Cum să includem numere într-un CV

Doriți să atrageți atenția managerului de angajare? Când lucrați într-un loc de muncă în care realizările dvs. sunt cuantificate, inclusiv cifrele din CV-ul dvs. reprezintă cea mai bună modalitate de a vă observa cererea. De exemplu, dacă sunteți în vânzări, enumerarea modului în care ați depășit obiectivele dvs. este o metodă sigură de a impresiona un angajator potențial.

Afișarea a ceea ce ați obținut într-un mod cuantificabil este importantă și pentru alte tipuri de locuri de muncă. Chiar dacă nu sunteți în rolul în care sunteți evaluați cu privire la realizările dvs. cuantificabile, cifrele din CV-ul dvs. vă pot ajuta să obțineți interviul.

De ce? Deoarece încorporarea numerelor în CV-ul dvs. arată angajatorilor, dintr-o privire, ceea ce ați realizat la locul de muncă. Este un lucru să spui că ești bun la slujba ta. Este un alt lucru pentru a demonstra că vă puteți atinge obiectivele și puteți depăși așteptările.

E totul în numere

Adăugarea de numere în CV este o modalitate foarte bună de a dovedi angajatorilor că aveți realizări legitime în istoria voastră de muncă. Desigur, nu toate realizările tale vor fi cuantificabile, dar multe dintre ele vor fi.

Obiectivul tău este să dai seama care sunt numerele cele mai importante pentru succesul tău și cea mai bună limbă pe care să o folosești pentru a-ți încadra realizările.

Sfaturi pentru includerea numerelor pe CV-ul dvs.

Care este cel mai bun mod de a include numere în CV-ul dvs.? Începeți prin a identifica orice rezultate pentru echipa dvs. care ar putea fi considerate indicatori-cheie ai succesului. Întrebați-vă ce considerente de bază sunt pentru departamentul dvs. (Nu ești sigur? Întreabă-ți colegii pentru înțelegerea lor. Ar putea avea o perspectivă cu totul diferită de oferit.)

De exemplu, succesul departamentului dvs. poate fi măsurat prin unul sau mai mulți dintre următorii factori:

• Clienții noi achiziționați
• Veniturile din vânzări
• Reducerea costurilor
• Economii
• Creșteți afișările de pagină
• Creșterea profiturilor
• Creșterea angajamentului utilizatorului
• Nivelul donațiilor
• Numărul de cazuri închise
• Menținerea clientului
• Evaluările clienților
• Satisfacția clientului
• Reclamațiile au fost rezolvate
• Ora ore plătibile
• Numărul de încălcări ale siguranței
• Rezultatele auditului
• Reducerea costurilor suplimentare
• Menținerea angajaților
• Reducerea prevenirii pierderilor
• Personal moral
• Acreditările unei clase de recruți
• Scorurile testului de către elevi
• Timp de raspuns

Apoi, selectați zonele inferioare care sunt cele mai afectate de munca dvs. individuală. Cuantificați schimbarea în timp rezultând din acțiunile dvs.

Stabiliți o linie de bază pentru oricare dintre indicatorii pe care l-ați ales. Linia de bază ar putea fi legată de calendar, cum ar fi începutul anului sau un trimestru de afaceri. Dacă ați implementat o nouă inițiativă, atunci linia de bază ar fi starea lucrurilor înainte ca această activitate să înceapă.

Utilizați cuvinte de acțiune

Selectați cuvintele de acțiune care implică schimbarea pentru a începe să vă exprimați expresiile, cum ar fi creșterea, reducerea, îmbunătățirea, extinderea, eliminarea, adăugarea, comprimarea, minimizarea, tăierea, diminuarea, reducerea, diminuarea, creșterea, creșterea, creșterea, mărirea, diminuarea sau scurtarea. (Aveți nevoie de mai multe exemple? Iată o listă de cuvinte de acțiune pentru a începe.)

Cum se cuantifică schimbarea

Cuantificați modificarea selectând o cifră pentru a reprezenta schimbarea pe care ați ajutat-o ​​să o generați. De exemplu:

• Reducerea timpului de așteptare pentru clienții noi cu 20%
• Creșterea orelor facturabile în al treilea trimestru cu 15%

Dacă aveți probleme cu atribuirea unui număr exact, atunci este posibil să utilizați o limbă care încadrează modificarea ca aproximație sau domeniu. De exemplu:

• Scoruri sporite de test cu cel puțin 10 puncte
• Scorurile scorurilor au crescut cu 10-20 de puncte

Includeți modul în care ați obținut rezultatele

Includeți o anumită referință la modul în care ați reușit să generați rezultatele pe care le cuantificați pentru a crește impactul declarațiilor dvs. De exemplu:

• Creșterea vânzărilor cu 15% după implementarea unui program de stimulare a sesizărilor
• Creșterea ratingului mediu de la 4,0 la 4,5 după instituirea unui nou program de instruire pentru clienți

Mai multe opțiuni pentru includerea numerelor pe un CV

O altă modalitate de a încorpora numere în CV-ul dvs. este reprezentarea amploare a rezultatelor sau a responsabilităților indiferent dacă puteți menționa o schimbare a indicatorilor-cheie.

De exemplu:

• A generat în medie o medie de 110 ore în fiecare lună în primele șase luni ale anului
• A predat matematica la peste 120 de studenți de clasa a șasea, inclusiv 12 studenți care au fost diagnosticați cu dizabilități de învățare

Puteți include indicatori numerici de angajament față de munca dvs. dacă sunteți dispuși să perpetuați acest model cu un nou angajator. De exemplu, ați putea spune:

• A lucrat 17 zile consecutive pentru a finaliza proiectul la timp și sub buget
• A lucrat în medie 55 de ore pe săptămână pentru a finaliza auditul înainte de sfârșitul anului

Faceți-vă din nou rezumatul cu fapte

Asigurați-vă că numerele pe care le includeți în CV-ul dvs. sunt corecte și vor fi susținute de referințele dvs. Distribuiți CV-ul cu referințe, astfel încât aceștia sunt conștienți de afirmațiile dvs. specifice. Salvați toate documentele, cum ar fi evaluările de performanță sau rapoartele de vânzări care confirmă numerele dvs.