• 2024-09-28

Navy Enlisted Job Rating Seaman

Royal Navy Careers: Seaman Specialist

Royal Navy Careers: Seaman Specialist

Cuprins:

Anonim

Marinarul marinar este o desemnare pentru opțiunea de înscriere care permite bărbaților și femeilor să se califice în cele din urmă pentru unul dintre mai multe evaluări ale navei (specialități de calificare) prin instruirea la școala de ucenicie la locul de muncă. Programul oferă, de asemenea, cursuri de ucenicie într-un rating care poate să nu fie disponibil în momentul înscrierii, de obicei pentru că este suprasolicitat.

Instruirea ca marinar marin

După absolvirea cursurilor de recrutare, participanții la programul de formare profesională pentru școli participă la un curs de trei săptămâni privind teoria de bază în operațiunile și evoluția la bordul navelor. După ce au terminat pregătirea de ucenicie, marinarii sunt desemnați, de obicei, la îndatoririle de la bordul navei, oriunde are nevoie cel mai mult de Marina.

Seamenii pot solicita și pot primi formare la locul de muncă într-un rating de care sunt interesați, calificați și care sunt disponibili la prima lor comandă prin completarea cursurilor de corespondență și a cerințelor de avansare personală.

Un marinar trebuie să fie recomandat de ofițerul său comandant pentru ratingul navei pe care dorește. De asemenea, marinarii pot participa la școlile din Navy pentru a afla despre controlul general al daunelor, lupta împotriva incendiilor la bordul navelor, întreținerea preventivă a echipamentului special și utilizarea instrumentelor speciale folosite în evaluarea în care lucrează sau care caută.

Obligațiile executate de marinarii marinei

Există o listă lungă și variată de îndatoriri pentru marinarii marinei. Ei servesc ca fluturași și supraveghetori la bordul navelor, în timp ce se află în port și în plină desfășurare.

Aceștia sunt, de asemenea, responsabili pentru repararea, întreținerea și depozitarea echipamentelor în pregătirea pentru operațiunile în curs de desfășurare și pot lucra în diviziile neindustriale ale navei sau ale stației, operând sisteme de telefonie acționate de sunet sau efectuând o taxă temporară timp de până la 120 de zile cu diviziile de servicii alimentare sau curățarea compartimentului.

Marinarii pot servi ca membri ai echipelor de control al daunelor sau de urgență și de securitate. Aceștia participă la ceremonii în marină și participă la reaprovizionarea în curs de desfășurare (transferul proviziilor de la navă la navă pe mare) și lucrează cu personal calificat pentru a obține pregătire profesională și experiență.

Calificarea ca marinar marin

Marinarii în această slujbă trebuie să aibă percepția normală a culorii, auzul normal și niciun obstacol în vorbire. Dacă sunteți interesat să lucrați ca marinar, trebuie să fiți eligibil pentru o autorizație secretă de securitate de la Departamentul Apărării. Aceasta implică o verificare a finanțelor și a caracterului, iar istoricul abuzului de droguri este descalificator. În plus, marinarii din această slujbă trebuie să fie cetățeni ai S.U.A. și trebuie să fie calificați submarin.

Formare tehnică pentru marinarii marinei

Marinarii sunt învățați abilitățile fundamentale necesare într-un mediu de navă. Cele mai multe cursuri de formare au loc la prima stație de lucru, sub forma de formare la locul de muncă în ratingul pentru care sunt "izbitoare" sau aplicate. Încercând să obțină o anumită evaluare a navei, o persoană calificată poate fi însărcinată cu o școală tehnică de clasă marină "A" pentru formarea profesională suplimentară în acest rating.

Mediul de lucru pentru marinarii marinei

Semnalarii lucrează de obicei în aer liber sau într-un spațiu de echipamente electronice curate și cu aer condiționat și își desfășoară frecvent activitatea în cadrul unei echipe, dar pot lucra pe proiecte individuale. Munca lor este în mare parte analiză mentală și dexteritate fizică. Aceștia pot fi așezați la bordul navelor sau al navelor de rezervă navală (NAF) care desfășoară sau desfășoară operațiuni locale.


Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.