• 2024-07-02

Vă mulțumim pentru e-mail după exemple de interviu

Sfaturi pentru interviul de angajare

Sfaturi pentru interviul de angajare

Cuprins:

Anonim

Multe schimbări au avut loc în procesul de interviu în ultimii ani. Nu este neobișnuit să vi se ceară să participe la un interviu video, să furnizeze linkuri către paginile dvs. de social media pentru a-ți demonstra propria marcă personală sau pentru a face niște exemple de lucru pe spec, pentru a dovedi că ești calificat pentru această slujbă.Un lucru care nu sa schimbat însă este nevoia de a trimite o notă de mulțumire intervievatorilor dvs. pentru a vă exprima aprecierea pentru posibilitatea de a se întâlni cu ei.

Vestea bună este că puteți trimite în general nota prin e-mail - nu este de obicei necesară o scrisoare de hârtie.

Beneficiile trimiterii unui mesaj de mulțumire

Un mesaj de mulțumire prin e-mail are câteva avantaje importante față de vechea varietate de hârtie și cerneală a unei scrisori de mulțumire. De exemplu, cu ajutorul unui e-mail, puteți să vă reamintiți potențialului angajator de calitățile și abilitățile dvs. - puteți să le arătați prin includerea unui link către portofoliul online, contul LinkedIn sau profilurile profesionale de rețele sociale.

Un alt beneficiu al unui mesaj de mulțumire este că poți obține mesajul de mulțumire imediat, în loc să aștepți ca serviciul poștal să transmită o scrisoare. De fapt, puteți să trimiteți și să scrieți emailul de mulțumire în aceeași zi.

Acest lucru este crucial dacă ați intervievat doar pentru un loc de muncă în care managerul de angajare va lua o decizie rapidă. Vrei să trimiți scrisoarea atunci când impresia intervievatorului despre tine este încă ascuțită în mintea lui. De asemenea, doriți ca intervievatorul să citească scrisoarea înainte de a lua o decizie de angajare. Aceasta înseamnă că trebuie să trimiteți mesajul sau scrisoarea de e-mail în termen de 24 de ore de la interviu.

Trimiteți un e-mail fiecărui intervievator

Dacă sunteți intervievat de mai mulți oameni? Mai întâi, cereți o carte de vizită la încheierea interviului - astfel veți avea informațiile de contact pentru fiecare e-mail de mulțumire. Apoi, trimiteți mesaje de e-mail fiecărei persoane cu care ați intervievat.

Asigurați-vă că modificați adresa dvs. de email pentru ca fiecare intervievator să primească un mesaj unic de mulțumire. Ei vor ști dacă ați trimis același mesaj fiecăruia dintre ei.

Ce să includem în mesajul dvs. de e-mail

În plus față de mulțumirea persoanei cu care ați intervievat, nota dvs. de mulțumire ar trebui să întărească faptul că doriți slujba, deci vă rugăm să vă mulțumiți-vă ca o scrisoare de "vânzări" ulterioare. Cu alte cuvinte, returnați de ce doriți locul de muncă, calificările dvs., cum ați putea aduce contribuții semnificative și așa mai departe.

Mesajul dvs. este, de asemenea, ocazia perfectă de a discuta orice importanță pe care intervievatorul dvs. a negat să o întrebe. De exemplu, dacă nu ați avut ocazia să explicați de ce credeți că vă veți încadra bine în cultura companiei, ați putea spune pe scurt acest lucru în e-mail.

În cele din urmă, utilizați scrisoarea dvs. pentru a aborda problemele și preocupările care au apărut în timpul interviului, inclusiv subiectele pe care le-ați neglijat să le răspundeți la fel de bine cum ați fi dorit. De exemplu, dacă simțiți că ați greșit o întrebare de interviu, ați putea explica răspunsul dvs. în detaliu aici.

Țineți minte, totuși, că nota de mulțumire ar trebui să fie scurtă și punctuală. Sunt suficiente câteva paragrafe scurte. Iată sfaturile pentru scrierea unui e-mail de mulțumire.

Utilizați o linie de subiect profesională

În linia de subiect, furnizați doar suficiente informații despre motivul pentru care trimiteți e-mailul. Includeți fraza "mulțumesc" și numele dvs. sau titlul postului pentru care ați intervievat (sau ambele). Câteva exemple de linii de subiect includ:

  • Mulțumesc - numele de familie
  • Mulțumesc titlul de funcție
  • Mulțumesc - numele de familie, titlul postului
  • Thank You-Job Title, Nume de familie Nume
  • Titlul postului, Prenume Nume-Vă mulțumim

Păstrați-o pe scurt

Păstrați-vă mesajul concis. Intervievatorul nu va dori să citească un e-mail de mulțumire foarte lung. Concentrați-vă pe a spune "mulțumesc" și reiterând pe scurt interesul dvs. în această poziție.

Editați, Editați, Editați

Amintiți-vă să corectați. Corectarea este la fel de importantă în e-mail ca și în alte forme de corespondență. Asigurați-vă că verificați ortografia și gramatica. De asemenea, păstrați-vă o copie în cutia poștală "Out" sau "cc:", astfel încât să aveți o copie a fiecărui mesaj pe care l-ați trimis.

Exemplu de scrisoare de poștă electronică pentru a trimite după un interviu de angajare

Exemplul de mai jos vă va oferi un șablon pentru a vă folosi pentru propriul e-mail de mulțumire. Rețineți că acest eșantion este doar pentru a vă oferi un sentiment de formatare a e-mailului și a demonstra ce informații ar trebui incluse. Va trebui să-l adaptați pentru a reflecta propriile circumstanțe.

Linia de subiect a mesajului: Mulțumim Asistentului Interviului pentru contul Contului Asistent

Stimate Dl. Numele de familie:

Mi-a plăcut să vorbesc astăzi cu dvs. despre funcția de asistent executiv al contului la agenția Smith. Locul de muncă pare a fi o potrivire excelentă pentru aptitudinile și interesele mele.

Abordarea creativă a gestionării contului pe care ați descris-o confirmă dorința mea de a lucra cu dvs.

În plus față de entuziasmul meu, voi aduce în această poziție abilități puternice de scriere, asertivitate și capacitatea de a încuraja pe alții să colaboreze cu departamentul.

Apreciez timpul petrecut pentru a mă intervieva. Sunt foarte interesat să lucrez pentru dvs. și aștept cu nerăbdare să vă aud de această poziție.

Cu sinceritate,

Numele dumneavoastră

Adresa de email

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Numar de telefon

LinkedIn URL

Website URL

Consultați mai multe exemple

Examinați mai multeinterviu de locuri de muncă vă mulțumiți-eșantioane scrisoare pentru o varietate de diferite tipuri de locuri de muncă și împrejurările de ocupare a forței de muncă

Mulțumesc E-mail Do și Don'ts

Există o mulțime de informații, deci iată o listă de verificare a tot ceea ce ar trebui și nu ar trebui să faceți:

Do:

  • Trimiteți-vă imediat e-mailul- în 24 de ore de la interviu - să mulțumim managerilor de angajare și să vă confirmați interesul.
  • Includeți toți intervievatorii în e-mail sau trimiteți e-mailuri separate fiecărei persoane care a vorbit cu dvs. Rețineți că dacă faceți acest lucru, mesajele dvs. ar trebui să varieze într-o anumită măsură, astfel încât destinatarii să nu compare notele mai târziu și să simtă că au primit un e-mail de lanț (după cum sa menționat mai sus, este o idee bună să adunați cărți de vizită sau faceți o notă despre numele intervievatorilor în timpul întâlnirii, pentru a vă asigura că știți cine să se adreseze).
  • Includeți numele poziției în linia de subiect și cuvintele "mulțumesc". Acest lucru va asigura că managerul de angajare vă vede răspunsul dvs. și știe că e-mailul dvs. este important.
  • Reamintiți intervievatorului calificările dvs., menționând toate cuvintele cheie din listele de locuri de muncă originale (sau cele care au apărut în timpul interviului).
  • Furnizați legături la portofoliul online și la alte site-uri și rețele profesionale.

Nu-i:

  • Trageți-vă intervievatorii. Inițiative precum un e-mail de mulțumire și o urmărire de o săptămână sau mai târziu sunt mai mult decât suficiente. Dincolo de asta, nu vă promovați; îi stresați. Amintiți-vă că scopul dvs. nu este numai de a arăta managerilor de angajare că sunteți calificat, ci și de ai convinge că doresc să lucreze cu dvs. În mod repetat, hontarea acestora cu e-mailuri de urmărire nu vă va construi cazul.
  • Trimite ceva care te face să arăți rău. Acestea includ profiluri media sociale personale care conțin imagini sau comportamente neprofesionale. Err pe partea de prudență atunci când determină acest lucru. S-ar putea să nu vedeți nimic în neregulă cu o fotografie a dvs. care vă bucură de o margarită într-o vacanță tropicală, dar managerul de angajare s-ar putea simți diferit.
  • Fii prea casual. Nu memorii, acronime de internet etc.
  • Trimiteți e-mailuri greșite, gramaticale incorecte, sau ceva care nu a fost corectat de un prieten de încredere. Chiar și editorii profesioniști fac greșeli atunci când încearcă să lucreze singuri. Obțineți un alt set de globule oculare pentru a vă uita peste lucrarea dvs. înainte de a lovi "trimite".

Prin trimiterea unui e-mail de "mulțumire" exprimat în mod gândit imediat după interviu, veți afirma impresiile pozitive pe care le-ați făcut în timpul discuțiilor dvs., păstrați-vă candidatura "la minte", când se iau deciziile finale de angajare și demonstrați că aveți bune maniere și abilități proactive de comunicare pe care angajatorii le doresc în personalul lor.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.