• 2025-04-05

Ar trebui să rămâi într-o slujbă care lucrează cu oameni dificili?

ASMR Morning Routine: Relaxing and Satisfying Challenge!

ASMR Morning Routine: Relaxing and Satisfying Challenge!

Cuprins:

Anonim

Uneori, munca poate deveni dificilă. Colaboratorii, șefii și un mediu de birou negativ vă pot face munca mai puțin decât plăcută. De fapt, ei pot face biroul un loc unde pur și simplu nu vrei să fii. Există opțiuni pentru a trata persoanele dificile la locul de muncă. Există, de asemenea, o modalitate de a rezolva situația prin a-i face pe cealaltă persoană să meargă mai departe.

Ar trebui să rămâi într-o slujbă care lucrează cu oameni dificili?

Odată ce ați încercat fiecare opțiune, este posibil să trebuiască să luați decizia de a pleca. Ce sa fac in continuare? Nu mergeți direct în biroul șefului dvs. și renunțați. Nu provocați o rușine și afișați-vă public furia în situația respectivă. Nu faceți altceva decât să începeți să puneți în aplicare un plan de căutare a locurilor de muncă.

S-ar putea să nu fi fost capabil să vă ocupați de acea persoană dificilă spre satisfacția dvs., dar puteți controla ce se întâmplă în continuare. Odată ce ați luat decizia de a pleca, cel mai destept lucru pe care trebuie să-l faceți este să plecați după propriile condiții. Iată cum puteți face acest lucru.

Pregătește-te să mergi mai departe

Obțineți căutarea de locuri de muncă în ordine. De fapt, începeți acum înainte de a lua o decizie finală de a renunța. Toată lumea ar trebui să aibă o rețea de carieră, precum și un CV și referințe gata. Este, de asemenea, înțelept să examinați ce locuri de muncă sunt disponibile în locația dvs. de nișă și geografică, chiar dacă nu sunteți în căutarea activă a locurilor de muncă. În acest fel, sunteți pregătiți când apare oportunitatea sau nevoia.

Creați o rețea de carieră

Dacă nu aveți o rețea de carieră, începeți să construiți unul - astăzi. Dacă aveți o rețea în loc, asigurați-vă că lista dvs. de contacte este actualizată. Atingeți baza cu contactele doar pentru a vă saluta.

Referințe Gata

Planificați-vă înainte și trimiteți referințele în ordine, înainte de a le avea nevoie. Aceasta va economisi timpul de încurcare pentru a pune împreună o listă de referință în ultimul moment.

Scrieți un CV

Odată ce ați luat decizia de a continua, luați timpul petrecut în încercarea de a vă ocupa de persoana dificilă care lucrează la CV. Asigurați-vă că aveți un rezumat lustruit și profesional, care conține informațiile dvs. actuale de angajare. Nu doriți să vă deplasați în ultimul moment pentru a crea un CV.

Luați în considerare opțiunile de carieră și de locuri de muncă

Explorați opțiunile de carieră și alegeți un nou loc de muncă sau o carieră în interiorul sau în afara domeniului dvs. de activitate sau de carieră. Începe să te gândești la ce vrei să faci, la ce poți să faci și la ceea ce îți place să faci.

Începeți o vânătoare de locuri de muncă

Cu siguranta nu vrei ca cineva sa stie ca cauti un loc de munca nou. Deci, luați măsuri pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă și a începe căutarea de locuri de muncă pe viclean. Având în vedere circumstanțele, ultimul lucru pe care doriți să-l întâmpinați este acela că persoana greșită află că doriți să faceți o mișcare.

Ce să spună atunci când interviul

Când începeți să faceți o intervievare, va veni întrebarea despre motivul pentru care părăsiți locul de muncă actual. Nu spuneți nimic despre problema "persoanei dificile" cu care ați avut de-a face, deoarece angajatorul nu are cum să știe cine a fost dificil. Orice vă spui că este negativ poate reflecta asupra dvs. și ar putea lăsa intervievatorul întrebându-vă dacă veți fi un angajat cu probleme.

În schimb, vorbiți despre modul în care doriți să avanseze abilitățile și cariera dvs. și cum opțiunile dvs. sunt limitate la locul de muncă curent. Sau menționați că sunteți în căutarea unei poziții cu mai multă creștere sau responsabilități diferite, adică mai tehnice, mai puțin tehnice, mai aproape de casă, o numiți.

Veți dori, de asemenea, să interviu cu atenție viitorul angajator pentru a vă asigura că firma, poziția, mediul de lucru și atmosfera corporativă sunt potrivite. Ultimul lucru pe care doriți să-l întâmpinați este să mergeți din tigaie în foc, deci fiți foarte siguri că acest lucru este un meci. Faceți o listă de întrebări de interviu gata să întrebați intervievatorul și faceți timp pentru a lua o decizie atentă și detaliată înainte de a accepta o ofertă.

Cum să demisionați

În ciuda faptului că nu puteți suporta persoana care ți-a îngreunat viața, îl urăsc pe șeful tău pentru că nu ți-ai luat partea și nu poți să aștepți să ieși din ușă, să nu-l spui. Este posibil să aveți nevoie de o referință din partea companiei în viitor și trebuie să vă demisionați din punct de vedere diplomatic și cât mai grațios posibil. Chiar dacă este nevoie de orice putere de voință, trebuie să vă păstrați comentariile pentru dvs.!

Esti concediat!

Mai este un lucru pentru care trebuie să fii pregătit. Încercarea de a aborda o situație dificilă la locul de muncă ar putea să te concedieze. Din păcate, nu întotdeauna contează că ești partea rănită, tu ești cea a cărei viață a fost făcută mizerabilă sau că ai încercat să faci ceea ce trebuie, vorbind. Oamenii nu-i plac plângerii și situația ar putea să se răstoarne. Dacă se întâmplă, va trebui să aveți o strategie pentru a căuta un loc de muncă.

Cum să spui la revedere

Odată ce sunteți gata să continuați, va fi o măsură de ușurare în a ști că situația sa încheiat. Stresul va dispărea și puteți continua viața. Răspundeți la seful dvs., la colegii dvs., la clienții dvs. și la furnizorii dvs.

Gata, pregătește-te, du-te!

Odată ce ați luat decizia că situația nu poate fi remediată, mergeți. Nu are rost să mai pierdem timpul. Mergeți în căutarea de locuri de muncă și continuați cu cariera și viața voastră.


Articole interesante

Cum și de ce să recunoaștem angajații cu un premiu de serviciu

Cum și de ce să recunoaștem angajații cu un premiu de serviciu

Oferiți periodic un serviciu pentru angajații dvs.? Ei sunt apreciați și spun angajaților dvs. că le prețuiți angajamentul și longevitatea.

Cum să setați obiectivele carierei și să vă ocupați de vis

Cum să setați obiectivele carierei și să vă ocupați de vis

Stabilirea de obiective clare cu o cronologie vă va ajuta să atingeți obiectivele carierei care sunt cele mai importante pentru dvs. Aflați ce obiective trebuie să setați astăzi.

Acordul privind nivelul serviciilor (SLA) a devenit ușor

Acordul privind nivelul serviciilor (SLA) a devenit ușor

Atunci când un client și un furnizor sunt de acord să facă afaceri, este important să definiți așteptările. Asta face un SLA.

Servicemembers Actul de ajutor civil și încetarea contractului de închiriere

Servicemembers Actul de ajutor civil și încetarea contractului de închiriere

În 2003, Legea privind salvgardarea civilă a soldaților și a marinarilor a fost reîncadrată și re-numită Legea privind ajutoarele civile din partea Servicemembers. Aflați despre SCRA și terminarea contractului de închiriere.

Armata descrie posturile de angajare - Inteligența militară

Armata descrie posturile de angajare - Inteligența militară

Armata a variat (specialități militare ocupaționale) sub Intelligence Militar, dintre care unele necesită abilități avansate de limbi străine.

Ce Muzician într-o sesiune de fapt are

Ce Muzician într-o sesiune de fapt are

Este locul potrivit pentru muzicianul sesiunii? Aflați mai multe despre cum să lucrați ca un muzician în sesiune și cum să găsiți o activitate de sesiune în acest profil de carieră.