Cum de a refuza un interviu de locuri de muncă cu o scrisoare de probă

Care este cel mai bun mod de a dezactiva un interviu de angajare? Uneori, după ce ați aplicat pentru un loc de muncă, puteți găsi că poziția nu mai pare o potrivire bună. Dacă sunteți contactat în legătură cu organizarea unui interviu pentru un loc de muncă pe care nu mai sunteți interesat, va trebui să refuzați politicos interviul. De multe ori, cel mai simplu mod de a face acest lucru este printr-o scrisoare sau un e-mail.

Există multe motive pentru care ați decis, după ce ați depus cererea și ați reluat, că nu mai doriți acest loc de muncă.

S-ar putea să fi făcut mai multe cercetări în ceea ce privește poziția sau compania și ați descoperit că ideile dvs. nu sunt compatibile. S-ar putea să fi anticipat relocarea, și apoi ați avut o schimbare în planuri. Poziția la care ați aplicat poate a fost mai mică decât cea pentru care sunteți calificat, iar în momentul în care ați aplicat pentru prima dată ați fost oferit un loc de muncă mai potrivit sau ați primit deja o ofertă de muncă și ați acceptat poziția.

Nu este nevoie să oferiți un motiv pentru a dezactiva interviul. Cel mai bine este să păstrați scrisoarea dvs. simplă și concisă, pentru că ați putea fi interesat să vă adresați companiei din nou în viitor.

Iată un exemplu de scrisoare trimisă prin e-mail pentru a refuza un interviu:

Scrisoare de propoziție care refuză o invitație la interviu

Subiect: Interviu Invitație - Numele dvs.

Stimate Nume:

Vă mulțumesc foarte mult că m-ați gândit la poziția de titlu de slujbă și că m-ați invitat la interviu cu numele companiei. Cu toate acestea, aș dori să-mi retrag cererea pentru această poziție.

Apreciez cu sinceritate că ți-ai acordat timpul pentru a-mi revizui aplicația.

Din nou, vă mulțumesc pentru examinare.

Toate cele bune, Numele dumneavoastră

Adresa de email

Telefon

Sfaturi pentru trimiterea unei scrisori prin care să se refuze o invitație la interviu

• Fii sigur: Odată ce ați refuzat interviul, nu vă puteți întoarce. S-ar putea să vă puteți aplica pentru posturi viitoare sau chiar pentru același loc de muncă mai târziu, dacă circumstanțele se vor schimba - adică, unul dintre motivele principale pentru a trimite o scrisoare oficială și politicoasă care refuză invitația. Nu veți putea da da la această ocazie pentru un interviu după ce ați spus nu. Încercați să faceți acest lucru și veți risca să coborâți ca nefiabile, pline de foame, indecisive sau mai rău.
• Răspuns rapid: Deși trebuie să fiți sigur de decizia dvs. de a nu continua interviul, trebuie să răspundeți și invitației unui angajator de a se întâlni cât mai repede posibil. Este în special adevărat dacă ați făcut deja planuri solide pentru un interviu formal. Iată cum puteți anula interviul, dacă ați programat deja o întâlnire. Respectați timpul și prioritățile managerului de angajare. Dacă nu veți merge mai departe cu procesul de intervievare, este important să vă părăsiți cât mai curând posibil, astfel încât un candidat interesat să vă poată lua locul.

• Fii Courteous: Rețineți că doriți să lăsați ușa deschisă pentru viitoarele oportunități (sau, cel puțin, asigurați-vă că nu o închideți). Majoritatea industriilor sunt lumi minuscule, iar managerii de angajari fac legatura cu alti membri ai personalului de resurse umane la alte companii pentru a identifica si ajuta la plasarea candidaților calificati. Fiți nepoliticos în comunicările dvs. cu managerul de angajare și s-ar putea să vă închideți din alte locuri de muncă care sunt mai în concordanță cu obiectivele dvs. Cu siguranță, nu ați avea ocazia să fiți nevoiți să fiți angajați în organizarea lor în viitor.

• Fii vag: Scopul scrisorii este de a lăsa managerul de angajare să știe că planurile dvs. s-au schimbat, astfel încât el sau ea să poată merge mai departe cu un alt candidat. Nu este nevoie să le oferiți motive specifice pentru care nu mai sunteți interesați.

Deși ați putea simți că aveți nevoie să vă cereți scuze sau să vă justificați decizia de a nu intervieva, acest lucru vă va pune în mod inevitabil într-o lumină proastă, deoarece orice explicație pe care o oferiți va fi cel mai probabil văzută ca un motiv pentru respingerea interesului angajatorului față de dvs. Cel mai bine este să le informați că intențiile dvs. s-au schimbat fără a explica de ce. Cei mai mulți intervievați o vor lăsa să meargă la asta și să fie recunoscători că i-ați păstrat în buclă și i-ați acordat timp pentru a organiza un interviu cu un candidat supleant.