• 2025-04-04

MOS 2611 CryptoLogic Digital Network Tech Marine Job

Marine Corps Intelligence Schools

Marine Corps Intelligence Schools

Cuprins:

Anonim

Analiștii criptologici ai rețelelor digitale din Corpul Marin sunt însărcinați cu analizarea și colectarea semnalelor de rețele digitale în scopuri de informații. Depinde de ei să măsoare, să evalueze și să clasifice astfel de semnale, precum și să ofere sprijin pentru colectarea semnalelor tradiționale de informații (SIGINT).

Corpul marin consideră că aceasta este o specialitate militară ocupațională necesară (NMOS), adică nu este un nivel de intrare. Un navigator interesat de acest post trebuie să dețină un alt MOS, de obicei în domeniul inteligenței semnalelor, înainte de a fi numit la această funcție.

Marinarii clasifică această slujbă ca MOS 2611. Ea este deschisă pentru marinari între rândurile sergentului șef de stăpân și caporalul lance.

Obligațiile analistilor din rețeaua digitală criptologică marină

Rezolvarea puzzle-urilor și interpretarea codurilor ascunse reprezintă o parte importantă a acestui loc de muncă. Acești marinari își petrec timpul încercând să găsească mesaje ascunse în cadrul semnalelor digitale, fie ele voce sau generate de calculator. Luați în considerare faptul că cuvântul "criptologie" vine de la "criptos" grecesc, ceea ce înseamnă "secret".

Acest loc de muncă necesită o mulțime de răbdare și concentrare, deoarece veți ajunge să ascultați multă zgomot înainte de a găsi semnale. Inutil să spun, dacă nu puteți rămâne pe o sarcină pentru o perioadă lungă de timp, acest lucru nu poate fi locul de muncă pentru tine.

În plus față de faptul că au o ureche fericită pentru mesaje și o mulțime de răbdare pentru a asculta ore de semnale, analiștii de rețea digitală criptologică trebuie să fie bine pregătiți în programele hardware și software de calculator, inclusiv în sistemele de operare de rețea.

Sarcinile și sarcinile pentru MOS 2611 cresc la rangul de sergent și mai sus pentru a include raportarea produselor digitale de analiză a rețelelor, suportul de planificare a operațiunilor de informare și sarcinile și funcțiile de supraveghere.

Se califică pentru MOS 2611

Marinarii în acest loc de muncă au nevoie de un scor de 100 sau mai mare pe segmentul tehnic general (GT) al testelor pentru bateriile profesionale de servicii profesionale (ASVAB)

Ei vor trebui să finalizeze cursul Analiza de bază a rețelei digitale (BDNA), programul de administrare a computerului criptologic al Corpului Marin (MCCAP) sau să finalizeze Programul de operațiuni pentru rețelele digitale de operațiuni marine (MCDNOP).

Întrucât marinarii din această slujbă se ocupă de informații foarte sensibile, care ar putea reprezenta o amenințare gravă la adresa securității naționale, dacă ar fi dezvăluite, au nevoie de o autorizație de securitate extrem de secretă din partea Departamentului Apărării. Acest proces implică o investigație a angajatorilor anteriori, a asociaților, a cazierului judiciar, a finanțelor și a oricărei utilizări anterioare a drogurilor, care se întorc de zece ani.

Pentru a primi această autorizație, solicitanții trebuie să treacă un examen poligrafic care verifică conținutul investigației și alte informații pentru a determina încrederea și veridicitatea.

Acest loc de muncă necesită, de asemenea, o investigație de fundal unică și o eligibilitate pentru accesul la informații delicate (SCI). Această funcție este limitată la cetățenii S.U.A.

Recalificarea pentru secretul de Top Secret

Deoarece aceasta nu este o pozitie la nivel de intrare si necesita o MOS anterioara pentru a se califica, Marines numit la MOS 2611 ar trebui sa aiba deja clearance-ul de securitate extrem de firesc pe dosar. Cu toate acestea, dacă au trecut mai mult de cinci ani, va fi efectuată o altă investigație de fundal pentru a recalifica nava marină înainte de a-și asuma rolul de analist de rețea digitală criptologică.


Articole interesante

Care sunt valorile dvs. esențiale și cele mai semnificative convingeri?

Care sunt valorile dvs. esențiale și cele mai semnificative convingeri?

Știți despre valorile fundamentale la locul de muncă? Acestea reprezintă credințele voastre profunde și prioritățile cele mai înalte. Consultați cinci exemple de valori de bază în acțiune.

Cultură corporatistă

Cultură corporatistă

Înțelegerea și adaptarea la cultura corporativă, care poate varia foarte mult între organizații, este esențială pentru succesul carierei și alegerea înțeleaptă a locurilor de muncă.

Pași simpli pentru un program de angajare corporativă pentru angajați

Pași simpli pentru un program de angajare corporativă pentru angajați

Lansați un program de wellness de succes în cadrul campaniei de beneficii a angajaților dvs. și beneficiați de recompensele unei forțe de muncă mai sănătoase și mai fericite.

Cariere în Trezoreria corporativă

Cariere în Trezoreria corporativă

Trezoreria corporatistă este un domeniu rapid și foarte plătit, legat de sectorul bancar de investiții și de gestionarea banilor. Află dacă ar putea fi cariera pentru tine.

Lista de titluri de locuri de muncă executive

Lista de titluri de locuri de muncă executive

Iată o listă a titlurilor de locuri de muncă pentru ocupațiile c-nivel / corporative, plus mai multe titluri de locuri de muncă pentru numeroase ocupații, domenii de carieră și tipuri de locuri de muncă.

Lucrează ca ofițer de corecție

Lucrează ca ofițer de corecție

Ofițerii de corecție sunt eroii neascultători ai sistemului de justiție penală. Iată mai multe despre o carieră în acest domeniu.