• 2024-07-02

Cum să găsiți un profesor de loc de muncă

PROFESOR BUN VS PROFESOR RAU

PROFESOR BUN VS PROFESOR RAU

Cuprins:

Anonim

Învățătura suplinitoare poate fi un loc de muncă teribil, cu fracțiune de normă, flexibil, pentru părinți, pensionari și alte persoane care caută un loc de muncă în timpul programului de școală în timpul zilei. Este, de asemenea, o modalitate foarte bună de a vă întoarce la o carieră de predare după o pauză pentru a crește copiii, a îngriji membrii familiei sau a urmări alte interese de carieră.

Dacă lucrezi ca un sub-este o opțiune bună pentru mulți oameni, pentru că nu trebuie să accepți nici o sarcină care nu se încadrează în programul tău. Dacă aveți un copil bolnav acasă, nu este nevoie să luați un apel. Dacă aveți o vacanță planificată sau aveți o altă slujbă cu fracțiune de normă, orele pot fi adaptate pentru a se potrivi nevoilor dumneavoastră.

Multe districte nu necesită un certificat de învățământ pentru profesori sau profesori supleanți. În mod obișnuit, districtele vor solicita o diplomă de patru ani, deși unii ar putea accepta un grad asociat sau chiar o diplomă de liceu pentru posturile de profesor supleanți.

Protocoalele variază în funcție de stat și județ, și chiar de raion în unele zone. Aflați cerințele districtului dvs. înainte de a începe.

Cum să găsiți un loc de muncă pentru profesori supleanți

Puteți consulta biroul central din districtul școlar, verificați site-ul web sau consultați site-ul web al Birourilor de servicii de cooperare educațională (BOCES) ale județului dvs. pentru cerințele prealabile pentru poziția și modul de aplicare.

În mod obișnuit, veți găsi o aplicație care să completeze documente online și alte documente pe care ar trebui să le trimiteți. Este posibil să existe o întrebare eseală cu privire la aplicația în care veți avea ocazia să schițezi calitățile și experiențele pe care le posedați care te califică ca pe un sub.

Ce trebuie să aplicați

  • Referinte profesionale sunt importante pentru fiecare loc de muncă - dar sunt deosebit de importante atunci când aplicați pentru un loc de muncă supleant de predare deoarece puteți fi siguri că angajatorul îi va chema. Evident, caracterul, fiabilitatea și abilitățile dvs. sunt esențiale pentru un loc de muncă care presupune lucrul cu copiii și adulții tineri, astfel încât districtele școlare sunt foarte probabil să urmeze. Când alegeți referințe, asigurați-vă că selectați persoane care pot atesta calitatea muncii dvs., inclusiv abilitatea de a gestiona o clasă și abilitățile dvs. de predare relevante. Referințele dvs. ar trebui, de asemenea, să vă sublinieze profesionalismul, fiabilitatea și flexibilitatea.
  • Un CV curent, concentrându-se pe punctele forte aplicabile. Dacă aveți experiență în predarea unui anumit subiect, evidențiați acest lucru. În general, un rezumat bun al profesorului ar trebui să sublinieze educația, prerogativele, experiența de predare și realizările. Asigurați-vă că vă adaptați CV-ul la această lucrare specifică (cu alte cuvinte, nu trimiteți un CV care este îndreptat spre o slujbă cu normă întreagă, atunci când aplicați pentru a fi un sub). Creați un CV personalizat pentru fiecare lucrare și aveți un prieten de încredere să vă corecteze materialele pentru aplicații înainte de a le trimite.
  • Testarea și certificarea. Din nou, fiecare stat are propriile cerințe și unele districte impun condiții suplimentare. De exemplu, statul New York necesită ca profesorii supleanți să fie certificați sau să lucreze spre certificare - sau îi limitează la 40 de zile de activitate pe an pe școală. Pentru a deveni certificați, profesorii potențiali iau mult examenele de certificare a cadrelor didactice din statul New York (NYSTCE) - testul Educație pentru toți studenții, testul de specialitate al conținutului (de exemplu, educația talentată) și edTPA (anterior evaluarea performanței profesorilor).
  • Cerințe de formare. Multe districte școlare au, de asemenea, cerințe de formare online sau personale, care se ocupă de abuzul asupra copiilor, de agresiuni, de materiale periculoase etc., pentru a vă asigura că sunteți echipat pentru a vă menține siguranța elevilor. Unele dintre aceste seminarii pot avea, de asemenea, o taxă asociată cu acestea.
  • Verificări de fond. Cele mai multe districte vor necesita amprentare și o verificare de fond care va costa o taxă nominală. O verificare de fond poate conține informații despre istoricul dvs. de muncă, credit, cazier judiciar și așa mai departe.

Noțiuni de bază în lista de apeluri

Odată ce au primit toate materialele dvs., veți fi probabil contactați în legătură cu eventualele seminarii pe care trebuie să le urmați și cu orice alte cerințe suplimentare necesare pentru finalizarea aplicației.

După ce ați terminat toate instruirile necesare și ați fost anchetați temeinic, numele dvs. va merge pe o listă de apeluri. Chiar dacă se numește o listă de apeluri, este posibil să fiți anunțat prin text sau prin e-mail, în loc de un apel telefonic, atunci când există oportunități de împărțire.

Adesea, vor fi chemați mai întâi profesori certificați, cu excepția cazului în care cineva are o cerere specifică. Asigurați-vă că toți profesorii pe care îi cunoașteți sunt conștienți când numele dvs. este adăugat la listă, deoarece multe districte le permit să solicite înlocuitori specifici.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.