Iată câteva mituri de gestionare a muzicii
Muzică creștină 2020 „Ideile și imaginația nu te vor ajuta niciodată să Îl cunoști pe Dumnezeu”
Cuprins:
- 01 Nimeni nu te va lua serios
- 03 Ar trebui să-ți spună ce să faci
- 04 Nu trebuie sa faci rost de lucruri prin ele
Relația dintre un manager de bandă și un muzician este doar cea mai importantă relație (de afaceri) pe care o va avea oricare dintre partide. Dar concepțiile greșite se învârt în jurul acestei legături oh-așa-critice. Dacă vă gândiți să angajați un manager de artist sau să vă rupeți singur în lumea managementului de trupe, treceți aceste mituri ale industriei muzicale de pe lista dvs.
01 Nimeni nu te va lua serios
Există o mare diferență între prietenul tău care decide că este un manager, astfel încât au o scuză pentru a obține un loc în camioneta ta și prietenul tău care decide că este un manager pentru că sunt atât de încântați de muzica pe care o consideră că toată lumea ar trebui să o audă.
Un manager entuziast, dar neexperimentat, cu o etică solidă în muncă, poate face lucruri mari pentru dvs., chiar dacă trebuie să lupte cu fiecare pas pentru a stabili contacte și pentru ai face pe oameni să le acorde atenție.
Managerii mai stabili aduc mai multe conexiuni și pot face lucrurile mai repede. Dar este greu să vă atrageți mai devreme în cariera dvs. și este puțin probabil să fiți prima lor prioritate. Dacă aveți o șansă de a obține mâini entuziaste pe punte atunci când aveți nevoie de ajutor, mergeți la el.
03 Ar trebui să-ți spună ce să faci
Relațiile dintre artisti și manager ar trebui să fie colaborări, nu dictaturi. Când selectați un manager, este esențial să vă asigurați că împărtășiți aceeași viziune și că aveți aceleași așteptări cu privire la cariera muzicală pe care încercați să o construiți.
Dacă managerul dvs. încearcă să vă creeze ceva ce nu sunteți și să urmăriți oportunități pe care nu sunteți sigur că doriți, atunci este posibil să aveți un manager greșit care să lucreze pentru dvs.
Managerii înființați dau cu siguranță o lume de experiență la masă și, cu siguranță, au sfaturi valoroase pentru a da despre cum funcționează lucrurile în industria muzicală. Cu toate acestea, asta nu înseamnă că trebuie să vă sacrificați sunetul și ideile despre muzica dvs. pentru a se încadra într-un cadru presupus.
Managerul potrivit pentru dvs. vă va ajuta să maximizați lucrurile pe care le faceți pentru a vă spori șansele de succes în industria muzicală, nu încercați să vă transformați într-un act complet diferit, astfel încât să puteți obține o înțelegere logică. Amintiți-vă, un manager este un partener, nu un șef.
04 Nu trebuie sa faci rost de lucruri prin ele
Flipside de mai sus este că, atunci când aveți un manager, trebuie să le includeți în deciziile pe care le faceți. Niciun manager nu vrea să afle despre un spectacol, o melodie nouă, un interviu sau un alt lucru mare prin intermediul unei alte petreceri.
Îi face să pară rău și îi face să se simtă ca și cum ar fi tăiați din cariera ta. Dacă negociați pentru plata pentru ceva, managerul dvs. ar trebui să fie, de asemenea, implicat - la urma urmei, ei primesc un procent din banii pe care îi faci cu muzica ta ca o plată pentru munca lor, așa că ar trebui să știe despre orice tranzacții mici pe care le- încercați să lucrați.
Rețineți, mai presus de toate, că managerul dvs. este partenerul dvs. Ei trebuie să fie în buclă sau nu pot fi eficienți în a vă ajuta.
Obțineți câteva orientări pentru ce să includem într-un CV
Iată câteva sfaturi despre reluare, sfaturi despre ce să includem, ce fonturi să utilizeze, cum trebuie setate marjele, instrucțiuni de formatare și multe altele.
Student de drept nou? Iată câteva sfaturi despre carieră
Bucurați-vă de timpul petrecut la școala de drept ... dar nu uitați să faceți pași mici, regulat, în direcția carierei pe care o doriți.
Iată câteva locuri de muncă cool
Iată o scurtă prezentare a unor idei cool de locuri de muncă pilot pentru cei care doresc să zboare - dar care nu doresc cu adevărat să zboare cu companiile aeriene.
