Cum sa te imbraci pentru munca si interviuri de locuri de munca

Cu excepția cazului în care vă cereți să purtați o uniformă, alegeți îmbrăcămintea profesională poate fi dificilă. Desigur, există standarde din industrie, cum ar fi costumul albastru marin pentru contabili și avocați. Cu toate acestea, dacă vă aflați într-o industrie pentru care nu există reguli clare, cum ar fi există în domenii ca acestea, s-ar putea să vă întrebați cum să vă îmbracați pentru interviuri de muncă și de muncă.

Dacă lucrați într-o industrie care permite îmbrăcăminte obișnuită, probabil aveți și alte întrebări. De exemplu, cum vă păstrați de la trecerea liniei de la informală la neîngrijit? Cum să te îmbraci pentru interviuri de angajare? Ar trebui să încercați să "se potrivească" cu colegii dvs. (sperăm) în viitor sau ar trebui să vă înclinați să vă căutați cel mai bun profesionist?

7 Sfaturi pentru atrăgările la locul de muncă

În primul rând, iată câteva indicii pentru a vă ajuta să aflați ce ar trebui sau nu să purtați, indiferent dacă lucrați într-un loc de muncă formal sau casual:

1. Indiferent care este codul de îmbrăcăminte în costume de afaceri pentru organizație, blugi și tricouri, hainele dvs. ar trebui să fie întotdeauna îngrijite și curate.
2. Păstrați-vă pantofii în stare bună. Le poloneză și le duc la un șofer pentru reparații dacă este necesar.
3. Nu purtați tocuri care sunt prea mari și vă îngreunează să vă apropiați.
4. Părul dvs. ar trebui să fie elegant stil. Aduceți un pieptene și o rață într-o toaletă pentru o atingere rapidă, dacă este necesar, înainte de a vă începe ziua de lucru.
5. Păstrați machiajul, dacă alegeți să îl purtați, subtil.
6. Unghiile trebuie să fie curate și îngrijite. Asigurați-vă că nu sunt prea lungi.

1. Rochie pentru locul de muncă pe care îl doriți. Dacă aspiră să fii manager, rochie ca managerii din compania ta.

Regulile pentru îmbrăcămintea casuală la locul de muncă

Deși majoritatea oamenilor iubesc ideea de a nu fi nevoiți să poarte costum de lucru în fiecare zi, în teorie, politicile ocazionale de îmbrăcăminte pot fi confuze. Dacă politica angajatorului dvs. nu merge în detaliu, vă puteți întreba cât de informală poate fi îmbrăcămintea. Cea mai bună sursă pentru această informație este departamentul de resurse umane sau managerul dvs., dar aici sunt câteva reguli generale pe care le puteți urma până când veți putea afla mai multe:

• Îmbrăcarea în mod obișnuit nu înseamnă că aveți o licență pentru a fi neglijent. Nu purtați blugi și tricouri vechi, decolorate pentru a lucra.
• Nu, în niciun caz, purtați tricouri cu lucruri neadecvate tipărite pe ele sau care spun ceva care ar putea face pe ceilalți incomod. De exemplu, nu purtați politica pe maneci, literal, din aceleași motive pentru care ar trebui să evitați să discutați despre politică la locul de muncă.
• Salvați îmbrăcămintea de plajă pentru zilele în care nu sunteți la muncă. Șorturile scurte și cisternele sunt în afara limitelor. Flip flops sunt, de asemenea, un nu-nu.

• Nu puteți merge prost cu khakis și cămașa sport, pulover sau bluză.
• Dacă intenționați o întâlnire sau o prezentare, îmbrăcămintea profesională poate fi pentru această ocazie.

Cum sa te imbraci pentru un interviu de angajare

Pe lângă respectarea regulilor generale pentru îmbrăcămintea la locul de muncă, luați în considerare acest sfat înainte de a vă îmbrăca pentru un interviu:

• Respectați codul de îmbrăcăminte al angajatorului potențial, dacă există unul sau aflați despre îmbrăcămintea tipică. Discutați cu persoanele din rețeaua dvs. care lucrează la companie sau cunosc pe cineva care face. Un alt truc este să stea în parcare sau lângă intrarea în clădire înainte ca ziua de lucru să înceapă să observe angajații care sosesc să muncească. Dacă nu reușești să ajungi acolo înainte de muncă, poți încerca să te uiți la oameni când pleacă la sfârșitul zilei, dar nu te păcăli. Oamenii își schimba adesea hainele pentru a se pregăti pentru activitățile lor de după muncă.

• Ar trebui să îmbrăcați întotdeauna puțin mai bine pentru un interviu de angajare decât ar fi dacă ați fi angajat. De exemplu, dacă codul de îmbrăcăminte al companiei nu necesită costume, poate doriți să purtați unul oricum. Dacă este permisă îmbrăcăminte foarte casuală, de exemplu, blugi și tricouri, ar trebui să luați o crestătură și, în schimb, puneți o pereche frumoasă de pantaloni și o cămașă cu nasturi. La urma urmei, aceasta este o ocazie specială și întotdeauna doriți să vă arătați cel mai bine.
• Acoperiți tatuajele și scoateți bijuteriile corpului până când știți dacă sunt acceptabile la acel loc de muncă. Dacă vă vopsiți părul neobișnuit de culori, poate doriți să vă întoarceți la culoarea naturală a părului pentru puțin timp. Pentru mulți, capacitatea de a-și exprima individualitatea prin îmbrăcăminte, tatuaje, piercinguri și culoarea părului este extrem de importantă. Dacă vă descrie acest lucru, luați-o în considerare atunci când decideți dacă un anumit mediu de lucru este potrivit pentru dvs.