Opțiuni civile de carieră pentru veterani de femei

Aproximativ 1.6 milioane de veterani americani sunt femei, potrivit Departamentului Afacerilor Veteranilor. Veterinarii de sex feminin diferă de femeile civile și de omologii lor de sex masculin care au părăsit și militarii. În comparație cu alte femei, veteranii de sex feminin ating niveluri mai înalte de educație. Atât veteranii de sex masculin cât și de sex feminin găsesc oportunități pe termen lung în anumite sectoare și părăsesc militarii cu abilități care le fac potrivite pentru anumite ocupații.

Veterinarii de sex feminin sunt foarte educați

Veteranii de femei sunt de obicei mai bine educați decât omologii lor civili. O diplomă de liceu reprezintă cerința minimă educațională pentru militarii militari, dar cei mai mulți depășesc acest nivel fie înainte de a-și servi, fie după ce își termină serviciul.

Douazeci si unu la suta din veteranii de sex feminin au o diploma de licenta fata de 18 la suta din femeile non-veteran, iar 14 la suta au un grad avansat in timp ce doar 10 la suta din femeile non-veteran fac. Nu toți veteranii de sex feminin își completează învățământul colegiu - 44% dintre veteranii de sex feminin aveau un colegiu ca cel mai înalt nivel de educație, comparativ cu 32% dintre femeile non-veterane - dar este posibil ca mulți veterani de femei să beneficieze de asistența de școlarizare oferită în timpul serviciului dar nu și-au terminat studiile.

Veteranii de sex feminin așteaptă de obicei un pic mai mult pentru a-și câștiga gradele decât cei care nu servesc. Șaptezeci și unu la sută atinge diplomele lor de licență sau avansate între 35 și 64 de ani.

Veteranii de femei și alegerea carierei

Veteranii de sex feminin fac diferite opțiuni de carieră decât alte femei. Mai mult de două ori mai mulți aleg să lucreze în posturile guvernamentale - 34% dintre veterani, față de 16% non-veterani. Sunt incluse în acest sector ocuparea forței de muncă la nivel local, de stat și de guvern. Cel puțin unele dintre acestea pot fi atribuite inițiativelor care recrutează în mod activ veterani pentru funcții guvernamentale.

Guvernul a instituit inițiative precum Legea Ocupării Veteranilor (VOW) pentru angajarea Heroes Act, pe care președintele Barack Obama la semnat în 2011. Această lege cere agențiilor federale să trateze membrii activi ai serviciilor ca veterani, oferindu-le preferințe atunci când iau decizii de angajare. Permite membrilor activi ai serviciului să-și înceapă căutările de locuri de muncă în așteptarea părăsirii forțelor armate. Poate facilita trecerea la viața civilă. Companiile din sectorul privat dispun, de asemenea, de programe care sporesc angajarea veteranilor.

Există unele diferențe în ceea ce privește tipurile de muncă pe care veteranii femei le aleg. Patruzeci și nouă la sută lucrează în management și ocupații profesionale, în timp ce doar 40 la sută din alte femei fac. Dar mai mulți veterani decât veteranii lucrează în domenii de activitate (22% față de 15%) sau ocupații în birouri și vânzări (30% față de 29%).

Atunci când aleg o ocupație după ce a slujit în forțele armate, veteranii ar trebui să ia în considerare calitățile unice pe care le aduc forței de muncă civile, în special conducerea, disciplina și munca în echipă.

Printre abilitățile moi care le permit să-și facă locurile de muncă, veteranii dezvoltă, prin serviciul lor, abilități excelente de construire a relațiilor și de rezolvare a problemelor. Acestea le fac deosebit de potrivite pentru analiza operațiunilor de cercetare și carierele de vânzări.

În funcție de locurile lor de muncă militare specifice, medicii veterinari oferă, de asemenea, calificări dificile specifice carierei lor civile. Instruirea care pune accentul pe aptitudinile tehnologice se traduce direct în locuri de muncă din domeniul IT. Veterinarul cu experiență medicală poate aplica acest lucru cerințelor civile de certificare. Un fundal în matematică și finanțe, împreună cu cunoașterea personală a vieții militare, poate face un veteran deosebit de potrivit pentru posturile care implică ajutarea familiilor militare să-și protejeze investițiile și economiile.

Cele mai bune 8 cariere pentru femei veteranilor

CareerCast.com's Jobs Rated Report listează primele opt cariere pentru veterani. Sunt:

Consultant financiar

Consilierii financiari ajută oamenii să își planifice obiectivele financiare pe termen scurt și lung.

Cerințe minime de educație: Diplomă de licență (majore sugerate: finanțe, afaceri, contabilitate)

Salariul mediu anual (2017):$90,640

Numărul de persoane angajate (2016): 271,900

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 15% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Proiectele deschise de locuri de muncă (2016-2026): 40,400

Analistul de securitate a informațiilor

Analiștii în domeniul securității informațiilor dezvoltă și implementează planuri de protejare a rețelelor și sistemelor informatice ale unei organizații.

Cerințe minime de educație: Licențiat în Informatică, Asigurarea Informațiilor și Programare

Salariul mediu anual (2017):$95,510

Numărul de persoane angajate (2016): 100,000

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 28% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Proiectele deschise de locuri de muncă (2016-2026): 28,500

Consultant de management

Consultanții de management lucrează cu organizațiile pentru a le ajuta să devină mai eficienți sau profitabili.

Cerințe minime de educație: Licențiat

Salariul mediu anual (2017):$82,450

Numărul de persoane angajate (2016): 806,400

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 14 la sută (mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Proiectele deschise de locuri de muncă (2016-2026): 115,200

Asistenta medicala

Asistenții medicali oferă asistență medicală primară și de specialitate pacienților, consultând medici și alți profesioniști din domeniul sănătății după cum este necesar.

Cerințe minime de educație: Nurse Practitioner Masterat și licență pentru asistență medicală înregistrată (RN)

Salariul mediu anual (2017):$103,880

Numărul de persoane angajate (2016): 155,500

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 36% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Proiectele deschise de locuri de muncă (2016-2026): 56,100

Operațiuni de cercetare analist

Analiștii de cercetare din domeniul operațional utilizează expertiza matematică pentru a ajuta întreprinderile și alte organizații să rezolve problemele.

Cerințe minime de educație: Licențiat în operațiuni de cercetare, inginerie, matematică, informatică sau Analytics

Salariul mediu anual (2017):$81,390

Numărul de persoane angajate (2016): 114,000

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 27% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Proiectele deschise de locuri de muncă (2016-2026): 31,300

Asistența medicală înregistrată (RN)

Asistenții înregistrați (RNs) tratează pacienții și îi sfătuiesc pe aceștia și pe familiile lor.

Cerințe minime de educație: Bachelor of Science (preferat) sau asociat în Nursing sau Diploma de la un program aprobat Nursing

Salariul mediu anual (2017):$70,000

Numărul de persoane angajate (2016): 2,955,200

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 15% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Proiectele deschise de locuri de muncă (2016-2026): 438,100

Manager de vanzari

Managerii de vânzări supraveghează echipele de vânzări ale companiilor, inclusiv angajarea și instruirea angajaților, atribuirea teritoriilor, stabilirea obiectivelor de vânzări și analizarea statisticilor.

Cerințe minime de educație: Licențiat

Salariul mediu anual (2017):$121,060

Numărul de persoane angajate (2016): 385,500

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 7% (la fel de rapid ca media pentru toate ocupațiile)

Proiectele deschise de locuri de muncă (2016-2026): 28,900

Inginer de software

Inginerii de software dezvoltă software, aplicând principiile ingineriei. Biroul de Statistică a Muncii raportează informații despre această ocupație sub titlul ocupațional al Software Developer și, prin urmare, acestea sunt datele prezentate mai jos. Cu toate acestea, potrivit unor surse, aceste posturi sunt legate, dar nu la fel. Dezvoltatorii de software nu sunt neapărat ingineri ("Software Development versus Software Engineering", "Software Engineer Insider").

Cerințe minime de educație: Licențiat în informatică

Salariul mediu anual (2017):$101,790

Numărul de persoane angajate (2016): 1,256,200

Creșterea prognozată a locurilor de muncă (2016-2026): 24% (mult mai rapid decât media pentru toate ocupațiile)

Proiectele deschise de locuri de muncă (2016-2026): 302,500

surse

• Profilul veteranilor americani: 2016. Centrul Național de Analiză și Statistică a Veteranilor. 2017
• Raportul femeilor veteran. Departamentul Afacerilor Veteranilor: Centrul Național de Analiză și Statistică a Veteranilor. Februarie 2017
• "Locuri de muncă excelente pentru veteranii militari în 2017" CareerCastVeterans Network
• Date educaționale și statistice de la Biroul de Statistică a Muncii, Departamentul Muncii din S.U.A., Manualul privind Perspectivele Ocupaționale; Direcția Ocuparea Forței de Muncă și Instruire, Departamentul Muncii din S.U.A., O * NET Online