Cum de a alege cel mai bun format CV

Ați făcut studiile și ați ales cel mai bun tip de CV pentru deschiderea jobului și experiența, abilitățile și realizările dvs. Dar acesta este doar primul pas în crearea unui CV profesional care va atrage atenția managerului de angajare.

Sfaturi pentru alegerea celui mai bun stil pentru reluarea dvs.

Pentru a face ca CV-ul să se ridice deasupra competiției, aveți mai multe opțiuni de făcut. De exemplu, care este cel mai bun font de utilizat în CV-ul dvs.? Cât de mare (sau mică) ar trebui să fie fontul dvs.? Ar trebui să folosiți caractere aldine și italice pentru a seta subcapitolele, titlurile de locuri de muncă și alte caracteristici? Este o reluare creativă o idee bună - și dacă da, cât de creativă ar trebui să obțineți?

Cunoaște-ți publicul

Când scrieți un CV, primul lucru pe care trebuie să-l țineți cont este publicul dvs. Dacă trimiteți cererea online, aceasta înseamnă crearea unui CV ușor de citit atât pentru managerii de angajări, cât și pentru sistemele de urmărire a solicitanților (ATS).

În general, este o idee proastă să fii prea fantezist. Fonturile nestandardizate, formatarea excesivă și alte elemente decorative nu vor fi realizate prin ATS și ar putea duce la un CV deteriorat sau nerecuperabil din perspectiva persoanei care se află pe celălalt capăt.

În plus, este o idee bună să cunoașteți cultura organizației pe care o curtați. Industriile tradiționale, cum ar fi finanțele, se vor încrânta pe un CV creativ, în timp ce firmele de publicitate sau de design ar putea fi luate cu sensul dvs. estetic. (Din nou: merită riscul doar dacă îți dai personal CV-ul sau direct la e-mail-ul unui contact. Orice proces care se desfășoară printr-un proces de aplicare online trebuie să fie cât mai standardizat posibil.)

Nu te complica

Există câteva motive pentru care este important să păstrați simplu formatarea în CV-ul dvs. Mai întâi de toate, din nou, multe CV-uri sunt citite pentru prima oară de către sistemele de urmărire a solicitanților, nu de către oameni. Aceste sisteme funcționează cel mai bine atunci când citesc mai degrabă un text simplu decât o formatare fantezie. Dacă un sistem de urmărire a solicitanților nu poate citi CV-ul dvs., managerul de angajare ar putea să-l arunce.

De asemenea, este important ca managerul de angajare să poată citi cu ușurință CV-ul tău. Fonturile de bază, ușor de citit, precum Arial, Verdana, Calibri și Times New Roman vă vor asigura că CV-ul dvs. va fi citit.

Când selectați un font pentru CV, dimensiunea fontului trebuie să fie între 10 și 12 pentru a permite citirea. Acesta poate fi tentant să facă fontul din CV să fie foarte mic, astfel încât să puteți include mai multe informații despre fiecare loc de muncă și să aveți în continuare CV-ul dvs. într-o singură pagină. Cu toate acestea, rezistați acestei urgente - un font mic este greu de citit, ceea ce în cele din urmă va învinge scopul CV-ului tău.

CV-ul dvs. ar trebui să fie, de asemenea, imprimate în alb-negru, nu în culoare. Alte culori sunt, în general, distrag atenția pentru un manager de angajare.

Aveți o anumită flexibilitate în antetele secțiunii. Poți să le faci puțin mai mari și / sau mai îndrăznețe.

De asemenea, ar trebui să vă faceți numele (în partea de sus a CV-ului). Puteți face numele dvs. puțin mai mare, și poate bold, subliniat, sau italicize it.

Fii consistent

Fiți consistenți în formatarea dvs. De exemplu, dacă ați bold un titlu secțiune, îndrăzneți-le pe toate. Dacă subliniați un nume de companie, asigurați-vă că și ceilalți sunt subliniat.

De asemenea, nu utilizați prea mult capitalizare, caractere aldine, cursive, sublinieri sau alte caracteristici de accentuare. Din nou, lucrările de bază sunt cele mai bune.

Când să obțineți reclama

De obicei, ar trebui să utilizați un font de imprimare lizibil, cum ar fi Times New Roman, Arial sau Calibri. Cu toate acestea, dacă aplicați la o poziție în design grafic sau în publicitate (în cazul în care planul de reluare și designul ar putea face parte din evaluarea dvs.), angajatorii ar putea fi deschisi pentru fonturi alternative, culori și chiar și CV-uri netradiționale.

Cu toate acestea, indiferent de ce, asigurați-vă că fontul pe care îl alegeți este lizibil pentru un manager de angajare. Și gândiți-vă foarte atent înainte de a utiliza un font alternativ. Asigurați-vă că nu vă va răni șansele de a obține locul de muncă. Dacă știți pe cineva care lucrează la companie, vă recomandăm să îi întrebați gândurile înainte de a trimite un CV netrațional sau un CV cu un font sau o culoare creativă.

Cum să selectați un font

Citiți mai jos pentru două moduri de a selecta un font și dimensiunea fontului pentru CV-ul dvs.

Opțiunea 1:

• Selectați un font și dimensiunea fontului din lista din partea de sus a documentului înainte de a începe să scrieți CV-ul.

Opțiunea 2:

• Introduceți CV-ul.
• Evidențiați CV-ul.
• Fie selectați fontul din fereastra pop-up (faceți clic dreapta, apoi selectați "Font") sau selectați fontul din lista din partea de sus a documentului.
• Selectați dimensiunea fontului pe care doriți să o utilizați în același mod.

Confirmarea alegerii fonturilor

După ce ați selectat un font și dimensiunea fontului, este întotdeauna înțelept să imprimați și să consultați o copie a CV-ului. Pe măsură ce citiți, întrebați-vă: este acest rezumat ușor de scanat? Dacă trebuie să citiți sau să vedeți că fontul este îngrădit, alegeți un alt font sau selectați o dimensiune mai mare pentru fontul dvs.

Dacă pagina pare foarte ocupată și confuză - de exemplu, dacă există prea multe cuvinte boldate, italice și subliniate - faceți stilul CV-ului dvs. mai simplu.

Înainte de a începe: Examinați exemplele de reluare

Nu sunteți sigur când să vă îndrăzneți și când să faceți un italicist - și când să plecați suficient de bine singur? Înainte de a începe să lucrați la CV, revedeți exemplul de mai jos, precum și exemplele gratuite de reluare și șabloanele care se potrivesc unei varietăți de situații de angajare.

Reluați exemplul (versiunea text)

Sarah Probele

1234 Lone Pine Road

Sioux Falls, SD 57101

(123) 456-7890

[email protected]

CLERK DE INTRARE DE DATE

Depanator de date cu orientare detaliată, care oferă o experiență de 8 ani, realizând funcții esențiale de introducere a datelor și recepționer în cadrul unor setări de lucru rapide, de calitate.

• Meticulos în procesarea A / P, A / R și a comenzilor de vânzări cu precizie de 100%. Tip 80 wpm cu zero erori.
• Calificat în uz Microsoft Office Suite, 10-cheie (prin atingere), sistem de telefonie multi-linie și fax și copiatoare.
• Abilități excelente în munca de etică și în echipă; disponibil pentru a lucra ore suplimentare și schimburi flexibile.

EXPERIENTA PROFESIONALA

Producția FieldFresh, Sioux Falls, SD

Data de intrare , Ianuarie 2017-prezent

Introduceți datele A / P, A / R și datele de vânzări în sistemul informatic propriu pentru o companie producătoare, verificând exactitatea tuturor datelor înainte de înregistrare. Domeniul de aplicare al responsabilității include sarcini de recepție a birourilor, gestionarea unui sistem de telefonie multi-linie și comandarea de bunuri.

• Implementat un program regulat pentru curățarea fișierelor vechi pentru a face loc celor actuale.
• Recunoscut de conducere pentru eficiență în gestionarea mai multor sarcini și solicitări simultan.

Prairie Press, Sioux Falls, SD

Data de intrare , Iunie 2013-decembrie 2016

A intrat și a actualizat toate datele pentru abonații ziarelor. Au răspuns telefoanele și au oferit asistență apelanților în confirmarea detaliilor contului și a programelor de plată.

• A câștigat anual premiul "Best Attitude" al companiei, bazat pe entuziasm, veselie și dorința de a ajuta alți angajați cu mai multe proiecte și sarcini.
• Menținerea unei înregistrări perfecte a prezenței în muncă, chiar și în timpul perioadei de înghețare a iernii.

Compania ABC Manufacturing, Sioux Falls, SD

Operator A / P , Iunie 2011-iunie 2013

Facturile de plată primite și procesate de la clienți, introducând date în diferite programe software, inclusiv Excel. Fișiere organizate și gestionate; comenzile de birou comandate.

• Costurile reduse de furnizare a biroului cu 30% prin cercetarea și angajarea unui nou vânzător rentabil.

EDUCAŢIE

Diplomă asistent universitar, 2011

Institutul Tehnic de Sud-Est, Sioux Falls, SD

Este mai ușor să vezi ce funcționează și ce nu se întâmplă atunci când analizați un eșantion generic, decât experiența proprie. S-ar putea să obțineți și câteva idei despre formatarea creativă care nu va face ca un sistem de urmărire a candidatului să vă scuipă CV-ul în nici o grămadă.