Curriculum Specialist Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Specialiștii în curriculum sprijină profesorii de școli prin dezvoltarea și îmbunătățirea materialelor de instruire pentru cursuri. De asemenea, ele pot oferi feedback constructiv cu privire la modul în care cadrele didactice implementează aceste materiale și cât de eficiente sunt materialele. Cei mai mulți specialiști în curriculum lucrează pentru școlile elementare și secundare, colegii, școli profesionale, servicii de sprijin educațional sau guverne de stat și locale. Uneori specialiștii în curriculum se numesc coordonatori de instruire sau specialiști în instruire.

Curriculum Specialist Responsabilități

În general, această poziție necesită capacitatea de a efectua următoarele activități:

• Participați sau facilitați comitetele de evaluare a curriculumului.
• Selectați manuale și alte materiale instructive pentru implementarea la nivel regional.
• Stabiliți așteptările pentru care părți din curriculum trebuie acoperite în cursul anului școlar.
• Informați-vă despre tendințele în metodele de instruire și tehnologia educațională.
• Asistați profesorii în integrarea noilor tehnologii în lecțiile lor.
• Furnizați feedback profesorilor pe baza datelor individuale de observație și de performanță a studenților.
• Folosiți date pentru a monitoriza performanța raionului în îndeplinirea standardelor impuse extern.

• Scrieți propuneri de subvenții referitoare la curriculum și la materiile de instruire.

Curriculum Specialist Salariu

Salariul unui specialist în curriculum poate varia în funcție de locație, experiență și dacă locul de muncă este la o instituție publică sau privată. (Tarifele pe oră se bazează pe o săptămână de lucru de 40 de ore.)

• Salariul mediu median: 63.750 dolari (30.65 dolari pe oră)
• Salariu anual de top 10%: 101.500 $ (48,80 $ pe oră)
• Min 10% Salariu anual: 33.550 $ (16.13 $ pe oră)

Spre deosebire de profesori, specialiștii în curriculum lucrează de obicei pe tot parcursul anului și nu au pauze de vară.

Educație, formare și certificare

Specialiștii în curriculum trebuie, de obicei, să obțină un masterat, să obțină un certificat de profesor sau administrator și să aibă experiență ca profesor.

• grade: Majoritatea angajatorilor au nevoie de specialiști în curriculum pentru a avea o diplomă de master, de preferat în educație sau în curriculum și instruire. Candidații au nevoie de o diplomă de licență pentru a intra într-un astfel de program de masterat. Unii angajatori au nevoie doar de o diplomă de licență pentru a fi un specialist în curriculum.
• Certificate: Angajatorii aproape întotdeauna necesită un certificat de predare eliberat de stat. Unele școli necesită și un certificat de administrator pentru educație eliberat de stat.
• Experienţă: Angajatorii au adesea nevoie de specialiști în curriculum pentru a avea o experiență semnificativă în învățământ, deoarece o parte a postului necesită evaluarea performanțelor profesorilor utilizând observarea și analiza datelor. În plus, profesorii pot fi mai deschisi la critici constructive de la cineva care are ani de experiență în clasă, mai degrabă decât pe cineva cu o înțelegere predominant teoretică a profesiei. Un district poate împărți pozițiile de specialitate în curriculum după nivelul de clasă sau subiectul, deci districtul poate solicita specialiștilor curriculumului să aibă experiență în nivelurile de clasă sau subiectele pe care le acoperă. Aceste diviziuni sunt mai răspândite în raioanele mai mari decât în ​​cele mai mici.

Curriculum Specialist Abilități și Competențe

Pentru a-și îndeplini cu desăvârșire funcțiile, specialiștii în curriculum ar trebui să poată demonstra următoarele abilități:

• Conducere: Curriculum-ul specialiștilor trebuie să fie capabil să ofere îndrumare și mentor profesorii cu care lucrează.
• Comunicare: Persoanele aflate în această funcție trebuie să poată explica în mod clar orice schimbare în planul de învățământ sau instrucțiuni pentru profesori, directori și personalul școlii.
• Luarea deciziilor: Specialiștii în curriculum trebuie să poată face cu încredere alegeri în cunoștință de cauză cu privire la metodele de instruire și la materialele curriculare.
• Gandire analitica: Specialiștii în curriculum trebuie să poată evalua datele despre performanțele studenților, strategiile de predare și materialele curriculare și apoi să facă recomandări pe baza analizei acestora.

Outlook de lucru

Potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA, piața forței de muncă pentru specialiștii în curriculum va crește probabil mai rapid decât media pentru toate ocupațiile, la o rată de 11% în perioada 2016-2026. Deoarece mulți oameni în această funcție sunt angajați de guvernele locale și de stat, creșterea acestui loc de muncă va depinde și de bugetele statului și locale.

Mediu de lucru

Cei mai mulți specialiști în curriculum lucrează într-un cadru de birou. Cu toate acestea, aceștia pot petrece o perioadă semnificativă de timp pentru a călători în școli din districtul sau sistemul lor pentru a monitoriza instruirea sau a efectua instruirea.

Program de lucru

Specialiștii în curriculum lucrează, în general, cu normă întreagă, de luni până vineri, pe tot parcursul anului (spre deosebire de profesori, care de obicei primesc pauze de vară). De obicei, programul zilnic pentru această slujbă se aliniază cu orele generale de funcționare ale angajatorului. Specialiștii din curriculum se pot întâlni, de asemenea, cu educatori în afara orelor de clasă.

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele care sunt interesate să devină specialiști în curriculum pot lua în considerare și alte poziții conexe. Iată câteva dintre aceste locuri de muncă asociate, împreună cu salariile medii anuale:

• Specialist în training și dezvoltare: $60,360
• Director de formare și dezvoltare: $108,250