• 2024-09-28

Motive pentru inceperea unei afaceri: Pasiune vs bani

Cum sa faci o AFACERE din PASIUNEA TA

Cum sa faci o AFACERE din PASIUNEA TA

Cuprins:

Anonim

Te gândești să începi o afacere? Bine pentru tine, dar visarea și planificarea sunt două lucruri foarte diferite. În cazul în care accentul dvs. de antreprenoriale daydreams este centrat în jurul valorii de milioane va face, poate fi necesar să faceți un pas înapoi și luați în considerare motivele dvs. atunci când alegeți o afacere pentru a începe.

Realitatea este că majoritatea afacerilor nu fac milioane în primul an de activitate și nici în primii cinci ani de activitate. Desigur, este posibil și tu ar trebui să țintă ridicată, dar nu fără planificare sănătoasă, suport financiar și o adevărată pasiune pentru produsele și serviciile dvs.

În urma pasiunii sau a banilor?

Gândiți-vă la ceea ce vă place să faceți și la ce vă faceți bine - nu doar venitul potențial. Ce sperați să ieșiți din afacere pe lângă venit? Dacă răspundeți "nimic", este posibil să nu faceți ca un antreprenor, indiferent cât de bun este ideea dvs.

Începerea, creșterea și desfășurarea unei afaceri pot fi un proces ingenuos și obositor, dar poate fi și foarte plăcut în multe feluri, chiar dacă nu îl îmbogățiți peste noapte. Deci, atunci când banii nu (încă) se toarnă, veți fi descurajați sau veți continua să vă presați? Dacă sunteți pasionat de ceva mai mult decât de a face bani pur și simplu, sunteți mult mai probabil să fiți dispuși să continuați să faceți jertfele necesare până când cei mari vor începe să se rostogolească.

Majoritatea oamenilor renunță la locurile de muncă pentru că nu-i plac ceea ce fac și merg la locuri de muncă mai pline de satisfacții. Dacă începeți o afacere care face ceva ce nu vă urcați, nu veți fi mai fericiți să răspundeți la e-mailurile clienților la orele 2 dimineața în pijamalele dvs., decât în ​​timp ce lucrați pentru un șef de companie în timpul zilei.

Motivația corectă pentru începerea unei afaceri

Antreprenorii antreprenori sunt rar motivați numai de bani. Antreprenorii reușesc să obțină bogăție deoarece cred în ceea ce fac și injectează valori personale de bază în modul în care construiesc o afacere: bogăția este recompensa lor; nu dumnezeul lor.

Având un adevărat sentiment de mândrie și credință în propria dvs. companie și produsele vor transmite în tot ce faceți. Pasiunea și încrederea dvs. vor atrage alte persoane - clienți și investitori - asupra afacerii și veți avea un timp mai ușor de stabilire a credibilității companiei dvs.

Dacă singurul dvs. obiectiv este de a face cât mai mulți bani pe ceilalți oameni cât de repede poți, în cele din urmă vei lua decizii de afaceri din motive greșite și, în cele din urmă, îți vei răni reputația și potențialul de creștere.

Dacă motivația dvs. este de a începe o afacere care să facă ceva cu care sunteți pasionat cu scopul de a te transforma într-o viață cu normă întreagă, este posibil să suferiți de mai puține eșecuri emoționale și de întreruperea antreprenorului atunci când aflați că este nevoie de timp pentru a construi o bogăție independentă. Veți fi mai răbdători cu dumneavoastră și cu afacerea dvs. pe măsura creșterii și veți lua decizii de afaceri mai bune.

Proprietarii de afaceri care sunt exclusiv motivați de bani au adesea așteptări nerezonabile de a se îmbogăți rapid. Când obiectivele financiare sunt singurele tale obiective importante, veți pierde multe alte recompense ale angajării pe cont propriu, inclusiv un sentiment de împlinire, scopul și recompensele de a ști că faceți ceva valabil pentru viața voastră.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.