Cine să ceară o referință de locuri de muncă

Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, va trebui cel mai probabil să furnizați o listă de referințe. Referințele sunt persoane care pot garanta abilitățile și abilitățile tale ca lucrători. În mod tipic, referințele dvs. vor fi angajatorii anteriori.

Cu toate acestea, puteți să întrebați și alte persoane, inclusiv profesori, lideri voluntari, colegi și chiar prieteni. Sau, folosiți-le ca referințe suplimentare, mai ales dacă sunteți îngrijorat că angajatorul dvs. vă va oferi o revizuire necorespunzătoare.

Uneori pur și simplu va trebui să întrebați referințele dvs. dacă vă puteți pune numele pe o listă de referință, iar angajatorul ar putea să-i pună întrebări despre dvs. prin telefon sau e-mail. În alte cazuri, va trebui să le cereți acestor persoane să vă scrie o scrisoare de recomandare și să o trimită angajatorului. În orice caz, doriți să selectați referințele care vor vorbi bine despre dvs.

Citiți mai jos pentru mai multe sfaturi cu privire la cine să ceară o referință, ce fel de referințe există, câte referințe trebuie să ceară și cum să creați o listă de referințe.

Cine (și cum) să ceară o referință de locuri de muncă

Cui ar trebui să ceri să furnizezi referințe? Cel mai frecvent, vă veți întreba pe foștii dvs. angajatori și pe supraveghetori ca să fie referințe pentru dvs. Cu toate acestea, puteți include și alte persoane cu care ați avut o relație profesională. De exemplu, puteți include colegi, contacte de afaceri, clienți, clienți sau furnizori.

Doar întrebați pe cei care credeți că vă vor oferi o referință pozitivă pentru dvs.

Referințele dvs. ar trebui să vă cunoască bine (sau munca dvs.) bine. Aceste cunoștințe vor ajuta persoana să discute în detaliu punctele forte și personajul tău.

De asemenea, este important să selectați referințele care vor răspunde în timp util solicitărilor din partea potențialilor angajatori. Atunci când un angajator este serios în legătură cu eventuala angajare, veți dori să primiți referințe care să se întoarcă imediat la ele.

Chiar dacă referința vă cunoaște bine, asigurați-vă că i-ați furnizat CV-ul actualizat și orice alte materiale conexe pentru ai informa despre abilitățile și experiențele dvs.

Întrebați întotdeauna înainte de a pune numele unei persoane pe lista dvs. de referință. De asemenea, furnizați referința dvs. cu informații de fond privind motivul pentru care solicitați scrisoarea. De exemplu, puteți să-i furnizați descrierea postului sau să scrieți un scurt rezumat al postului. Dacă dvs. de referință știe despre locul de muncă pe care doriți, ei pot cadru lor de referință pentru a oferi detalii utile.

De asemenea, amintiți-vă întotdeauna să urmați cu referință, trimiteți o notă de mulțumire pentru a vă arăta recunoștința.

Referințe profesionale vs. personale

Pe lângă referințele profesionale, referințele personale (cunoscute și ca referințe de caractere) pot fi folosite în scopuri de angajare. O referință personală este una care nu se referă la abilitățile tale de angajare, ci la caracterul tău.

Referințele personale sunt ideale dacă aveți experiență de lucru limitată sau dacă sunteți îngrijorat de faptul că fostul dvs. angajator vă va oferi o revizuire negativă.

Vecinii și prietenii de familie pot fi dispuși să scrie o referință personală pentru dvs.

Profesorii, profesorii, consilierii universitari, liderii voluntari și antrenorii pot să ofere și referințe personale sau personale.

Câte referințe trebuie să cereți

Angajatorii se așteaptă, în general, la o listă cu trei referințe, astfel încât cel puțin mulți oameni sunt pregătiți să vă recomande. Cu toate acestea, dacă angajatorul solicită un număr diferit de referințe, asigurați-vă că urmați instrucțiunile.

Ce faceți dacă trebuie să includeți ultimul angajator ca referință, dar sunteți îngrijorat că el sau ea vă va oferi o referință negativă? O soluție este să adăugați câteva referințe suplimentare la lista dvs. de referință care știți că vă va oferi o examinare pozitivă. O altă opțiune este aceea de a fi proactiv și de a ajunge la fostul dvs. angajator. S-ar putea spune că, în timp ce nu ați plecat în termenii cei mai buni, sunteți foarte entuziasmat de locul de muncă pentru care solicitați și ați aprecia o referință pozitivă.

Cum să furnizați informații despre referințele dvs.

Nu este nevoie să includeți referințele dvs. în CV-ul dvs. În schimb, pregătiți o listă separată a referințelor dvs. Asigurați-vă că includeți numele și toate informațiile de contact necesare. Iată o listă de referință, precum și informații despre modul de formare a listei de referințe.

Urmați-vă cu referințele dvs.

Este important să vă urmați referințele dvs., astfel încât aceștia să fie conștienți de statutul dvs. de angajare și să știe că pot fi contactați pentru a oferi o referință. Lăsați-i să știe când sunteți angajați, de asemenea - vor fi încântați să audă vestea bună.