• 2024-09-28

Opțiuni de carieră pentru principalii dansatori

Anasmblul de dansuri populare VINTULET 60+1

Anasmblul de dansuri populare VINTULET 60+1
Anonim

Cu excepția cazului în care copilul vostru dansa "Lacul lebedelor" la vârsta de 7 ani și face tabără de vară la ABT ca un tween, ați putea crede că un dans major este o cale directă spre șomaj. Contrar acestor concepții greșite ale artelor, multe căi de carieră și locuri de muncă sunt deschise majorelor de dans, indiferent dacă sunt în balet, hip-hop sau Tommy Tune.Dansurile majore aduce o mulțime de aptitudini la locul de muncă, în afară de mâinile pointe și mâinile de jazz. Însuși natura formării lor se traduce prin abilități puternice de comunicare și non-verbale, abilități de rezolvare a problemelor și lucrul în echipă.

Ele sunt organizate, orientate spre detalii și foarte disciplinate, și cunosc arta dansului pe larg.

Performanța este o cale evidentă de carieră pentru specialiștii de dans, iar lista organizațiilor de artă care angajează dansatori merge mult mai departe de centrul Lincoln din New York sau de Bellagio din Vegas. Fiecare arenă a lumii divertismentului, de la videoclipuri muzicale MTV la linii de croazieră și parcuri tematice, angajează dansatori. Un sfert din locurile de muncă legate de dans sunt în coregrafie - o zonă pe care Biroul de Statistică a Muncii din S.U.A. așteaptă să crească cu 3% între 2016 și 2026 - care este alimentată de interesul culturii popului în muzică și dans.

Unii dansatori intră într-un domeniu specializat de coregrafie pentru a deveni notatori de dans, înregistrarea și conservarea coregrafiei și a repertoriului pentru viitor, folosind metode de notare Benesh sau Laban, care se antrenează special.

Unele specializări de dans își valorifică cunoștințele despre lumea artei pentru a lucra în managementul artelor sau în administrarea artelor, în operațiunile de operare, în finanțe sau în armele de marketing ale organizațiilor de artă existente. Aceștia pot gestiona alți dansatori sau artiști interpreți sau executanți, se pot ocupa de presă sau pot construi și difuza site-uri web pentru organizații de dans sau arte.

Activitățile de administrare a artei necesită în mod obișnuit diplome de licență, în timp ce posturile de performanță merită experiență și pregătire în domeniul diplomelor; totuși, obținerea unui stagiu sau a unei diplome în domeniul artelor plastice (de exemplu, diplomă de licență sau de masterat în domeniul artelor plastice) de la o școală de arte performantă respectată nu crește nu numai abilitățile și experiența dansatorului, ci este, de asemenea, neprețuită în crearea de rețele.

Dansul nu este un domeniu care comandă salarii mari. Organizațiile de artă sunt de obicei non-profit, iar salariile reflectă acest lucru. Pentru dansatorii din domeniul artelor, Biroul de Statistică al Muncii din SUA a stabilit salariul mediu de la 16,96 dolari pe oră în 2017 și a menționat că dansatorii au avut o rată ridicată la locul de muncă și o carieră de performanță. Dansurile profesionale oferă salarii ușor mai bune. Coregrafiții câștigă un salariu mediu pe oră de 23,28 USD.

Vreți toate aceste sfaturi încheiate într-o listă ordonată "Top 15 Jobs for Majors"? Poftim:

  1. Dancer într-o organizație de artă majoră, cum ar fi o companie de balet, o operă sau o companie de teatru muzical
  2. Coregraf pentru aceleasi organizatii
  3. Notator pentru a păstra coregrafia și repertoriul pentru aceste companii
  4. Dancer la un parc tematic de mare amploare, producția Las Vegas sau producție mai mică pe o linie de croazieră
  5. Dancer pentru videoclipuri și reclame muzicale
  6. Coregraf, antrenor sau antrenor pentru videoclipuri muzicale
  7. Marketing și relații publice pentru o companie de dans
  8. Web design și management social media pentru o companie de dans
  1. Acordarea de scrisori, dezvoltarea și finanțarea pentru organizațiile de artă
  2. Gestionarea și reprezentarea artiștilor
  3. Operațiuni în domeniul artelor
  4. Planificator evenimente speciale pentru o companie de balet sau o organizație de artă
  5. Profesor de dans la un studio de dans sau la școală
  6. Dans sau terapeut de miscare
  7. Instructor sportiv sau instructor Pilates

Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.