Testarea poligrafelor și cariere în justiție penală

Testul "detectorului de minciună", care are loc în cadrul anchetei privind ocuparea forței de muncă, este, în mod evident, o sursă importantă de anxietate pentru mulți ofițeri de poliție aspiranți, agenți FBI și alte persoane care doresc să-și exercite activitatea în domeniul justiției penale. Din fericire, poligraful nu trebuie să fie o experiență stresantă.

Înțelegerea a ceea ce este și cunoașterea la ce vă puteți aștepta vă poate ajuta să vă simțiți mai bine cu privire la perspectivele dvs. de trecere și să vă ajutați să vă apropiați de un loc de muncă perfect justiția penală.

Invenția la examenul poligrafic

Dispozitivele poligrafice au fost în formă sau formă în jurul valorii de la 1895. Primul a înregistrat doar tensiunea arterială.

William Moulton Marston este creditat ca fiind "tatăl poligrafului" pentru publicarea lui din 1917, detaliind detectorul pe care la creat cu doi ani mai devreme. Apoi a venit John Larson - ofițer de poliție și student medical în Berkley, California - cu propria lui invenție în 1921.

Detectorul de minciuni a fost folosit acum aproape 125 de ani în diverse situații. Larson a crezut că oamenii se confruntă cu schimbări fiziologice ușoare, involuntare atunci când minte. El credea că ar putea prinde minciuna dacă ar putea detecta și înregistra aceste schimbări.

Procesul de examinare poligrafică

Instrumentul poligrafic măsoară multiple semne vitale pentru a indica dacă cineva este înșelător. Examinatorul de poligrafie caută modificări ale tensiunii arteriale, ritmului cardiac, respirației, transpirației și conductivității pielii. Acestea sunt uneori înregistrate ca linii de cerneală pe un rulou de hârtie, cu vârfuri și văi care denotă diferențele impulsurilor fiziologice detectate de mașină, deși imaginile de pe computer sunt mult mai comune în această zi și vârstă.

Testul pre-poligraf

Examinarea înainte de angajare începe de obicei cu un chestionar înainte de examen. Chestionarul este similar cu cererea suplimentară pe care majoritatea agențiilor le solicită candidaților să le completeze înainte de verificare. Pre-examenul este adesea mult mai detaliat.

Întrebările sunt împărțite în secțiuni dintr-o broșură, iar solicitantul oferă răspunsuri scrise. În general, este nevoie de un nou candidat de până la două ore pentru a completa întreaga broșură. S-ar putea să ia măsuri anterioare de aplicare a legii, de ofițeri de corecție și de personal militar și mai mult pentru că au de-a face cu întrebări mai relevante despre locurile lor de muncă anterioare.

Solicitanții se pot aștepta să răspundă la întrebări despre consumul de droguri din trecut, comportamentul criminal și istoricul ocupării forței de muncă. Aceștia ar putea fi rugați să dezvăluie informații despre frecvența și cantitatea utilizării lor de alcool, precum și despre alte aspecte care, deși nu sunt ilegale, ar putea indica trasaturi de personalitate sau obiceiuri mai puțin de dorit în poliția de muncă.

Luând testul detectorului de minte

Examinarea efectivă a poligrafului va începe după ce solicitantul completează chestionarul. Va purta o manșetă de presiune sanguină și alte dispozitive care sunt conectate la instrumentul de testare. Examinatorul va primi o citire de bază a semnelor vitale.

Examinatorul va pune apoi o serie de întrebări da sau nu, despre care se știe deja că sunt adevărate. De exemplu, dacă numele solicitantului este Robert, examinatorul va întreba: "Numele dvs. este Robert?" iar Robert ar răspunde da. Apoi, solicitantul va fi instruit să mintă în mod intenționat. Aceasta permite examinatorului să stabilească o înregistrare prin care să poată compara rezultatele testului real.

Nu este nevoie ca cei care au o dispoziție nervoasă sau o conștiință vinovată să se teamă de test. Scopul întrebărilor inițiale de control este stabilirea intervalului normal. Se caută testul schimbări în fiziologie, astfel încât comportamentul dumneavoastră general nu va avea niciun efect asupra examenului. În schimb, modul în care vă simțiți în legătură cu fiecare întrebare individuală se va înregistra fie ca răspuns sincer, înșelător, fie neconcludent.

Detectarea decepției

După stabilirea întrebărilor de bază și de control, începe examenul real. În mod surprinzător, aceasta durează de obicei cel mai puțin timp. Solicitantului i se va solicita din nou o serie de întrebări "da-sau-nu" pe baza răspunsurilor pe care le-a oferit în chestionarul pre-examen.

Subiectele obișnuite de întrebări includ furtul, traficul de droguri, manipularea sau utilizarea și consumul de alcool. S-ar putea să vi se pună întrebări cu privire la arestarea sau comiterea unor infracțiuni, incidente de violență în familie sau contacte cu crima organizată. Și, desigur, vă puteți aștepta la întrebări cu privire la fundalul dvs. general și la informațiile pe care le-ați furnizat deja.

Scopul testului

Scopul testului de poligraf de angajare este de a stabili dacă un candidat a fost adevărat cu privire la cererea de locuri de muncă. Orice indicație de înșelăciune poate fi motivul pentru descalificarea din considerație pentru angajare.

Răspunsurile din chestionarul pre-examen ar putea indica, de asemenea, descalificatori de fond, în special dacă acestea prezintă infracțiuni grave nedetectate anterior sau dacă răspunsurile sunt diferite de cele prezentate în cererea suplimentară.

Examenele Polygraph funcționează într-adevăr?

O mulțime de scepticism înconjoară validitatea poligrafelor, dar rămâne faptul că acestea reprezintă un instrument eficient în examinarea solicitanților de locuri de muncă în domeniul justiției penale.

Indiferent dacă instrumentul poate detecta în mod fals înșelăciunea, tactica poate deseori să genereze răspunsuri veridice de la oameni care altfel ar fi înclinați să se mintă în timpul investigațiilor de fond. Majoritatea oamenilor vor spune adevărul mai des decât atunci când cred că există o șansă mai bună decât cea medie de a fi găsită.

Poti "bate" examenul Poligraph?

Poate că întrebarea mai bună este, ar trebui să încercați să bateți poligraful dacă solicitați o carieră în justiție penală. Amintiți-vă, profesioniștii din domeniul aplicării legii au în mod necesar poziții de mare încredere în comunitățile lor.

Principiul testului cere ca subiectul să știe că minte și că are grijă să fie înșelătoare. Există membri ai populației pentru care minciuna nu are nici o influență asupra conștiinței lor și, prin urmare, va fi mai puțin probabil să prezinte tipurile de răspunsuri fiziologice pe care instrumentul este proiectat să le măsoare.

Acestea fiind spuse, de obicei esti mai bine sa iti raspunzi raspunsurile la simple raspunsuri da sau nu. Nu lansați în explicații și nu face încercați să reveniți pentru a schimba un răspuns după ce l-ați dat.

Onestitatea este întotdeauna cea mai bună politică

Unele indiscreții minore din trecut pot fi și adesea sunt iertate. Oamenii nu sunt perfecți. În absența oricărei greșeli flagrante în trecut, sunteți judecat mai mult pe onestitatea dvs. decât pe acțiunile pe care le-ați fi luat.

Nu vrei să începi o carieră nouă pe o notă necinstită. Majoritatea departamentelor vor pedepsi situată mai repede decât orice altă infracțiune. Așa cum a spus Aesop, onestitatea este întotdeauna cea mai bună politică, mai ales când vine vorba de detectarea minciunilor și de procesul de angajare.