• 2024-06-30

Locuri de muncă armate: 35N Signals Intelligence Analyst

Offre d’emploi Business Analyst - Eurofins

Offre d’emploi Business Analyst - Eurofins

Cuprins:

Anonim

Semnalele analiștilor de informații sunt ca urechile armatei, ascultând pentru comunicațiile străine și generând rapoarte de informații bazate pe ceea ce descoperă. Această activitate poate avea un impact semnificativ asupra strategiei și deciziilor tactice.

Specialitatea militară ocupațională (MOS) pentru acest loc de muncă este 35N. Cei care caută acest loc de muncă ar trebui să fie interesați să lucreze cu echipamentele radio și să se bucure de aspectele detectivi ale locului de muncă, ceea ce implică găsirea de indicii pentru a răspunde la întrebări. Deoarece munca poate fi repetitivă, este utilă și capacitatea de a rămâne atentă în perioadele mai lent.

Soldații din acest MOS adună, sortează și interceptează mesaje, pentru a identifica informații inteligente și contra-inteligență. Ele identifică obiective, mențin bazele de date, lucrează la camuflaj și recuperează sistemele de supraveghere și pregătesc atât rapoarte de informații tehnice, cât și tactice, pe baza constatărilor lor.

Instruire pentru MOS 35N

Formarea locului de muncă pentru un analist de informații semnale necesită zece săptămâni de formare de bază de luptă și 18 săptămâni de formare individuală avansată (AIT). Ei vor împărți timpul de antrenament între sala de clasă și teren.

Unele dintre abilitățile semnalate de analiștii de informații vor învăța în formare să includă elementele de bază ale identificării țintă și modelele lor operaționale și cum să analizeze informațiile de comunicare folosind referințe tehnice.

Acest loc de muncă este strâns legat de MOS 35P, lingvistul criptologic, care interpretează și semnalele cu scopul de a crea rapoarte de informații. Dar lingviștii criptologi sunt de așteptat să cunoască oa doua limbă, care nu este o cerință a MOS 35N.

Cerințe pentru analiștii de informații privind semnalele

Pentru a se califica pentru MOS 35N, soldații vor avea nevoie de o aptitudine de cel puțin 101 persoane în zona tehnică calificată (ST) a testului bateriei de servicii profesionale de asistență în arme (ASVAB).

Deoarece munca lor va implica abordarea unor informații extrem de sensibile, recruții pentru acest loc de muncă vor trebui să poată beneficia de o autorizație de securitate extrem de secretă. Aceasta implică un control de lungă durată care va căuta o activitate infracțională trecută sau orice nereguli financiare. Anteriorul abuz de droguri sau alcool poate fi motivul respingerii din acest MOS. Și toți soldații din această slujbă trebuie să aibă viziune de culoare obișnuită.

Alte cerințe pentru această funcție includ cetățenia SUA. Există, de asemenea, o cerință ca soldații din acest MOS și soții lor să nu poată avea o viață directă într-o țară în care constrângerea fizică sau psihică este cunoscută ca fiind o practică obișnuită. "Recruitele și soții lor nu pot, de asemenea, să aibă un interes comercial sau altul interesul unei astfel de țări.

Fostii membri ai Corpului Pacii nu sunt eligibili pentru acest MOS. Guvernul dorește să nu fie percepția că voluntarii din Corpul Păcii lucrează sau ar putea lucra pentru agențiile de informații. Este posibil ca, dacă un guvern străin a suspectat că personalul Corpului Păcii ar fi fost agenți militari sau spioni, munca lor umanitară ar putea fi împiedicată sau, mai rău, voluntarii ar putea fi pusi în pericol.

Oricine a fost vreodată condamnat de un tribunal marțian sau are o hotărâre de condamnare de către o instanță civilă (cu excepția încălcărilor minore ale traficului) este, de asemenea, neeligibil pentru a servi în armată ca un semnal analist de informații.

Ocupații civile similare la MOS 35N

Acest loc de muncă poate servi ca pregătire pentru cariere postmilitare în guvern, cum ar fi Agenția Națională de Securitate (NSA) sau locuri de muncă în organizațiile private de comunicații. Și veți fi calificat pentru o varietate de locuri de muncă civile, inclusiv radio operator și interpret.


Articole interesante

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Dacă vedeți un loc de muncă care pare a fi o potrivire ideală, dar nu trebuie să obțineți un grad de colegiu pentru aceasta, există încă modalități de a fi angajat fără diplomă.

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Ați primit o ofertă de stagiu de care nu sunteți interesat, dar nu ați primit alte oferte. Obțineți câteva sfaturi despre cum să rezolvați această situație.

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

Ca proprietar al unei întreprinderi mici, angajații dvs. pot fi una dintre cele mai mari resurse. Iată câteva modalități de a le face motivate și încântați.

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Aflați cum să depășiți obstacolele comune în calea învățării la locul de muncă și cum să vă motivați angajații să participe la beneficiile învățării.

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cititorii pun întrebări despre cum să treacă la o carieră în HR. Mulți cititori și-au împărtășit poveștile de tranziție. De asemenea, expertul în resurse umane împărtășește ideile.