Cum să răspundeți la întrebările interviului despre așteptările de locuri de muncă

În multe cazuri, intervievatorii vor dori să știe ce v-ați așteptat de la ultimul loc de muncă atunci când ați fost angajat, așa că fiți pregătiți să răspundeți la întrebarea de interviu "Ce așteptări aveți pentru ultimul loc de muncă și în ce măsură au fost întâlnite?"

Angajatorii doresc să știe despre așteptările dvs. din trecut pentru a vedea dacă ceea ce ați așteptat de la ultimul dvs. angajator a fost rezonabil, cât de bine a funcționat rolul pentru dvs. și dacă așteptările dvs. corespund responsabilităților pentru noua funcție.

Deși nu există un răspuns corect la această întrebare, doriți să fiți cinstiți, pozitivi și specifici.

Cum să răspundeți la întrebări despre așteptări

Fii sincer, dar pozitiv.Dacă slujba nu a fost exact așa cum ați așteptat, este bine să menționați acest lucru. Cu toate acestea, trebuie să vă concentrați asupra locului de muncă, nu asupra companiei, asupra șefului dvs. sau asupra colegilor dvs. (dacă ar fi o problemă).

Fii atent cum răspunzi și nu te concentra prea mult pe negativ. În schimb, adresați-vă punctele forte ale locului de muncă.

Când postul pe care îl intervievați este foarte asemănător cu poziția anterioară, nu doriți să pierdeți atenția pentru noul loc de muncă deoarece nu v-a plăcut cel vechi.

Fii rezonabil.Poate că ați avut așteptări nerealist de mari pentru locul de muncă anterior și nu au fost îndeplinite.

Nu împărtășiți așteptările nerealiste în interviu.

Concentrați-vă pe așteptările realiste pe care le-ați avut pentru slujbă; nu vrei să pari un angajat care se așteaptă prea mult dintr-o poziție, colegi sau o companie.

Fii specific.Când răspundeți, fiți concreți. Puteți să vă concentrați asupra unei varietăți de subiecte atunci când vă referiți la "așteptări", de la mediul de birou până la îndatoririle dvs. atribuite sprijinului angajatorului dvs. După ce alegeți un accent pentru răspunsul dvs., pregătiți câteva exemple pentru a le partaja cu intervievatorul. De exemplu, dacă lucrul dvs. implică crearea de aplicații web, discutați programele specifice pe care le-ați dezvoltat și responsabilitățile pe care le-ați dat.

Nu vă concentrați pe bani. În timp ce vă puteți concentra pe o varietate de subiecte, banii nu sunt unul dintre ei. Dacă ați fost mulțumit sau nemulțumit de salariul dvs. nu este important pentru intervievator. Dacă vă concentrați pe salariu, intervievatorul vă va face griji că vă pasă mai mult de bani decât munca în sine.

Gândiți-vă la locul de muncă actual.Când selectați concentrarea răspunsului dvs., păstrați lucrarea pentru care aplicați în minte. Gândiți-vă la ce fel de așteptări aveți pentru acest loc de muncă și conectați-le la așteptările dvs. pentru postul anterior. De exemplu, probabil știți că această companie oferă dezvoltare profesională pentru mulți dintre angajații săi, iar acest lucru este important pentru dvs. În acest caz, puteți menționa oportunitățile de formare profesională care v-au ajutat să vă atingeți obiectivele la ultimul loc de muncă.

Fiți pregătit pentru o întrebare de urmărire. Fiți gata să discutați ceea ce vă așteptați de la un supraveghetor și de la companie.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Iată exemple de răspunsuri la interviuri pe care le puteți edita pentru a vă potrivi experiențelor și fundalului dvs. personal:

• Așteptările mele pentru slujba mea anterioară erau că voi învăța elevilor mei un curriculum complet nou de limbă de clasa a opta, pe care ar trebui să-l dezvolt, dar că aș avea sprijinul unui co-profesor în toate clasele mele. Acest amestec de sprijin și independență mi-a permis să dezvolt cu succes un nou curriculum care este încă folosit în școală până în prezent.
• În activitatea mea anterioară, așteptarea mea bazată pe descrierea postului și pe interviu era că locul meu de muncă ar implica să lucrez în primul rând pe proiecte bazate pe echipe. În cele din urmă, mai multe dintre proiectele mele decât se așteptau erau cele pe care le-am dezvoltat și le-am finalizat pe cont propriu. În timp ce așteptările mele nu au fost îndeplinite, această independență mi-a permis să-mi întăresc în mare măsură competențele în toate aspectele legate de dezvoltarea proiectului.

• O așteptare pe care am avut-o pentru slujba mea anterioară a fost că aș avea ocazia ca asistent administrativ să intru într-o varietate de roluri de conducere. Această așteptare a fost îndeplinită. De exemplu, am devenit supraveghetor și formator pentru toți stagiarii și angajații administrației cu fracțiune de normă. Am participat, de asemenea, la o serie de seminarii cu privire la leadership și management. Cred că experiența și abilitățile mele ca manager vor servi foarte bine ca și supraveghetor la compania ta.
• Am fost responsabil pentru angajarea în rolul meu anterior. M-am așteptat ca poziția să se extindă pentru a include formarea și dezvoltarea angajaților, iar aceste așteptări au fost îndeplinite. Am reușit să coordonez cu succes angajarea, angajarea de noi angajați și programele de dezvoltare a angajaților pentru personalul actual.