Avantajele outsourcingului proceselor legale (LPO)

Career prospects in Legal Process Outsourcing work in India | Farooq Haque & Divya Varma

Cuprins:

01 Economii de costuri
02 Accesul la talentul extern
03 Timp redus de întoarcere
04 Flexibilitate
Nu este doar pentru marile companii

Industria juridică a cunoscut o schimbare paradigmă globală în ultimii ani în modelul de furnizare a serviciilor juridice. Acest nou model, cunoscut sub numele de outsourcing de proces legal sau LPO, implică transferarea activității avocaților, paralegalilor și a altor profesioniști din domeniul juridic către vânzătorii externi localizați pe plan intern și extern. Externalizarea juridică este în creștere în popularitate, întrucât firmele de avocatură și departamentele juridice ale corporațiilor încearcă să reducă la minimum costurile, să sporească flexibilitatea și să-și extindă capacitățile interne. Externalizarea activității legale pe plan intern sau către furnizori de peste hotare, cunoscută sub numele de offshoring, oferă câteva avantaje cheie.

01 Economii de costuri

Unul dintre cele mai importante avantaje ale externalizării funcțiilor juridice este economisirea de costuri. Organizațiile își pot reduce structura costurilor prin arbitrajul de muncă - diferența salarială dintre personalul juridic intern și furnizorii externi - pentru a obține beneficii extraordinare de costuri. De exemplu, un avocat intern ar putea costa compania cu 150 de dolari pe oră, în timp ce un avocat vânzător ar putea costa 75 de dolari pe oră.

Offshoring-ul în străinătate poate produce uneori și avantaje de costuri mai mari. Angajații legali din piețele de peste mări câștigă cu 30 până la 70% mai puțin decât angajații comparabili din S.U.A., iar costurile de infrastructură din India și alte piețe de peste mări din Regatul Unit pot fi, de asemenea, mai scăzute.

02 Accesul la talentul extern

Externalizarea activității legale a furnizorilor externi permite organizațiilor să acceseze talente de nivel înalt și expertiză de nișă care nu există în cadrul firmei. De exemplu, firmele de litigii care nu dispun de expertiză în sprijinul litigiilor pot externaliza anumite aspecte ale sprijinului pentru litigii, cum ar fi codificarea și revizuirea documentelor furnizorilor de servicii de nișă. Accesul la talentul extern este deosebit de util pentru firmele mici de tip boutique pentru a acoperi lacunele în competențele interne. Odorizările legale permit, de asemenea, întreprinderilor autohtone să profite de expertiza globală. De asemenea, destinațiile off-shore precum India și China se mândresc cu o forță de muncă mare, bine pregătită și motivată, asigurând un mare număr de lucrători calificați.

03 Timp redus de întoarcere

Utilizarea personalului extern poate extinde lățimea de bandă internă pentru a reduce timpul de întoarcere pentru a presa proiecte legale. Folosirea unei combinații de echipe onshore și offshore poate, de asemenea, permite organizațiilor să finalizeze un proiect într-un interval de timp mai scurt. De exemplu, diferența de timp de 12 ore între coasta de vest a S.U.A. și India permite operațiuni 24/7. Echipele off-shore pot lucra în timpul nopții pentru a finaliza un proiect până dimineața.

04 Flexibilitate

Folosirea unei combinații de talente interne și externe permite firmelor și organizațiilor de avocatură să își adapteze capacitățile ca răspuns la volumul de muncă și cerințele clienților. Provocările privind fluxul de lucru sunt deosebit de răspândite pentru firmele mici și mijlocii. Aceste firme pot considera că este mai dificil să răspândească variabilitatea datorită numărului mai mic de avocați, a personalului de sprijin și a clienților. Activitatea juridică externalizată permite firmelor să se adapteze rapid la un caz sau proiect, egalizând terenul cu firme mai mari. Angajarea flexibilă reduce și cheltuielile generale. Prin externalizarea către vânzătorii externi, firmele de avocatură pot evita costurile fixe ale salariilor și ale beneficiilor asociate personalului permanent și permanent.

Nu este doar pentru marile companii

Outsourcing-ul este definit din punct de vedere tehnic prin folosirea resurselor în afara operațiunilor interne ale unei afaceri pentru a menține lucrurile fără probleme. Firmele mici, în special, s-ar putea să fie blocate de un caz major de scurgere a timpului, care va cere toate mâinile pe punte pentru o perioadă de timp. Dar ce se întâmplă cu ceilalți clienți, în timp ce întregul personal intern se concentrează pe acel caz? Outsourcing-ul oferă flexibilitate și economii de cost prin angajarea de personal suplimentar pentru menținerea și funcționarea eficientă a firmei.