• 2024-07-02

IRS Temp Jobs bazate pe sezon

Ce fac sezonierii români dacă se îmbolnăvesc în Germania?

Ce fac sezonierii români dacă se îmbolnăvesc în Germania?

Cuprins:

Anonim

În fiecare an, pe 15 aprilie, oficiile poștale din SUA se umple de oameni care au așteptat până la ultimele ore posibile să-și trimită formularele fiscale către Serviciul de venituri interne. Mulți oameni depun declarațiile fiscale în lunile care precedă termenul limită anual și multe extensii de fișiere care le permit un timp suplimentar.

Întreprinderile și beneficiarii cu venituri mari depun plăți fiscale trimestrial, astfel că IRS are nevoie de un echipaj stabil pentru a face față fluxului constant pe tot parcursul anului. Dar o parte semnificativă a activității agenției se învârte în jurul termenului limită de 15 aprilie.

Pentru a face față flăcărilor de afaceri în primăvară și vară, IRS angajează angajați sezonieri. Acești agenți temporari procesează e-mailuri, introduc datele din formulare de hârtie, revizuiesc returnările pentru exactitate și răspund la întrebările primite de la dosare.

Aceste locuri de muncă sunt excelente pentru studenții care au nevoie de programe flexibile și pentru pensionari care doresc să-și păstreze abilitățile de lucru ascuțite, dar nu doresc să se angajeze la un loc de muncă cu normă întreagă, pe tot parcursul anului. Specialiștii fiscali pensionați sunt adesea angajați pentru muncă sezonieră.

Ce tipuri de locuri de muncă IRS Temp sunt disponibile?

IRS posturi specifice de locuri de muncă pentru a satisface cererile sezoniere. Acestea sunt locurile de muncă care sunt disponibile în mod obișnuit în fiecare an în locații din întreaga țară:

Denumirea funcției: Funcționar

Atribuțiile: Procesarea poștei de intrare, menținerea fișierelor și a înregistrărilor și a documentelor de înmatriculare, inclusiv declarațiile fiscale

Denumirea funcției: Mail și fișierele

Atribuțiile: Menținerea înregistrărilor și a altor documente, prelucrarea corespondenței de ieșire și monitorizarea expedierilor pentru a asigura livrarea

Denumirea funcției: Consilier financiar

Atribuțiile: Efectuarea varietății de îndatoriri clerice legate de finanțe, cum ar fi extragerea informațiilor din declarațiile fiscale, reconcilierea înregistrărilor, urmărirea datelor și depunerea informațiilor

Denumirea funcției: Manager de procesare numerar

Atribuțiile: Manipularea banilor; menținerea înregistrărilor; documente de screening, formulare și scrisori; și alte sarcini administrative

Denumirea funcției: Reprezentant de contact

Atribuțiile: Furnizarea de asistență administrativă și tehnică persoanelor fizice și companiilor, în principal prin telefon și personal

Denumirea funcției: Transcriber de date

Atribuțiile: Introducerea informațiilor din declarațiile fiscale în sistemul informatic IRS

Denumirea funcției: Examinatorul de taxe

Atribuțiile: Revizuirea declarațiilor fiscale pentru corectitudine și exhaustivitate, revizuirea și codarea declarațiilor fiscale pentru prelucrarea computerelor, rezolvarea erorilor și corespondența cu contribuabilii pentru a obține informațiile lipsă

Denumirea funcției: Corespondenta de examinare tehnician

Atribuțiile: Examinarea declarațiilor fiscale și comunicarea cu contribuabilii prin telefon sau corespondență; sau furnizarea de asistență agenților responsabili cu respectarea taxelor și agenților de venit în timpul examinărilor

Denumirea funcției: Operatorul echipamentului de procesare a poștei

Atribuțiile: Să supravegheze personalul de procesare a poștei, să planifice și să prioritizeze activitatea subordonaților, să-și evalueze performanța, să ofere consultanță și instruire și să ia în considerare modalitățile de îmbunătățire

Ce experiență este necesară?

În timp ce este necesară o diplomă de liceu pentru ca posturile IRS sezoniere să fie necesare, experiența nu este. IRS oferă instruirea necesară noilor angajați. Mulți angajați sezonieri revin an după an.

Care este procesul de aplicare?

IRS de obicei posturi de locuri de muncă sezoniere în toamna pentru următorul sezon fiscal. Aceasta oferă IRS timp pentru a finaliza procesul de angajare și pentru a instrui noi angajați. În acest fel, lucrătorii sezonieri vor fi pregătiți să-și îndeplinească îndatoririle atunci când se preia business-ul.

Solicitanții trebuie să folosească portalul SUAJobs de aplicare a serviciului de angajare al guvernului federal pentru a aplica pentru posturi deschise. Toate agențiile federale utilizează USAJobs, astfel încât solicitanții procesului să treacă printr-o activitate IRS sezonieră sunt aceleași ca orice alt post federal.

USAJobs permite solicitanților să urmărească starea aplicațiilor depuse. Agenții de resurse umane din cadrul agenției au stimulente pentru a informa solicitanții prin intermediul portalului. În loc să chemați agenția de resurse umane la fiecare câteva zile pentru a verifica starea unei aplicații, solicitanții se pot conecta la USAJobs și pot obține cele mai recente informații.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.