechea stație de serviciu permanent pentru a asista la circulația persoanelor dependente sau a bunurilor de uz casnic. Indemnizațiile de călătorie și de transport vor fi permise de la locația membrului / persoanelor aflate în întreținere la noua stație de serviciu permanent după primirea autorizației pentru transferul umanitar.

În sensul transferurilor umanitare, termenul "pe termen scurt" este definit ca fiind de 36 de luni sau mai puțin sau data eliberării din taxa activă / deversare activă, oricare dintre acestea survine mai întâi. Aprobările pentru păstrarea pe stație sunt în mod normal aprobate timp de 12 luni.

Problemele personale și familiale care se pot aștepta în mod rezonabil să continue după mai mult de trei ani de la data transferului sunt considerate pe termen lung în natură și ar putea constitui o limitare a disponibilității serviciului Marine pentru misiuni la nivel mondial. Ca atare, soluția la problema Marinei ar putea fi mai bine o descărcare de greutăți; sau transferați la lista FMCR sau Lista de pensionari în locul descărcării.

Criterii de program

Pentru a fi eligibil pentru examinare în cadrul acestui program, trebuie îndeplinite următoarele criterii:

  • Situația trebuie să fie de o asemenea severitate încât să prezinte o problemă personală mai gravă decât cele întâlnite în mod normal de marinari și familiile lor în timpul serviciului militar.
  • Greutățile au apărut sau au fost agravate ca urmare a începerii perioadei inițiale a serviciului marin sau ulterior datei ultimei reîncărcări.
  • Marinul a depus toate eforturile pentru a rezolva problema personală prin luarea de concediu; corespondent cu agențiile de servicii sociale din localul dificultăților; depunerea cererilor de dependență și înregistrarea alocațiilor pentru susținerea financiară a membrilor familiei apropiate; solicitarea asistenței juridice la actualul post de serviciu; și solicită asistență medicală (inclusiv consiliere / terapie psihologică) pentru membrii de familie din actuala stație de lucru CONUS, adică, Chaplains, Centrele de servicii familiale.
  • Problema descrisă trebuie controlată sau rezolvată pentru a permite asignarea nerestricționată a Marinei în intervalul de timp al unui turneu CONUS normal (36 de luni).
  • Problema trebuie să implice familia imediată a Marinei, iar prezența individului trebuie să fie necesară pentru atenuarea sau eliminarea greutăților. În scopul transferului umanitar / TAD / retenție la stație, termenul "familie imediată" este definit ca soț / soție, copii naturali sau pascale, frați, surori și părinții marinarilor sau ai soțului / soției. O persoană care sa aflat în loco parentis timp de cel puțin 2 ani înainte de intrarea în serviciu pentru călătoria activă se califică drept mamă în sensul prezentului alineat.
  • Solicitările de transfer umanitar nu vor primi o atenție favorabilă atunci când baza este, prin urmare, de a asista în asociații agricole / miniere, de afaceri personale sau de a participa la probleme juridice personale. Atunci când prezența Marinei este solicitată doar pentru a oferi suport moral, transferul / realocarea nu va fi îndreptată.

Exemple de solicitări aprobate în mod normal

Solicitările de transfer umanitar / TAD / păstrarea pe stație vor primi, în general, o atenție favorabilă atunci când există următoarele condiții:

  • Terapia (speranța de viață mai mică de 6 luni) a unui membru al familiei apropiate a Marinei sau a soțului (așa cum este definit mai sus), în cazul în care este necesară prezența navei.
  • Boala unui membru al familiei apropiate a Marinei sau a soțului, în cazul în care medicul curant certifică prezența Marinei, este necesar pentru bunăstarea sau bunăstarea pacientului.
  • Nici o altă rudă nu este capabilă să ofere asistența necesară pentru a atenua dificultățile.
  • Un marin devine un părinte unic ca urmare a unor circumstanțe neprevăzute; de exemplu, moartea unui soț / soție.

În cazul în care se dorește un transfer umanitar, stația de serviciu solicitată trebuie să aibă un post vacant care necesită gradul și MOS-ul Marinei. În ceea ce privește politica generală, atunci când se aprobă o cerere de transfer umanitar, un marin nu va fi repartizat la o stație de recrutare, sediul districtului Marine Corps sau la detașamente mici de corpuri de marină (câte unul pentru un billet).

În cazul în care nu există vacanțe la locul de muncă, activitatea TAD (Temporar) poate fi autorizată până la un total de 6 luni, după cum se descrie mai jos.

Taxa temporară (TAD)

Dacă este posibil, dacă problema unei persoane este de scurtă durată, iar cerința pentru prezența Marinei este justificată prin documentație, TAD permisivă va fi autorizat la activitatea Corpului Marin, cea mai apropiată de locația dorită de Marine. Comenzile acordate unui astfel de DAD trebuie să fie în mod clar în interesul Corpului Marin și pot să fie de cel mult 6 luni. Orice cerere pentru o perioadă suplimentară de TAD va consilia CMC (MMOA / MMEA sau RA) cu privire la starea actuală a problemei Marinei și o estimare a timpului necesar pentru rezolvarea ei.

Dat fiind că TAD este pentru confortul personal al navei maritime, nu vor fi autorizate cheltuieli de călătorie sau de călătorie. Timpul de călătorie alocat în combinație cu TAD permisiv este taxat ca concediu anual.

TAD nu va fi autorizat de CMC unde soluția adecvată a problemei Marinei ar putea fi obținută prin utilizarea concediului anual sau de urgență. Este de așteptat ca, înainte de a acorda un TAD marin, individul va epuiza perioada de concediu curent autorizată în încercarea de a rezolva problema.

Pentru informații complete despre Programul de Asistență Umanitar Corps Marine, consultați Ordinul Corpului Marin P1000.6, Manual de atribuire, clasificare și sisteme de călătorie, punctul 1301.


Articole interesante

Exemple de mesaje de respingere a ofertelor de locuri de muncă

Exemple de mesaje de respingere a ofertelor de locuri de muncă

Exemple de mesaje de e-mail care resping politicos o ofertă de locuri de muncă și exprimă mulțumiri pentru ofertă, plus sfaturi pentru respingerea unei oferte de muncă și mai multe eșantioane de scrisori.

Forțele Alianței Forțelor Aeriene

Forțele Alianței Forțelor Aeriene

Obiectivele umanitare vă vor permite să vă deserviți țara în timp ce încă vă ocupați de circumstanțe personale teribile.

Exemplu de scrisoare de promovare a locurilor de muncă

Exemplu de scrisoare de promovare a locurilor de muncă

Atunci când un angajat primește o promovare de locuri de muncă, promoția este, de obicei, anunțată în mod oficial într-o scrisoare la nivel de companie - a se vedea un exemplu aici.

Probele și politicile de eliberare a lucrării

Probele și politicile de eliberare a lucrării

Mesajele de respingere a postului, după terminarea ciclului de interviu, ar trebui să se adreseze tuturor candidaților, cu excepția celui care vă va primi oferta de muncă. Vedeți mostre.

Cum de a respinge un solicitant de locuri de muncă după un al doilea interviu

Cum de a respinge un solicitant de locuri de muncă după un al doilea interviu

Aceste exemple de scrisori de respingere a postului sunt pentru candidații excelenți care au intervievat de două ori cu organizația dvs.

Ce trebuie să faceți atunci când vă confruntați cu o relocare de locuri de muncă

Ce trebuie să faceți atunci când vă confruntați cu o relocare de locuri de muncă

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatorul dvs. decide să se mute și vă oferă să vă iați cu ei? Aceste resurse vă vor ajuta să decideți dacă să rămâneți sau să mergeți.