• 2024-09-28

Sfaturi pentru participarea la un târg de lucru la pornire

Sfaturi duhovnicești. Există o slujbă de „dezlegare” a cununiilor? (02 10 2019)

Sfaturi duhovnicești. Există o slujbă de „dezlegare” a cununiilor? (02 10 2019)

Cuprins:

Anonim

Când te duci la un târg de locuri de muncă tradițional, îmbrăcămintea de afaceri este în ordine. Dacă participați la un târg de locuri de muncă, cum ar fi UNCUBED, nu trebuie să purtați costum și cravată. O alegere mai bună pentru ceea ce se poartă este îmbrăcămintea de pornire casual.

La cele mai multe târguri de locuri de muncă, vă veți întâlni cu recrutorii profesioniști. La un târg de locuri de muncă de pornire, puteți să vă întâlniți cu fondatorul companiei și s-ar putea chiar să aveți ocazia să vă prezentați ideile. Participarea la un eveniment corect sau în rețea este o strategie ideală pentru obținerea unui loc de muncă la pornire. Veți găsi un mediu mai casual, cu muzică, băuturi, jocuri și rețele și veți avea oportunitatea de a vă verifica și de a fi verificat de o mulțime de companii diferite. Dacă vă gândiți la o pornire pentru care ați vrea să lucrați, este timpul optim pentru conectare.

Este la fel de important să vă pregătiți pentru un târg de locuri de muncă de pornire, deși, așa cum este pentru un eveniment mai mare de angajare. Pregătirea dvs. trebuie să fie un pic diferită. Prezenta dvs. socială trebuie să fie o prioritate. Trebuie să verificați în avans companiile, astfel încât să știți la ce lucrează și să vă pregătiți pentru o conversație. Ca și în cazul oricărui eveniment de carieră, trebuie să vă pregătiți să faceți cea mai bună impresie pe toată lumea pe care o întâlniți.

Iată câteva sfaturi pentru solicitanții de locuri de muncă care merg la un târg de locuri de muncă de pornire de la Tarek Pertew, co-fondator și ofițer de creație șef al Uncubed.

Citiți

Există șanse mari ca majoritatea companiilor să fie noi pentru dvs. Creșterea gradului de conștientizare generală cu privire la companiile de tehnologie și digitale va fi plătită. Luați în considerare și băieții mari, cum ar fi Mashable, TechCrunch și Inc. De asemenea, vă puteți înscrie la publicații precum Gary's Guide, o listă de evenimente de pornire / întâlniri și Uncubed Daily, care include tendințe de pornire, știri și sfaturi despre cariera în tehnologie.

Fi social

Veți avea nevoie de prezența unei rețele sociale dacă nu aveți deja una. Sunt șanse, sunteți deja pe Facebook. De asemenea, trebuie să fiți activ pe unul sau mai multe dintre site-urile Twitter, Google+, Tumblr, Instagram și Pinterest. Includeți aceste mânere pe CV-ul dvs. și, mai bine, le puteți conecta la site-ul dvs. Compania care te va angaja va dori să vadă că ești parte din acest spațiu. Dacă trebuie să jucați prindeți aici, nu este greu de făcut - câteva tweets pe zi se adaugă. De asemenea, ar trebui să urmați companiile cu care vorbiți - nu există o sursă mai bună pentru știri speciale sau pentru a le înțelege cultura.

Imbraca-te nu in sus

Se poate spune că afacerea este casual pe invitație, dar dublează-te pe casual. Aceste companii nu poartă costume și haine de sport rare, așa că nici tu nu ar trebui. Acestea fiind spuse, ar trebui să fiți încă împreună. Deci, în timp ce așteptările sunt diferite aici, regula veche despre primele impresii este încă în stare bună. Fiți curat, aveți igiena în ordine și fiți la zi.

Gândiți-vă dincolo de CV

CV-urile ar putea fi totuși moneda de lucru pentru experiența de muncă, dar ele sunt mult mai puțin importante pentru această mulțime. Programatorii și designerii sunt mai bine deserviți prin conectarea la contul Github sau Behance sau prin apelul la proiectele lor anterioare care sunt încă pe web. Pentru oricine altcineva: a face un site web care să arate cine sunteți, ce antecedente este și unde vă interesează minciuna. Nu trebuie să fie elaborată, iar site-urile precum Tumblr și Wordpress fac acest lucru ușor de făcut.

Aduceți idei

Nu e neobișnuit să vorbești cu o persoană cheie din companie, poate și cu fondatorul. Există câteva modalități mai bune de a iesi în evidență decât de a sugera o idee bună pentru afacerea lor. Este mai sigur să presupunem că s-au gândit la asta, probabil că au (probabil că își petrec cea mai mare parte a orelor lor de trezire consumate de afacerea lor). Dar vor ști o idee bună când o vor auzi - și asta va lăsa o impresie valoroasă.

Fă-ți prieteni (și primești cărți de vizită)

Veți fi înconjurat de oameni care caută următorul concert de pornire sau care doresc să intre în spațiu pentru prima dată. Fiți pregătiți cu un pas de lift, astfel încât să puteți da o scurtă prezentare a abilităților și calificărilor dvs. Conectați-vă cu cât mai multe, astfel încât să puteți păstra legătura și să comparați notele. Twitter, Facebook și LinkedIn fac acest lucru simplu. Pentru a face mai ușoară, faceți o carte de bază cu mâinile dvs. de e-mail, telefon mobil și rețele sociale. Aceste conexiuni ar putea fi foarte bine un viitor punct de acces la o oportunitate de viață.

Nu fi intimidat

Acestea sunt companii ca oricare alta. Doar mai mici, mai proaspete și cu o abordare diferită a culturii. Fiți încrezători în seturile dvs. de calificare și asigurați-vă că știu cât de greu veți lucra pentru ei. Startup-urile iubesc fiabilitatea și agitația.

A se distra

Evenimente ca acestea sunt concepute pentru a fi distractiv, astfel încât să profite de ea. Dacă e muzică, intră în ea. Dacă este atașată o oră fericită, accesați-o și asigurați-vă că ați testat toate produsele pe care le fac aceste companii. Este mult mai bine decât să renunți la CV-uri.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.