• 2024-06-30

Racehorse Trainer Profil de carieră și Outlook de locuri de muncă

MMTCI_050317_BARRIER

MMTCI_050317_BARRIER

Cuprins:

Anonim

Antrenorii de vânătoare supraveghează îngrijirea zilnică și condiționarea cailor din stativul lor pentru a le pregăti corespunzător pentru a concura pe pistă.

Atribuțiile

Antrenorii de cursă sunt responsabili pentru a asigura că caii din îngrijirea lor primesc o nutriție adecvată, atenție veterinară și exerciții fizice.

Antreprenorii sunt responsabili pentru planificarea antrenamentelor, folosirea cărții de condamnare pentru a intra în cai în cursele corespunzătoare, consilierea jockey-ului cu privire la strategia de rasă, supravegherea angajaților stabili, programarea serviciilor de rutină, cum ar fi vizitele de călătorie și obținerea îngrijirii veterinare atunci când este necesar. Antreprenorii trebuie să fie familiarizați cu prevenirea și tratamentul rănilor cauzate de ecvine, să știe cum să folosească în mod corespunzător tactil și alte mijloace de formare adecvate și să aibă cunoștințe despre anatomia și fiziologia ecvină.

Familiaritatea cu medicamentele și timpul necesar pentru ca un medicament să părăsească sistemul calului este de o mare importanță; formatorii trebuie să aibă grijă să evite testele pozitive de droguri, ceea ce poate duce la amenzi și suspensii.

Formatorii trebuie, de asemenea, să interacționeze cu proprietarii de cai în grija lor, ținându-i la curent cu progresul lor și cu opțiunile potențiale de intrare în curse.

Formatorii lucrează de multe ori șase până la șapte zile pe săptămână și trebuie să fie la urgență pentru urgențe legate de caii aflați în îngrijirea lor. Ele lucrează majoritatea zilelor în aer liber în condiții foarte variate de vreme. Orele pot fi lungi; mulți formatori își încep ziua mai devreme de ora patru dimineața. Călătoria frecventă este necesară, de obicei, deoarece caii trimit în mod frecvent la diverse piste din întreaga regiune.

Opțiuni de carieră

Antrenorii de vânătoare pot condiționa o varietate de rase de curse, cum ar fi rasele Thoroughbreds, Quarter Horse, Arabians și Standardbreds. Majoritatea formatorilor lucrează cu o singură rasă la un moment dat pe măsură ce își dezvoltă stabilitatea și clientela.

Formatorii pot găsi muncă în Statele Unite și în multe țări pe circuitul internațional. Stadiile internaționale de curse internaționale includ Dubai, Anglia, Irlanda, Franța, Japonia, Canada, Africa de Sud și Hong Kong.

Antreprenorii se pot preface în oferirea de servicii de agenți de sânge, cum ar fi reprezentarea clienților la licitații publice, evaluarea cailor pentru cumpărare privată, trimiterea de clienți către agenții de asigurare sau înzestrarea cu cai tineri pentru a fi revânduți.

De asemenea, formatorii pot oferi servicii inițiale de rupere și instruire pentru caii tineri într-un centru de instruire pe care îl dețin sau o exploatează. Există o serie de astfel de facilități concentrate în zonele Florida și South Carolina, care oferă condiții meteorologice favorabile pentru formarea pe tot parcursul anului și acces convenabil la servicii veterinare de cea mai bună calitate.

Instruire și licențiere

Nu este necesară nici o diplomă formală sau o cale educațională specifică pentru a deveni un formator. Mulți instructori își croiesc drumul în industrie, începând ca un calw, mirele sau exercițiu. Mai târziu, majoritatea formatorilor aspiranți caută o ucenicie cu un antrenor cu experiență pentru a învăța noțiunile de afaceri.

Formatorii trebuie să fie autorizați de comisia de curse a fiecărui stat în care intenționează să înceapă caii, iar cerințele de licențiere pot varia de la stat la stat. În general, un formator trebuie să-și demonstreze cunoștințele despre regulile de curse, terminologia și abilitățile generale de călăreț prin examene practice și practice. Testarea este, de obicei, administrată de către administratorii de curse (funcționari) la pista.

Unele piese necesită un an până la doi ani de acordare a unei licențe anterioare (ca proprietar, mire, instructor asistent etc.) înainte ca o persoană să poată solicita o licență de formator.

Salariu

Formatorii obișnuiesc să câștige zece la sută din banii câștigați de cai în grija lor. De asemenea, se percepe o rată a zilei de 65 până la 100 USD pe zi, care include costurile forței de muncă (mirele, călărețul și călărețul), fânul, cerealele, paiele, chiria, echipamentele de birou și hambar, accesoriile și consumabilele.

La calcularea câștigurilor salariale, formatorii trebuie să ia în calcul și costuri, cum ar fi cheltuielile de călătorie, salariul pentru formatorul asistent, asigurările de sănătate și asigurarea de răspundere civilă.

Rata mediană pentru formatorii de animale este listată în Bureau of Labor Statistics 2011 Handbook privind Perspectivele Ocupaționale ca 26.580 dolari anual, deși această cifră include toate profesiile de formare a animalelor. Cele mai mari 10% din formatorii de animale au câștigat mai mult de 53.580 dolari (25.76 dolari pe oră), conform BLS.

Pe baza procentului lor de câștig în cursele de dolari înalte, un antrenor de top poate realiza cu ușurință un salariu de șase cifre. Majoritatea formatorilor câștigă însă între 20.000 și 60.000 $ anual.

Outlook de lucru

Un instructor de succes are, în general, multe solicitări din partea proprietarilor care doresc să obțină serviciile sale. Formatorii noi sau mai puțin prosperi pot fi nevoiți să obțină noi clienți.

În timp ce toți formatorii se confruntă cu încetinirea creșterii economice din ultimii ani, componentele industriei viticole au început să arate semne de stabilizare (în ceea ce privește prețurile de vânzare la licitație). Acest lucru îi determină pe mulți din industrie să creadă că se dezvoltă un model lent, dar stabil de creștere.


Articole interesante

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Dacă vedeți un loc de muncă care pare a fi o potrivire ideală, dar nu trebuie să obțineți un grad de colegiu pentru aceasta, există încă modalități de a fi angajat fără diplomă.

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Ați primit o ofertă de stagiu de care nu sunteți interesat, dar nu ați primit alte oferte. Obțineți câteva sfaturi despre cum să rezolvați această situație.

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

Ca proprietar al unei întreprinderi mici, angajații dvs. pot fi una dintre cele mai mari resurse. Iată câteva modalități de a le face motivate și încântați.

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Aflați cum să depășiți obstacolele comune în calea învățării la locul de muncă și cum să vă motivați angajații să participe la beneficiile învățării.

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cititorii pun întrebări despre cum să treacă la o carieră în HR. Mulți cititori și-au împărtășit poveștile de tranziție. De asemenea, expertul în resurse umane împărtășește ideile.