Motivational Interview Questions și cele mai bune răspunsuri

Motivele interviului sunt o parte comună a procesului de interviu. O formă foarte tipică a întrebării este: "Ce te motivează?" dar există și alte variații. Orice întrebare din această categorie vă ajută să angajați managerii pentru a înțelege ceea ce vă simțiți entuziaști, ceea ce conduce succesul dvs. și dacă ceea ce vă motivează este o potrivire bună cu responsabilitățile de serviciu.

Aruncați o privire asupra unor moduri obișnuite de intervievare care solicită candidații la locul de muncă despre motivații și obțineți sfaturi cu privire la cele mai bune răspunsuri, împreună cu răspunsurile pe care trebuie să le evitați.

Ce este motivarea?

În primul rând, să aruncăm o privire la ceea ce este motivarea, exact. În uzul cotidian, termenul motivație este folosit frecvent pentru a descrie De ce o persoană face ceva. Puteți defini acest proces ca un proces care vă ajută să conduceți comportamentele orientate spre obiectiv.

Motivarea este ceea ce ne face să acționăm, fie că primim un pahar de apă pentru a reduce setea sau a citi o carte pentru a câștiga cunoștințe.

Există două tipuri diferite de motivație:

• Motivații extinse sunt cele care apar din afara persoanei și implică adesea recompense, cum ar fi trofee, bani, recunoaștere socială sau laudă.
• Motivație intrinsecăs sunt cele care apar din interiorul individului, cum ar fi facerea unui cuvinte încrucișate complicate doar pentru satisfacerea personală a rezolvării unei probleme.

Răspunsul la întrebările de interviu despre motivație

În timpul interviurilor de angajare, este adesea cel mai bine să se sublinieze motivațiile intrinsece decât cele extrinsece.

Înainte de interviu, revizuiți descrierea postului și aflați cât de mult puteți despre poziția respectivă. Apoi, ajustați răspunsurile la ceea ce ar fi un bun meci pentru ceea ce solicită angajatorul într-un candidat. De asemenea, examinați aceste exemple de abilități motivaționale.

Răspunsul dvs. va varia în funcție de fundal și de experiențele dvs., dar veți dori să fiți pozitivi. În răspunsul dvs., împărtășiți entuziasmul dvs. și ceea ce v-ați plăcut cel mai mult pentru ultimul sau ultimul loc de muncă.

Cele mai bune răspunsuri

Cele mai bune răspunsuri la întrebările de motivare sunt oneste și totuși ar trebui să se conecteze la locul de muncă la care mergi. Adică, răspunsul dvs. ar trebui să sugereze cu tărie că veți fi foarte motivați și potriviți pentru munca implicată în rolul de la îndemână.

Deci, când vă pregătiți să răspundeți la această întrebare, ar trebui să vă gândiți:

• Ce te-ai bucurat în timp ce lucrați la posturile anterioare? Gândiți-vă la munca dvs. zilnică și la interesele dvs. mai largi.
• Ce tipuri de sarcini ai cel mai bun? În ce fel de medii (ocupat, condus de termeni limită, cooperativ, competitiv, tare, liniștit etc.) lucrați cel mai bine?

Indiferent de ceea ce spuneți, trebuie să faceți o copie de rezervă cu exemple din studiile, experiența voastră și activitățile de voluntariat și ar trebui să se refere la abilitățile și aptitudinile necesare pentru slujba pe care o conduceți.

Exemplu de răspunsuri:

• Sunt foarte motivat de rezolvarea problemelor. În ultima mea poziție, am ajutat la soluționarea plângerilor clienților. Pentru mine, există ceva atât de satisfăcător pentru a oferi răspunsuri clienților confuzi și pentru a vedea cum clienții frustrați se transformă în cei fericiți din cauza ajutorului meu.
• Sunt incredibil de motivat de rezolvarea problemelor și a puzzle-urilor. Asta înseamnă în viața mea personală; Îmi place să fac cuvântul încrucișat zilnic. În birou, acest lucru ia forma de săpătură în date și foi de calcul. La ultimul meu loc de muncă, am fost responsabil pentru întocmirea raportului anual privind cele mai bune rezultate. Această informație a fost utilizată pentru a determina locul în care compania își va concentra eforturile în anul următor și pentru mine a fost atât de valabil să știu că lucrarea pe care am făcut-o cu privire la revizuirea foilor de calcul lunare și feedback-ul clienților a ajutat să ghidez conducerea superioară.

Ce să evitați să spuneți

Ca întotdeauna, există câteva răspunsuri care nu vă vor reflecta bine în calitate de candidat.

Dacă sunteți motivat de factori care nu sunt implicați în descrierea postului, acesta va fi un pavilion pentru intervievator. De exemplu, dacă spui că ești o persoană motivată de comunicațiile interpersonale și lucrezi cu oamenii, dar locul de muncă este o poziție contabilă, cu o mică interacțiune cu ceilalți, nu vei fi considerat o potrivire bună pentru această slujbă.

Evitați răspunsurile care numesc banii (salariul, bonusul, comisionul etc.) ca factor motivator.

În timp ce un salariu și avantajele financiare sunt un motiv important pentru a lucra, acest lucru nu este genul de răspuns pe care intervievatorii doresc să îl audă. Fiind motivați de laudă și recunoaștere este, de asemenea, cel mai bine evitat în răspunsul dumneavoastră.

În cele din urmă, faceți tot posibilul să oferiți un răspuns onest sau specific. Răspunsurile vagi nu sunt utile pentru intervievatori. Amintiți-vă, fiecare întrebare este o oportunitate de a vă arăta punctele forte.