Cele 20 de întrebări și răspunsuri comune de la locul de muncă

Pregătiți pentru un interviu de angajare? Dacă da, ar trebui să practici răspunsul la întrebările tipice de interviu.

Dacă interviu frecvent, aceste întrebări obișnuite ale interviului de angajare vor crește destul de familiar. În timpul pregătirii pentru interviu, gândiți-vă la eventualele răspunsuri care se vor referi la postul pentru care solicitați, în timp ce evidențiați abilitățile și experiența dvs. De asemenea, să vă abilitați cu abilitățile de interviu, astfel încât să fiți pregătit să faceți cea mai bună impresie.

Scopul nu este de a memora răspunsurile, ci mai degrabă de a vorbi confortabil despre aceste subiecte. Această pregătire în avans vă va ajuta să vă simțiți mai încrezători și mai puțin pe loc în timpul interviului.

Cele mai frecvente întrebări de interviu și exemple de cele mai bune răspunsuri

Începeți cu aceste întrebări, veți fi probabil întrebat la un interviu de angajare, plus cele mai bune răspunsuri. Apoi, revedeți alte întrebări legate în mod special de această poziție, astfel încât să fiți pregătit să ascultați interviul.

1. Spune-mi despre tine. - Cele mai bune răspunsuri

Întrebarea despre tine este o modalitate de a sparge gheața la un interviu și te face să te simți mai confortabil. Este, de asemenea, o modalitate pentru intervievatorul de a determina dacă sunteți o potrivire bună pentru locul de muncă.

Înainte de a merge la un interviu, ia în considerare ceea ce vrei să spui atunci când te descrii potențialilor angajatori. Crearea unui discurs ascensor, care este un rezumat rapid al fundalului dvs., este o modalitate buna de a pregati un raspuns.

2. Care au fost responsabilitățile dvs.? - Cele mai bune răspunsuri

Știți ce este în CV-ul dvs., astfel încât să puteți discuta despre ceea ce ați făcut la celelalte locuri de muncă pe care le-ați avut. Când vă descrieți responsabilitățile, încercați să menționați pe cele care corespund cerințelor noului loc de muncă.

Arătarea faptului că ați făcut o muncă similară va fi un avantaj în timpul interviului. Concentrați-vă pe responsabilitățile care se aliniază cel mai mult cu postul pentru care intervievați atunci când răspundeți la recrutor.

3. Ce ți-a plăcut sau nu-ți place la locul de muncă anterior? - Cele mai bune răspunsuri

Ceea ce ți-a plăcut - și ceea ce nu ți-a plăcut - despre ultimul tău loc de muncă sau despre compania la care ai lucrat este un indicator al modului în care te-ai putea simți în legătură cu această poziție dacă ai fi angajat.

Aveți grijă ce spuneți atunci când intervievați pentru o slujbă similară. Dacă rolurile sunt similare, poate doriți să păstrați ceea ce nu v-ați plăcut pentru dvs. Este important să fii pozitiv și entuziast pentru slujba pentru care te gândești.

4. Care au fost nivelele dvs. inițiale și finale de compensare? - Cele mai bune răspunsuri

Managerii de angajare vor dori să afle cât de mult ați câștigat pentru a vedea dacă sunteți un candidat competitiv pentru companie dintr-o perspectivă salarială. Fii sincer când discuți cât de mult ai fost plătit, deoarece angajatorii pot întreba despre salariu când îți verifică fundalul.

Cu toate acestea, trebuie să fiți conștienți de faptul că, în unele locații, angajatorilor le este interzis să vă întrebați despre salariile anterioare. Unii angajatori au implementat, de asemenea, politici care restricționează întrebarea despre salariul de a fi întrebați.

1:45

Urmăriți acum: Cum să răspundeți la 7 Întrebări dificile despre interviu

5. Care sunt provocările și problemele majore cu care v-ați confruntat? Cum ai făcut-o? - Cele mai bune răspunsuri

Cu această întrebare, intervievatorul încearcă să înțeleagă modul în care gestionați problemele și problemele. Puteți găsi soluții și soluții atunci când există o problemă? Cât de adept sunteți la rezolvarea problemelor? Îți place o provocare sau te simți nervos când e vreo problemă?

6. Care este puterea ta cea mai mare? - Cele mai bune răspunsuri

Când răspundeți la întrebări despre punctele tari, concentrați-vă asupra abilităților pe care le aveți, care sunt esențiale pentru succesul locului de muncă pentru care intervievați. Nu fi prea umil. Este important ca managerul de angajare să fie conștient de calificările dvs.

7. Care este cea mai mare slăbiciune? - Cele mai bune răspunsuri

Există diferite moduri de abordare a problemelor legate de punctele slabe. Unul este de a transforma un negativ într-un pozitiv prin împărtășirea unui exemplu a modului în care ceva pe care l-ați considerat o slăbiciune v-a ajutat de fapt la locul de muncă. Cealaltă este să vorbești despre abilitățile suplimentare pe care le ai acum pentru că ai lucrat la cei care aveau nevoie de un upgrade.

8. Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri

Ce faci când munca devine stresantă? Stați calm sub presiune? Sau aveți un timp dificil în situații stresante? Dacă intervii pentru o poziție de înaltă presiune, intervievatorul va dori să știe că puteți face față stresului.

9. Descrieți o situație sau un proiect dificil de lucru și cum ați depășit situația. - Cele mai bune răspunsuri

Când răspundeți la întrebări despre ceea ce ați făcut la locul de muncă, fiți pregătiți să împărtășiți un exemplu real de situație dificilă la locul de muncă, care a fost problema și cum ați ajutat la rezolvarea acesteia.

10. Care a fost cea mai mare realizare (sau eșec) în această poziție? - Cele mai bune răspunsuri

De ce esti mai mândru? A fost ceva timp ce nu a funcționat, dar ați reușit să învățați de la ea? Lăsați managerul de angajare să știe ce ați obținut, partajând din nou exemple din ultimul loc de muncă.

11. Cum evaluați succesul? - Cele mai bune răspunsuri

Răspunsul dvs. la această întrebare va da intervievatorului un sentiment al eticii muncii dvs., al obiectivelor carierei și al obiectivelor voastre de viață. Taiați răspunsul dvs. pentru a se potrivi cu ceea ce vă așteptați să obțineți dacă ați fi angajat de acest angajator.

12. De ce plecați sau ați părăsit locul de muncă? - Cele mai bune răspunsuri

Există multe motive diferite pentru părăsirea unui loc de muncă. S-ar putea să mergeți mai departe pentru că doriți mai multe oportunități de creștere, ați putea căuta o creștere a salariilor, poate că vă mutați sau aveți un alt motiv că vă părăsiți locul de muncă. Fiți consecvent în răspunsul dvs. atunci când vă întâlniți cu reprezentanții unui potențial angajator, deoarece pot compara notele.

13. De ce doriți acest loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri

De ce ați aplicat pentru această poziție? Ce credeți că este foarte interesant în ceea ce privește locul de muncă și organizația? Cu această întrebare, angajatorul dorește să știe de ce credeți că acest loc de muncă corespunde obiectivelor carierei. Luați-vă timp pentru a descrie calificările dvs. pentru un loc de muncă. Cu cât mai mult vă puteți arăta că sunteți calificat, cu atât mai ușor veți fi angajat.

14. De ce să te angajăm? - Cele mai bune răspunsuri

Cel mai bun mod de a răspunde la această întrebare este să discutați despre ce puteți face pentru companie. Ce aduceți la masă? Ce abilități și atribute aveți în beneficiul organizației? Ce veți obține dacă ați fi angajat? Aceasta este o oportunitate de a te vinde managerului de angajare.

15. Care sunt obiectivele tale pentru viitor? - Cele mai bune răspunsuri

Când răspundeți la întrebări cu privire la obiectivele viitoare, este o idee bună să vă potriviți obiectivele cu ceea ce compania ar putea oferi ca o carieră. Cel puțin, asigurați-vă că obiectivele dvs. implică șederea la această companie pentru mai mult decât pe termen scurt.

16. Care sunt cerințele dvs. de salarizare? - Cele mai bune răspunsuri

Întrebările despre salariu pot fi dificile, mai ales dacă nu știi ce plătește. O abordare pentru a răspunde la această întrebare este de a spune că sunteți flexibil, pe baza întregului pachet de compensare, inclusiv a beneficiilor.

17. Cine a fost cel mai bun sef si cine a fost cel mai rau? - Cele mai bune răspunsuri

Această întrebare are scopul de a descoperi ce tip de stil de conducere și de management funcționează cel mai bine pentru dvs. Aveți grijă să răspundeți și să nu fiți prea negativi. Chiar dacă ai avea un șef groaznic, cum vorbești despre ei poate lăsa intervievatorul să se întrebe cum vei vorbi despre ceilalți supraveghetori dacă nu te vei înțelege cu ei.

18. Despre ce te pasionezi? - Cele mai bune răspunsuri

Ce e mai important pentru tine? Ce-ți place să faci? Răspunsurile la această întrebare nu trebuie să vizeze munca. Compania încearcă să stabilească dacă sunteți o persoană bine rotunjită și ceea ce vă place să faceți în afara muncii vă poate oferi o perspectivă asupra tipului de angajat pe care îl veți fi dacă ați fi angajat.

19. Întrebări despre supervizorii și colegii dvs. - Cele mai bune răspunsuri

Te-ai întâlnit cu managerul tău? Ai lucrat cu colegi dificili? Modul în care interacționați cu supervizorii și colegii vor oferi intervievatorului o perspectivă asupra abilităților dumneavoastră interpersonale și de comunicare.

20. Aveți întrebări pentru mine? - Cele mai bune răspunsuri

Ultima întrebare la un interviu este, de obicei, una despre ceea ce vrei să știi despre locul de muncă și despre companie. Fiți pregătit cu o listă de întrebări pe care să o întrebați. S-ar putea să pari dezinteresat dacă nu este ceva ce doriți să aflați mai multe despre.

Ce nu ar trebui să solicite angajatorilor

Nu toate întrebările potențiale de interviu sunt jocuri corecte pentru angajarea managerilor.

Înainte de următorul interviu, este o idee bună să vă familiarizați cu întrebări ilegale privind interviul de angajare, cum ar fi: "Câți ani sunteți?" Sau "Este engleza prima ta limbă?"

Fiți pregătit pentru întrebări ilegale și inadecvate de interviu și nu veți fi prins fără consimțământ în timpul conversației. După aceea, puteți decide dacă preferați să nu lucrați pentru o organizație care întreabă aceste întrebări sau dacă veți trece la greșelile lor.