Grupul UnitedHealth lucrează la domiciliu: Profilul companiei

Anul 2017 a fost dominat de propuneri transfrontaliere de îngrijire a sănătății - fuziuni - în special cu CVS-Aetna. În timp ce acest lucru se întâmplă, UnitedHealthcare Group (UnitedHealthcare) a zburat sub radar și a crescut intern. Cel mai mare asigurător de sănătate din America a continuat să își dezvolte unitatea multifuncțională Optum, care gestionează beneficiile farmaciei, oferă servicii de sănătate și efectuează analize de date. Acum are aproape 300 de clinici medicale - în plus față de cele 30.000 de rețele de medic. Nu este surprinzator faptul ca veniturile din 2017 ale UnitedHealthcare au crescut cu 9% (comparativ cu 2016), ajungand la 201 miliarde de dolari.

De asemenea, a urcat lista Fortune 500 pe locul al cincilea (de pe locul 6 ocupat anterior).

Aceasta este o veste bună pentru telecommuters (de la reprezentanții de vânzări la asistenți medicali înregistrați) care doresc să se alăture companiei Minnetonka, din Minnesota, care are 285.000 de angajați.

De lucru de la distanță pentru UnitedHealthcare

În timp ce multe slujbe UnitedHealthcare care permit telecomunicații sunt legate de o anumită locație a locului de muncă (cum ar fi un RN vizitat), mulți, cum ar fi specialiștii în introducerea datelor, nu sunt. Încă altele - cum ar fi subscriptorii medicali - nu pot fi legați la o anumită locație, dar pot necesita acordarea de licențe într-o anumită stare sau state. Cea mai bună abordare este să căutați în funcție de expertiza sau domeniul dvs. de interes și apoi să vedeți ce posturi de la distanță sunt disponibile. Iată un eșantion de locuri de muncă.

• Apeluri clinice, RN: Aceasta este o poziție telecommuter, dar necesită loc de călătorie locală la birouri locații în întreaga zonă Boston. În calitate de asistentă medicală înregistrată, responsabilitățile dvs. principale vor fi participarea la audierile de apeluri de la caz la caz și apoi determinarea adecvării medicale pentru membrii echipei UnitedHealthcare. Va trebui să fii cineva care este orientat spre detaliu și se bucură de cercetare, deoarece veți fi, de asemenea, responsabil pentru efectuarea revizuirilor de autorizare prealabilă, bazate pe orientări clinice recunoscute de stat, pentru a stabili beneficiile. Desigur, va trebui să fii savvy pe computer în timp ce navighezi zilnic sisteme de calcul interne și externe relevante. Descrierea postului UniteHealthcare spune, de asemenea, că trebuie să fiți un RN licențiat activ, nerestricționat, în statul Massachusetts, cu cel puțin cinci ani de experiență în asistența medicală, de preferință cu managementul utilizării și experiența Medicaid.

• Manager, Apeluri clinice: Aceasta este o poziție de telecomunicații de 100% de oriunde din S.U.A. și vine cu o mare responsabilitate managerială. Va trebui să lucrați îndeaproape cu doi supraveghetori pe măsură ce planificați, organizați și evaluați funcționarea zilnică a personalului - care este responsabilă de procesarea tuturor denaturărilor și apelurilor de asigurări terțe. Dacă vă place interfața cu oamenii și aveți o minte analitică, aceasta ar putea fi locul ideal pentru dumneavoastră. Acest lucru se datorează faptului că, în calitate de manager, veți acționa ca o legătură cu evaluatorii și plătitorii terți, în timp ce implementați modificări strategice pe baza analizei dvs. de modele și tendințe. Cu alte cuvinte, acest loc de muncă nu este pentru toată lumea. Dar, dacă aveți o diplomă de licență în asistență medicală (sau o experiență echivalentă) și o licență RN curentă, nerestricționată - plus cinci ani de experiență de conducere cu o companie de planuri de sănătate, spitale sau cicluri de venit - această poziție îndepărtată ar putea să se potrivească cu trecutul și personalitatea. Desigur, având în vedere cercetarea pe care o veți face, trebuie să aveți, de asemenea, o cunoaștere aprofundată a proceselor de apel și de negare și să aveți experiență în Excel și PowerPoint.

• Asistență pentru furnizori: Persoana angajată pentru această funcție va fi punctul principal de contact (și fața) pentru toți furnizorii UnitedHealthcare și, ca atare, va juca un rol semnificativ în crearea și menținerea încrederii între furnizori și pacienții lor. Pentru a prelua acest rol, va trebui să aveți o personalitate atrăgătoare atunci când proiectați și implementați strategii pentru a construi relații pozitive între planul de sănătate, furnizorii (medici) și managerii de practică. De asemenea, trebuie să fiți un multi-tasker pe măsură ce direcționați și implementați strategii legate de dezvoltarea și gestionarea unei rețele de furnizori. Aceasta include posibilitatea de a identifica lacunele din serviciile de rețea, prioritizarea nevoilor contractuale și identificarea și remedierea neajunsurilor operaționale. Cu alte cuvinte, trebuie să fii un om creier-dreapta și creier stânga care să se rotească într-o singură persoană. Dacă aveți o diplomă de licență sau un echivalent, o experiență de doi ani cu medici, spitale sau sisteme de sănătate, plus doi ani de experiență în rezolvarea problemelor și rezolvarea problemelor - și vă place să creați și să prezentați prezentări - veți satisface cerințele de bază ale UnitedHealthcare.

Pro și Contra Telecommuting

Persoanele care lucrează la domiciliu au avantaje și dezavantaje în acel mediu de lucru. Unele dintre ele sunt după cum urmează:

Pro: Lucrătorii de la distanță spun că le place să fie sub control, se bucură de flexibilitatea programării muncii lor în jurul vieții lor, iar munca la domiciliu le economisește timp și bani pentru a ajunge la un birou. De asemenea, ei nu trebuie să se împace cu distragerile constante ale oamenilor care se opresc la cabină sau bateți pe ușa ta. Angajații spun, de asemenea, că lucrul la domiciliu le permite să se concentreze mai mult pe munca lor.

Contra: Cea mai mare plângere în rândul telecomunicațiilor (în special pentru cei care pleacă) este că suferă de singurătate și de izolare. Lucrătorii tind să se simtă deconectați de restul echipei. Un alt lucru negativ este că muncitorii aflați la distanță spun că nu au colegi să împărtășească probleme sau să se confrunte cu probleme.

Boomul telecomunicațiilor

Conform unui raport al 2017 FlexJobs și Global Workplace Analytics, între 2007 și 2017, numărul telecomunicațiilor din SUA a crescut cu 115%.

Raportul a constatat și următoarele:

• 3.9 milioane de angajați din S.U.A., sau aproape 3% din toți lucrătorii din S.U.A., lucrează din casă cel puțin 50% din timp.
• Telecommuter-ul mediu este de vârstă mijlocie (cu vârsta de 46 de ani sau mai mult), este educat cu cel puțin o diplomă de licență și câștigă mai mult (comparativ) decât un lucrător în birou.
• Din punct de vedere al genului, numărul femeilor și al bărbaților care se află la distanță este egal.

Compania de căutare de locuri de muncă Flexjobs a dezvăluit, de asemenea, diferitele beneficii ale telecomunicațiilor atât pentru lucrători, cât și pentru economia Statelor Unite. Numerele stivuiesc după cum urmează:

• Operațiunile din S.U.A. economisesc aproximativ 2.000 de dolari pe an pe persoană din cauza programelor de la domiciliu.
• Operațiunile din S.U.A. cu programe de la domiciliu reduc cifra de afaceri a angajaților cu 50%.
• Șaptezeci și trei la sută dintre lucrătorii la distanță spun că sunt mulțumiți de compania pentru care lucrează.
• Cincizeci și șase la sută dintre lucrătorii la distanță consideră că managerii lor sunt îngrijorați de bunăstarea lor.
• Optzeci și doi la sută dintre telecomunicații spun că au un nivel mai scăzut al stresului, o experiență de 80 la sută a îmbunătățit moralul, 70 la sută spun că sunt mai productivi și 69 la sută pierd mai puține zile de la muncă.
• Lucrătorii de la distanță spun, de asemenea, că se bucură de un stil de viață mai sănătos, 45% se bucură de mai mult somn, 42% spun că mâncă mai sănătoși, iar 35% spun că exercită mai mult.
• Cel mai important, jumătate din toți telecomunicații au mai puțin șanse să renunțe la locurile de muncă decât la lucrătorii locali.

Folosirea paginii de angajare UnitedHealthcare

Accesați site-ul Web al grupului UnitedHealth. Introduceți "Telecommute" în caseta de căutare pentru un cuvânt cheie, un titlu de activitate sau un număr de lucrare sau puteți privi în jos pe partea stângă pentru opțiunile Telecommute Position unde puteți selecta "Yes" pentru a vedea numai pozițiile telecommuter sau telecommute. De asemenea, puteți căuta după locație, domeniu de muncă, nivel de post, data postării, unitate de afaceri, programată (adică cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă), schimbare și călătorie.

Odată ce puteți începe procesul de înscriere online, vă va dura cel puțin 30 până la 45 de minute pentru a finaliza aplicația și trebuie să încărcați o copie curentă a CV-ului dvs. adaptată poziției pentru care aplicați. Apoi, va trebui să răspundeți la întrebările calificate și, eventual, să faceți un test de evaluare. În cele din urmă, UnitedHealth efectuează o recenzie a aplicației, iar dacă sunteți calificat, veți fi contactat pentru un interviu. UnitedHealth își desfășoară interviurile fie în persoană, fie prin telefon, fie prin video.

De asemenea, puteți vizita oricare dintre site-urile populare de locuri de muncă online, cum ar fi simplyhired.com și indeed.com și introduceți cuvintele cheie și locația pentru căutarea dvs. În timp ce efectuați căutarea de locuri de muncă de la telecomunicații, vă recomandăm, de asemenea, să căutați în directorul companiilor de lucru la domiciliu.