Obținerea unui loc de muncă în domeniul tehnologiei informației la Uber

CAND SOFERUL DE UBER e prea AMABIL

Cuprins:

Uber la o privire
Uber's Company Cultura
Tipuri de locuri de muncă la Uber
Aterizarea unui loc de muncă la Uber
Salarii și beneficii

Fara a fi surprinzator, Uber - compania care a inaltat industria vehiculelor inchiriate cu modelul revolutionar de afaceri "push one button and get a car" - ofera o multime de oportunitati de cariera pentru tipurile de tehnologia informatiei (IT). Obținerea unei poziții cu acest inovator de transport nu este totuși o plimbare rapidă.

Uber la o privire

Travis Kalanick și Garrett Camp au înființat UberCab în 2009, ca un serviciu de partajare a timpului limo. În anul următor, Uber a debutat aplicația pe care clienții o utilizează pentru a comanda și a plăti pentru o mașină - iar compania a decolat rapid. În 2011, și-a schimbat denumirea la Uber Technologies Inc., iar în 2012 a extins ofertele sale cu vehicule mai puțin costisitoare. Rămâne o companie privată.

Sediu: San Francisco, California

Servicii: UberX (cunoscut sub numele de UberPop în Europa), UberXL, UberSelect (cunoscut ca UberPlus pe unele piețe) UberPOOL și UberBLACK (Black Car)

Locații actuale: 404 de orașe din întreaga lume (serviciile selectate sunt oferite în locații diferite)

Evaluarea companiei: 62 de miliarde de dolari (din 2018)

Uber's Company Cultura

Uber îi încurajează pe angajații săi să facă "pariuri îndrăznețe", așa cum se spune în site, pentru a menține compania în mișcare. Ei trebuie să ia riscuri inovatoare și creative: să vină cu o idee luminată și cineva să acorde atenție, promite firma. Mulți angajați din trecut și prezent care revizuiesc Uber pe Glassdoor menționează ritmul rapid, oportunitățile de colaborare și soluțiile inovatoare.

Mai mult decât atât, autonomia și influența asupra direcției produsului sunt punctele forte ale mediului de lucru al Uber pentru tehnicieni.

Pe măsură ce compania a crescut, politica de birouri și echilibrul dintre viața profesională și cea privată sunt printre dezavantajele pe care muncitorii le menționează. Compania face clar faptul că angajații trebuie să facă tot ce este nevoie pentru a face lucrurile. Deci, angajații ar trebui să se aștepte să lucreze nopți, weekend-uri și sărbători uneori.

Tipuri de locuri de muncă la Uber

Angajații lucrează spre un obiectiv comun de schimbare a modului în care funcționează lumea - cel puțin în ceea ce privește deplasările de la punctul A la punctul B. Deoarece succesul lui Uber depinde de modul în care clienții reacționează la serviciul său, datele comportamentale trebuie să fie acumulate și analizate constant.

Cartea lui Uber listă adesea numeroase poziții de tehnologie pentru:

Cercetătorii de date
Ingineri de date
Ingineri de software
Front-end și back-end ingineri software
Ingineri DevOps

Tehnologiile în fruntea competențelor necesare includ Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL și MySQL.

Uber a luat recrutare mobil cu codul său de joc rutier în locații în care o mulțime de oameni lucrează în tehnologie. Aceste călătorii de rezervare primesc o notificare de la aplicația Uber pentru a juca. În timpul călătoriei lor Uber, talentul potențial își poate demonstra abilitățile de codificare prin joc. Cei care au performanțe bune primesc o ofertă pentru a explora alte oportunități cu compania.

Aterizarea unui loc de muncă la Uber

Candidații care au trecut prin procesul de recrutare raportează mai multe etape de interviuri și teste. Un ecran de telefon scoate lucrurile afară. Pe lângă întrebările de fond standard, abilitățile de codificare și algoritmică intră sub lumina reflectoarelor; nu este neobișnuit să faci un test de codare pe telefon. Programele de codificare sunt trimise uneori prin e-mail.

Dacă un candidat impresionează Uber, vor urma mai multe interviuri la fața locului. Solicitanții de obicei se confruntă cu întrebări cu privire la design, algoritmi și structura datelor. În ceea ce privește funcțiile de conducere, solicitanții trebuie să demonstreze competențe analitice printr-un test online care cântărește răspunsuri diferite pentru anumite piețe și poziții.

Chiar dacă procesul de recrutare poate fi tras, nu este cel mai dificil. Glassdoor rate dificultate interviu pentru pozitiile de inginerie software ca medie (3,2 din 5). Candidații raportează experiențe de interviu în mare parte pozitive (49%) sau neutre (23%). Majoritatea solicitanților abordează online Uber.

Salarii și beneficii

Potrivit PayScale, Uber Technologies își plătește angajații cu 14% mai mult decât piața. Iată cum o serie de alte poziții de tehnologie cu tariful companiei pe baza datelor limitate de raportare:

Gama salarială a unui inginer software este de la 66.000 $ la 162.000 $ după bonusuri. Acesta este un salariu mediu de aproximativ 103.000 de dolari. Prin comparație, media SUA este de 79.000 $. Cercetătorii de date de la Uber câștigă între 109.000 și 220.000 de dolari. Media SUA este de aproximativ 93.000 de dolari.

Numărul salariaților a fost raportat Salariilor Salariale salariale medii pentru un inginer de software și un om de știință de la 131.000 dolari și 149.000 dolari, respectiv.

Beneficiile și avantajele de la Uber includ: