Evitați aceste greșeli de interviu acordate agențiilor de anunțuri

Când vine timpul să interviuri pentru un nou post de publicitate, trebuie să fii pregătit. Știind ce nu să spun este la fel de important ca și cum să știi ce să spui la interviu. În plus, adaptați portofoliul dvs. pentru a vă alinia la fiecare rol specific pentru care aplicați și pentru a cerceta agenția specifică, astfel încât să apare bine pregătit și familiarizat cu agenția și cu industria.

Afișați loialitatea Agenției

Dacă vi se întreabă unde vă vedeți în cinci ani, nu spuneți "cu altă companie". Acest lucru este insultător și îi permite unui angajator să creadă că vă alocați timp până când puteți pleca pentru ceva mai bun. Mai degrabă doriți să dați impresia că vă așteptați să lucrați acolo mult timp.

În cinci ani, vă vedeți ca fiind "un membru puternic al agenției, ajutându-vă să vă îndreptați și să-i modelați direcția și să faceți o treabă mare". Ține-ți ochii la premiu, nu la viitor. Nu vorbi niciodată despre divorț înainte de a fi chiar căsătorit.

Actualizați portofoliul dvs.

Dacă lucrați în departamentul de creație, portofoliul dvs. este o reprezentare cheie a muncii dvs. trecute și prezente. Ar trebui să conțină munca dvs. curentă, munca trecută, orice premiu și conținutul imprimat sau difuzat. Gândiți-vă la aceasta ca pe o carieră într-un caz portabil sau pe un site web la îndemână.

În lumea agitată a publicității, este foarte ușor să ignori un portofoliu, dar trebuie actualizat de multe ori. Această mare campanie pe care ați creat-o acum 15 ani poate să nu fie la fel de impresionantă ca atunci. Cu excepția cazului în care este ceva clasic ca spotul din 1984, continuați să schimbați conținutul, astfel încât să rămână relevant, ceea ce vă permite viitorului dvs. angajator să știe că ați fost ocupat și ați lucrat recent.

Mențineți portofoliul organizat. Asta înseamnă a avea o evoluție logică pe întreg site-ul, chiar și pe site-ul dvs., împărțită în campanii, cu exemple pentru fiecare parte a campaniei. Funcția Spec este bine dacă este minunat. Începeți puternic, terminați cu cea mai bună lucrare și puneți totul în mijloc. Dar orice altceva ar trebui să fie o muncă bună. Amintiți-vă, un portofoliu este la fel de puternic ca cea mai slabă piesă de lucru. Fiți duri și tăiați bucățele slabe.

De asemenea, opiniile oamenilor diferă - unii îți vor iubi munca, iar alții o vor ura. În timp ce ar trebui să fiți întotdeauna gata să faceți critici, nu vă schimbați portofoliul după fiecare interviu și nu vă fie frică să vă apărați munca. Uneori, vă veți întâlni cu directorii creativi care vă iau focuri pentru a vedea cât de bine vă apărați. Rămâi încrezător în munca voastră.

Fă-ți tema

Mergând într-o agenție cu puțină cunoaștere a afacerii lor este o idee teribilă. Indiferent de viața de muncă ocupată și portofoliul impresionant, trebuie să aveți cunoștințe actuale despre agenție care efectuează angajarea.

Intervievatorul va pune cel mai probabil întrebări legate direct de starea agenției. De la clienții actuali la știri și la machiajul personalului executiv, răspunsurile dvs. vor arăta intervievatorului cât de serioși sunteți despre obținerea unui loc de muncă în cadrul agenției.

Nu vă așteptați să cunoașteți ultimul detaliu, dar trebuie să știți jucătorii-cheie, ce au făcut până în ultimele luni, titlurile recente pe care le-au făcut, conturile lor majore, orice alte victorii pe care le-au avut, și orice altceva care ar putea fi adus într-un interviu.

Studiați din greu, acordați atenție și fiți proactivi în interviu. Fiți unul care să aducă subiecte cum ar fi o victorie la un cont, un nou director de creatie sau un planificator și orice premiu mare.

Imbraca-te potrivit

Publicitatea este o profesie de creație în care codul de îmbrăcăminte poate varia între departamente. De exemplu, dacă lucrați în departamentele de contabilitate, de producție, de vânzări sau de finanțe, probabil veți fi bine purtând cele mai bune haine formale, dar ar trebui să încercați să adăugați o notă de fler pentru a vă aminti. O cravată notabilă, un accesoriu grozav sau o coafură, ceva care spune că vrei să spui de afaceri, dar știi și ce trebuie să iei în evidență. Publicitatea se referă la prezentare și trebuie să faceți o impresie memorabilă.

Când vine vorba de departamentul de creație, nu există reguli. Unii regizori de artă și scriitori arată ca și cum ar fi fost în turneu cu o bandă de rock timp de trei luni. E bine, sunt creativi, se îmbracă așa. Alte reclame apar în costume roșii potrivite. Din nou, nici o problemă. Totul depinde de departament, iar acest lucru se referă direct la realizarea temelor legate de agenție.

Cu toate acestea, ca o creație, întoarcerea arătând ca un contabil fără personalitate nu vă va face nici un favor. Cu excepția cazului în care cercetarea dvs. vă spune altfel, creativitatea dvs. ar trebui să strălucească și să nu fie deghizată de un dulap dulce. Și da, blugi și tricouri sunt, de obicei, bine. Dar dacă aveți dubii, obțineți feedback de la reclame care lucrează deja la agenție.

Jucător în echipă

S-ar putea să te întrebi de ce ai lăsat ultima ta agenție. Deși ați putea fi tentați, evitați toate comentariile negative. În primul rând, este neprofesionist pentru un badmouth un angajator anterior. De asemenea, agenția de angajare poate simți că puteți vorbi negativ și despre ele.

De asemenea, industria se schimbă rapid datorită pierderilor, câștigurilor, fuziunilor și schimbărilor în economie. Menținerea unei relații bune cu angajatorul dvs. actual, inclusiv aspectul de a le place, este vitală, deoarece puteți trece cu ușurință din nou pe trasee.

Dacă cineva vă întreabă de ce doriți să părăsiți agenția, răspundeți cu un răspuns pozitiv, ca și cum doriți să vă extindeți portofoliul și experiențele prin lucrul pe alte conturi; doriți să vă extindeți abilitățile stabilite la o agenție care are diferite discipline; sau doriți o schimbare de peisaj pentru a rămâne proaspătă.

Umilă, dar sigură

Unii oameni cred că există trucuri pe care să le folosească pentru a atrage atenția unei agenții de publicitate. Cea mai mare eroare este că ego-urile sunt binevenite, chiar aplaudate, ceea ce nu este adevărat. Chiar dacă ești cel mai bun copywriter sau director de artă din țară, nu ar trebui să intri în interviul cu acel cip pe umăr. Fii încrezător în abilitățile tale, dar știi și că mai ai de învățat. O mică umilință merge mult.

Privind plictisit, căscând sau făcând orice alt gest care sugerează că vrei să fii în altă parte, vei fi privit negativ. Vrei să fii încântat de interviu, chiar dacă singurul tău scop este să îți faci legătura și să nu îți faci treaba. De asemenea, nu sugerați și nu vă presupuneți că aveți deja locul de muncă. Poate că ești cel mai bun candidat și știi asta. Dar trebuie să te comporti întotdeauna ca și cum ai fi plini de speranță și încredere, fără să te aștepți să reușești.

Opriți dispozitivele

Reprezentanții resurselor umane adesea menționează că răspund unui telefon mobil ca fiind cel mai infuriant aspect al unui interviu prost. Dacă sunteți în publicitate, vă veți baza pe telefonul dvs. mai mult decât multe alte profesii. Multe dintre campaniile dvs. vor fi direcționate digital și veți avea, de asemenea, o lungă listă de contacte, colegi de social media și alte căi de explorat prin telefon. Însă dezactivați telefonul înainte de a ajunge la interviu.

De asemenea, vă puteți gândi că răspunzând la un apel urgent sau răspunzând unui text urgent, proiectați importanță. Cu toate acestea, un angajator va considera acceptarea apelului drept o judecată nepoliticoasă și precară, ceea ce este probabil descalificator. Singurul moment potrivit pentru a scoate telefonul dvs. este dacă intervievatorul solicită probe de lucru online pe care le puteți arăta utilizând telefonul.

Practicați tactica de intervievare până când îi cunoașteți bine. Și, în afară de a vă urmări cuvintele și acțiunile, organizați-vă portofoliul astfel încât acesta să reprezinte cariera dvs. în cea mai favorabilă lumină posibilă și să cercetați agenția și oamenii săi înainte de interviu.