• 2024-06-30

Noi locuri de muncă pentru lucrătorii cu amănuntul

Reclama Anuntul.ro 2

Reclama Anuntul.ro 2

Cuprins:

Anonim

Sectorul comerțului cu amănuntul a anunțat reducerea numărului de locuri de muncă în primele două luni ale anului 2019. Aceasta este cu 92% mai mare decât în ​​primele două luni ale anului 2018, potrivit unui raport realizat de Challenger, Gray și Christmas, Inc. firmă. (2019 reduceri de locuri de muncă în februarie: Angajatorii din SUA au anunțat 76.835 în februarie).

Ce trebuie să facă lucrătorii care și-au făcut locurile de muncă în domeniul vânzărilor cu amănuntul? Dacă lucrați într-un magazin și pierdeți locul de muncă, este prudent să căutați un loc de muncă nou într-o unitate similară? În timp ce ați putea găsi unul, trebuie să vă întrebați cât timp veți putea să vă mențineți.

Mai degrabă decât să sari de la o slujbă la alta la un retailer care nu reușește, o opțiune mai productivă este să îți transferi aptitudinile către alte ocupații și industrii care au perspective și perspective mai promițătoare de locuri de muncă. Veți dori, de asemenea, să vă utilizați punctele forte, care, în calitate de lucrător cu amănuntul, sunt excelente abilități de comunicare interpersonală, de ascultare și de comunicare verbală. Luați în considerare următoarele cariere care necesită și acele atribute, dar necesită o pregătire limitată. Biroul american de Statistică a Muncii (BLS) le clasifică ca ocupații "Bright Outlook" datorită numărului mare de locuri de muncă pe care agenția guvernamentală le prevede că le va avea în următorii câțiva ani.

Barman

Descrierea postului:Barmanii primesc și umple comenzile de băutură ale clienților. Aceasta include, de obicei, prepararea băuturilor alcoolice amestecate cu cocktail-uri, dar poate include și fabricarea de "mocktails" care sunt băuturi nealcoolice mixte. De asemenea, se toarnă vin și bere, se verifică identificarea clienților pentru a dovedi că aceștia sunt de vârstă legată de consumul de alcool, plățile de proces și păstrează zonele de bară curate și curate.

Cerințe de formare:Majoritatea angajatorilor oferă cursuri de formare la barmani, dar unii îi vor angaja pe cei care au absolvit un curs la o școală de barman, profesională sau tehnică. Programele au de obicei doar câteva săptămâni.

Perspectivele și perspectivele de lucru:BLS prevede că ocuparea forței de muncă va crește cu doar 2% între 2016 și 2026. Aceasta este mai lentă decât creșterea medie pentru toate ocupațiile, însă perspectivele de locuri de muncă vor fi foarte bune datorită cifrei de afaceri din acest domeniu.

Salariul mediu pe oră: 10,84 dolari (combinație de salariu și sfaturi)

Ospătari și servitoare

Descrierea postului:Chelnerii și chelnerii, numiți și servere, iau comenzi alimentare și băuturi de la clienți în restaurante. Ei iau mâncarea din bucătărie și o livrează la mese. Ei răspund la întrebări despre meniu și pot recomanda mâncăruri specifice. În cele din urmă, acestea calculează facturile și primesc și procesează plăți.

Cerințe de formare: Chelnerii și chelnerii se pregătesc la locul de muncă de la angajatorii lor. Unele restaurante oferă, de asemenea, cursuri de instruire în clasă, unde predau tehnici de servire adecvate.

Perspectivele și perspectivele de lucru: Ocuparea forței de muncă se așteaptă să crească cu 7% între 2016 și 2026 - la fel de rapidă ca media pentru toate ocupațiile. Vor exista numeroase locuri de muncă datorită numărului de persoane care părăsesc regulat acest domeniu.

Salariul mediu pe oră:10,47 $ (combinație de salariu și sfaturi)

Barista

Descrierea postului: Baristas lucrează în cafenele de specialitate. Ei pregătesc și servesc cafea, alte băuturi, produse de panificație și sandwich-uri.

Cerințe de formare:Angajatorii oferă formare la locul de muncă pentru baristas.

Perspectivele și perspectivele de lucru: Ocuparea forței de muncă se așteaptă să crească cu 14% între 2016 și 2026. Aceasta este mai rapidă decât media pentru toate ocupațiile. Multe deschideri de locuri de muncă vor fi disponibile.

Salariul mediu pe oră:$10.74

Reprezentanții Serviciului Clienți

Descrierea postului:Reprezentanții serviciului clienți primesc comenzi, soluționează reclamațiile și răspund la întrebările clienților. Majoritatea interacțiunilor lor au loc prin telefon, prin e-mail sau prin chat live pe internet.

Cerințe de formare: Majoritatea locurilor de muncă necesită doar formare pe termen scurt la locul de muncă.

Perspectivele și perspectivele de lucru:Prognozele BLS indică faptul că ocuparea forței de muncă va crește cu 5% între 2016 și 2026 - mai rapid decât media pentru toate ocupațiile. Perspectivele de locuri de muncă vor fi bune.

Salariul mediu pe oră: $16.23

Asistenții medicali

Descrierea postului:Asistenții medicali, în funcție de locul în care lucrează, îndeplinesc sarcini clinice și administrative în cabinetele medicilor. Ei salută pacienții, înregistrează istoricul medical și semnele vitale și fac numiri.

Cerințe de formare: Unii angajatori vor oferi formare la locul de muncă, însă mulți vor angaja doar candidați care au absolvit cursurile postliceale.

Perspectivele și perspectivele de lucru:Ocuparea forței de muncă este de așteptat să crească cu 29% între 2016 și 2026, ceea ce este mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile. Perspectivele de locuri de muncă ar trebui să fie bune, în special pentru cei cu certificare și familiarizarea cu înregistrările medicale electronice.

Salariul mediu pe oră: $16.16

recepționeri

Descrierea postului: Recepționerii salută vizitatorii, programează întâlniri și trimit convorbiri telefonice către destinatarii potriviți.

Cerințe de formare: Angajatorii furnizează formare la locul de muncă pentru recepționeri, dar unii vor angaja numai candidați care au experiență folosind aplicații de procesare de text și foi de calcul.

Perspectivele și perspectivele de lucru:BLS prevede o creștere a ocupării forței de muncă de 9% între 2016 și 2026, la fel de rapidă ca creșterea pentru toate ocupațiile. Perspectivele de locuri de muncă vor fi bune, în special în industria asistenței medicale.

Salariul mediu pe oră:$14.01

administrator

Descrierea postului: Oferă servicii personale oaspeților hotelului, locuitorilor clădirilor de apartamente sau muncitorilor într-o clădire de birouri.

Cerințe de formare:Majoritatea angajatorilor furnizează formare noilor angajați.

Perspectivele și perspectivele de lucru:La 11%, se preconizează că creșterea ocupării forței de muncă va fi mai rapidă decât media pentru toate ocupațiile între 2016 și 2026. Noi locuri de muncă ar trebui să fie abundente.

Salariul mediu pe oră: $14.61

Asistenții pentru îngrijirea personală

Descrierea postului: Asistenții de asistență personală oferă servicii și servicii non-medicale persoanelor fizice care sunt bolnavi, în vârstă sau au dizabilități. Curățesc, gătesc și conduc.

Cerințe de formare: Formarea se face, de obicei, la locul de muncă.

Perspectivele și perspectivele de lucru: Creșterea ocupării forței de muncă este de așteptat să crească mult mai repede decât media pentru toate ocupațiile: 41% între 2016 și 2026. Perspectivele de locuri de muncă vor fi excelente.

Salariul mediu pe oră:$11.55

Surse: Biroul de Statistică a Muncii, Manualul privind Perspectivele Ocupaționale, 2017 și Statistica Muncii ocupaționale, 2018; Centrul Național pentru Dezvoltarea O * NET, O * Net Online, 2019.


Articole interesante

A treia persoană: Omniscient sau Limited

A treia persoană: Omniscient sau Limited

Aflați de ce atât de multe romane utilizează punctul de vedere spus din perspectiva "a spus" sau "a spus", cunoscută sub numele de perspectivă a treia persoană.

Team Building Discuții

Team Building Discuții

Aducerea echipei tale este importantă în afaceri. Una dintre cele mai bune modalități de a dezvolta o listă de subiecte de discuții pentru construirea de echipe.

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Obțineți o prezentare generală și exemple de trei termeni critici în managementul de proiect, domeniul de aplicare, riscul și ipotezele.

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Dacă aveți nevoie de un spărgător de gheață pentru sesiunile dvs. de construire a echipei, cele trei momente strălucitoare ale gheții promovează coerența și cooperarea în grup.

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Informații de instruire pentru Armata S.U.A. Entitate MOS (Specialitatea Ocupația Militară) 11C, Infantryman Indirect Fire.

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Planul de economisire a creanțelor este un program de economii pentru pensionari pentru membrii militari și angajații federali civili. TSP este un fond cu amânare de impozit, ceea ce înseamnă că banii contribuiți la cont sunt dedus imediat din venitul impozabil al persoanei și că banii din fond nu sunt impozitați până când nu sunt retrași la pensionare, de obicei după vârsta de 59 1/2 , ceea ce reprezintă o reducere semnificativă a impozitelor.