Cale de carieră în rolurile de management

O carieră de conducere nu este o linie dreaptă, nici nu este aceeași pentru toată lumea. Cu toate acestea, toate au un punct de plecare și repere pe parcurs. Fiecare cale conduce managerii la ceea ce trebuie să știe, în funcție de locul în care se află în carieră și unde se află interesele lor. Printre numeroasele puncte de plecare și repere potențiale se numără cinci niveluri de management.

În ceea ce privește managementul

S-ar putea să te întrebi dacă o carieră de management este pentru tine. Poate cineva a sugerat-o. Poate simți că poți să o faci mai bine decât șeful tău actual. Este bine să vă gândiți la aceste lucruri, dar trebuie să faceți următorul pas al autoevaluării și să decideți dacă aveți un machiaj adecvat pentru conducere. Sunteți o persoană care îi place să conducă o echipă? Sunteți condus de succesul departamentului sau al companiei ca întreg? Dacă da, ați putea avea un viitor în management.

Pentru a începe acest viitor, trebuie să începeți să luați măsuri pentru a atinge un obiectiv de gestionare. Fii proactiv vorbind cu un supraveghetor sau mentor și comunicând acest scop. Nu stați înapoi și așteptați ca altcineva să vă identifice ca pe un candidat. Vorbiți și spuneți-vă că sunteți un candidat.

Mergând la el

Aceasta este momentul în care ați decis să încercați calea carierei manageriale. Este posibil să nu aveți încă experiență de management, dar sunteți interesat și motivat. Primii pași sunt învățarea despre locul de muncă și responsabilitățile manageriale. Dacă ați vorbit cu un superior de încredere și aveți un mentor care să vă susțină, este important să urmați îndrumările pe care le primiți cu privire la abilitățile de care aveți nevoie pentru a obține sau pentru a vă îmbunătăți. Acest lucru ar putea necesita o pregătire suplimentară, sau ar putea fi doar o chestiune de a avea o experiență puțin mai bună sub ochii buni ai mentorului tău.

Doar începerea managementului

Pentru primul loc de muncă în management, este important să aveți încredere în pregătirea și pregătirea dvs., fiind în același timp pregătiți pentru neașteptate. Unul dintre cele mai bune lucruri pe care managerii tineri le pot face este să îmbrățișeze o mentalitate în echipă. Angajații dvs. vor ști că sunteți nou la conducere, deci folosiți acest lucru în avantajul dumneavoastră. Lăsați personalul dvs. să știe că aveți nevoie de feedback și de contribuția dvs., dar, de asemenea, clarificați faptul că decizia dvs. la sfârșitul unui proces este una care stă. Majoritatea angajaților vor aprecia că fac parte din proces, iar prin direcționarea echipei, faceți primii pași pentru a obține experiență în calitate de manager.

Manager experimentat

Odată ce ați avut mai mulți ani de experiență în management, veți avea timp să faceți unele greșeli și să realizați anumite succese în lumea reală. Pentru a vă îmbunătăți, trebuie să învățați din experiențele voastre - atât cele bune cât și cele rele. Arătând că puteți construi ceva pozitiv atât din partea succeselor dvs., cât și al eșecurilor dvs., arată că aveți potențialul de a avansa la un rol de conducere mai înalt.

Experți în management și consultanți

În calitate de manager de veteran, aveți o pondere considerabilă în ceea ce privește cunoștințele profesionale și experiența de gestionare a unor oportunități diferite și dificile. Cu toate acestea, știți că există întotdeauna mai mult de învățat. Industriile și tendințele de gestiune continuă să evolueze, astfel încât ceea ce a funcționat acum câțiva ani ar putea să nu fie la fel de eficient astăzi. Ca manager de lungă durată, puteți construi pe noi strategii cu înțelepciunea experiențelor trecute.