Obțineți răspunsuri la întrebările de interviu despre istoria muncii

În timpul unui interviu de angajare, vă va fi de așteptat să oferiți detalii despre istoria dvs. de muncă, astfel încât ar trebui să veniți pregătiți cu un CV complet care să includă detalii despre fiecare loc de muncă pe care l-ați avut. Includeți datele de începere și de încheiere a locului de muncă, compensațiile, funcțiile deținute, numele și adresele companiilor pentru care ați lucrat, numele supraveghetorilor și alte detalii pertinente. S-ar putea să vi se ceară motive de orice pauză în ocuparea forței de muncă.

Dincolo de faptele și cifrele goale, ar trebui să te uiți în lista ta pentru a răspunde la întrebările frecvente ale interviului de muncă. Acordați o perioadă de timp pentru a anticipa întrebările care aparțin istoriei dvs. de lucru și pentru a vă gândi prin fiecare răspuns. Având un răspuns bun la o întrebare poate face o diferență în modul în care veți evalua printre ceilalți candidați pentru o poziție. Acesta va arata abilitatile pe care le-ati dezvoltat la locurile de munca anterioare, modul in care ati interactionat cu colegii si clientii si cum ati facut fata provocarilor.

Cum să pregătiți pentru a răspunde

V-ați fi surprins cât de mulți solicitanți de locuri de muncă se zbârnuiesc când li se întreabă despre angajarea anterioară. Nu fi unul dintre ei! Reîmprospătați-vă memoria înainte de interviu, examinând CV-ul, astfel încât să puteți vorbi despre istoricul antecedentelor de lucru în detaliu și cu exactitate. Dacă nu aveți un CV, asigurați-vă că ceea ce spuneți intervievatorului se potrivește cu ceea ce ați completat în cererea dumneavoastră de locuri de muncă.

Cea mai bună modalitate de a pregăti este să descărcați o aplicație de probă înainte de timp. Completați exemplul de cerere și aduceți-l împreună cu dvs. când solicitați angajarea. Astfel veți putea să copiați informațiile, mai degrabă decât să vă amintiți datele și alte informații despre angajare.

Istoria lucrărilor Întrebări interviu

Examinați aceste întrebări comune despre interviu cu privire la istoricul de muncă și informațiile pe care vi se va oferi în timpul unui interviu:

• Numele companiei, titlul poziției, descrierea și datele de angajare: Uneori, angajatorii vor solicita adrese, nume de supraveghetori și multe altele, așa că aduceți-le dacă le aveți.
• Care au fost nivelele dvs. inițiale și finale de compensare? Acest lucru este explicabil. Trebuie doar să menționați ce ați fost plătit când ați fost angajat și ce plătiți în prezent sau care ați fost plătit când ați plecat.
• Ce experiență aveți? În afară de abilitățile și calificările tari, gândiți-vă și la abilitățile și experiența soft pe care le-ați câștigat, lucru care ar putea să nu fie evident din titlul postului. Atunci când analizați experiențele, este necesar să vă limitați doar la muncă. Aptitudinile valoroase pot fi, de asemenea, învățate în posturi de voluntari sau ca studenți.

• Ce provocări majore și probleme ați confruntat? Cum le-ai tratat? Această întrebare este de multe ori una pe care o să vă temeți. Dacă puteți veni pregătit cu un exemplu dintr-unul sau mai multe dintre lucrările anterioare care arată rezolvarea problemelor și rezistența, acesta poate fi un plus mare.
• Ce ți-a plăcut sau nu-ți place de serviciul tău anterioară? Acesta poate fi un alt câmp minier potențial, așa că fii pregătit cu un răspuns bun, încercând să te concentrezi pe pozitiv și să eviți să spui că nu ți-a plăcut ceva care ar putea fi o parte din noul loc de muncă. Adresați-vă cum vă ocupați de partea de serviciu pe care nu o doriți cu o atitudine pozitivă și o minte deschisă.

• Care a fost cea mai mare recompensă? Gândește-te la locul de muncă care ți-a dat cel mai bun simț al realizării, care de multe ori depășește cât ai fost plătit. Evitați negativ.
• Care a fost cea mai mare realizare / nereușită în această poziție?Dacă este posibil, arătați cum ați ajutat angajatorul dvs. să îndeplinească un obiectiv sau un termen important. De asemenea, fii pregătit cu un eșec minor și cum ai lucrat pentru a depăși provocarea. Asigurați-vă că includeți, de asemenea, toate lecțiile pe care le-ați învățat din acel eșec și cum ați aplicat aceste lecții în timp.

• Întrebări despre supervizori și colaboratori:Aceste întrebări vă cer adesea să vă explicați un moment dificil cu colegii și supraveghetorul dvs., pentru a vă arăta cum veți juca într-o echipă. Veți fi fericit dacă puteți prezenta exemple care arată modul în care ați rezolvat conflictul sau ați promovat cooperarea în echipă.
• Ce căutați în următorul loc de muncă? Ce este important pentru tine? Faceți acest lucru despre abilitățile pe care doriți să le învățați, oportunități pe care doriți să le abordați.