Cum să atrageți recrutorii la profilul dvs. Linkedin

Un sondaj a constatat că 94% dintre recrutorii folosesc LinkedIn pentru a obține candidați sursă. Mai mult decât recrutorii, manageri de angajare și alți factori de decizie folosesc LinkedIn.

De fapt, există o nouă lume a recrutării virtuale, care înlocuiește procesul tradițional de aplicare a locurilor de muncă - cel în care o persoană aplică în realitate și apoi este angajată.

Luat dintr-un articol din 2015 Quartz,

"Majoritatea angajaților noi nu vin prin procesul tradițional de aplicare, potrivit unui nou document de la San Francisco Fed evidențiat la The Wall Street Journal (paywall). Cercetatorii au descoperit ca aproximativ trei sferturi dintre persoanele care primesc noi locuri de munca nu au analizat in mod activ sau au aplicat pentru un loc de munca in ultimele trei luni, ceea ce inseamna ca acestea au fost probabil sacrificate sau mentionate.

Ce înseamnă acest lucru este că, dacă doriți să aterizați cele mai bune oportunități, trebuie fie să aveți o conexiune la companie, fie să fiți recrutat. Acest articol se va concentra pe acesta din urmă prin împărtășirea a 10 sfaturi despre cum să vă faceți profilul LinkedIn să iasă la recrutorii.

1. Fii pasionat și entuziast

Oamenii doresc să lucreze cu oameni care sunt pasionați de ceea ce fac.

Recrutorul tehnic Nicole Tucker explică: "Căutăm cu siguranță pasiunea și entuziasmul. Aceste calități sunt înnăscute personalității și, prin urmare, foarte greu de învățat. Poți să înveți și să-ți înveți abilitățile tari, dar abilitățile moi sunt puțin mai grele. Acestea fiind spuse, angajăm 90 la sută pentru cultură și 10 la sută pentru abilități tari."

2. Arată, nu spune

Nu spuneți doar că sunteți pasionați și entuziaști; spectacol ca esti.

Cuvintele "motivate", "creative" și "pasionate" sunt unele dintre cele mai excesive folosite pe LinkedIn. In schimb, spectacol că sunteți aceste lucruri prin împărtășirea exemplelor reale ale pasiunii voastre, precum și a timpului în care ați trecut mai departe și mai departe în responsabilitățile voastre.

3. Aveți un portofoliu / Github cu mostre ale muncii dvs.

Un mod minunat de a spectacol ce puteți face pe LinkedIn dvs. este prin includerea de linkuri către eșantioanele dvs. de lucru din portofoliul dvs. și depozitele de proiecte de la Github.

Acest lucru oferă de asemenea recrutorilor șansa de a vă părăsi profilul LinkedIn pentru a afla mai multe despre dvs.

4. Nu includeți "totul și chiuveta de bucătărie"

Potrivit Jenny Foss, strateg de carieră și vocea blogului carierei populare jobjenny.com,

"O mare greșeală pe care o văd oamenii (nu doar căutătorii de locuri de muncă) este că au această" totul și chiuveta bucătăriei "mentalitate despre ce să pună în profilurile lor LinkedIn. Aceasta este o greșeală dacă sunteți un solicitant de locuri de muncă deoarece, presupunând că doriți să aveți recrutori găsi și revizuirea profilului dvs., realiza că ultimul lucru pe care doresc este de a avea de a derula până la sfârșitul timpului pentru a ajunge la partea de jos a LinkedIn profil. Obiectivul dvs. cu LinkedIn este să includeți suficient pentru a vă prezenta în tipurile de căutări în care doriți să vă prezentați (gândiți-vă: utilizați cuvinte cheie relevante și comune pentru rolul dvs. țintă) și pentru a vă alimenta apetitul recenzentului și face ca ei să vrea să știe mai multe. Obiectivul dvs. este să nu includeți atât de multe lucruri încât este dureros să treceți prin lucrurile darnate și / sau să eliminați cele mai relevante informații ".

5. Aveți un profil complet

Cu cât profilul dvs. este mai complet, cu atât sunt mai mari sansele ca un recrutor să vă găsească pe LinkedIn.

În plus, recrutorii caută detalii. Vor să știe ce faceți, unde ați lucrat și multe altele. Un profil complet îi ajută să facă acest lucru.

Din fericire, LinkedIn vă ușurează obținerea unui profil complet prin oferirea de sugestii cu privire la locul unde îl puteți îmbunătăți.

6. O rețea (sau conexiuni)

Nu aveți nevoie de o rețea masivă de sute de conexiuni. Cu toate acestea, dacă aveți mai puțin de 50 de ani, faceți ca un pustnic sau că sunteți speriat de mediile sociale. (Nici nu sunt bune.)

LinkedIn face convenabil să vă conectați cu alții, permițându-vă să importați contacte de e-mail, să găsiți persoane din alma mater și chiar sugerează cine știți.

7. Recomandări sau mărturii

Având manageri și colegi cântă laudele dvs. public merge mult. Acesta arată recrutorilor că oamenii se bucură să lucreze cu dvs.

Pentru mai multe despre cele mai bune modalități de a obține mărturii client / coleg, consultați acest articol.

8. Cu cât ai mai fost la o poziție, cu atât mai bine.

Mersul în jurul valorii de la locul de muncă la loc de muncă în fiecare lună nu este un semn bun. Starea de dăruire arată.

Chiar dacă este un loc de muncă contractor / consultant, luați în considerare adăugarea acestuia la secțiunea de experiență dacă ați fost acolo timp de un an sau mai mult.

9. Abilități transferabile

Asigurați-vă că pentru a evidenția orice abilități transferabile ați luat de la pozițiile anterioare.

Mai ales orice fel de software / instrumente pe care le-ați folosit, cum ar fi Salesforce, QuickBooks, Microsoft Excel etc. Veți fi surprinși să vedeți cum pot fi transferați sau pot fi relevanți în alte roluri.

10. Educație, cursuri și / sau certificate

Afișarea educației dvs. vă poate ajuta să înscrieți de 10 ori mai multe vizualizări de profil decât cele care o lasă necompletate și vă va face de 15 ori mai multe șanse de a fi contactat (sursă).

În timp ce educația este un indicator de performanță excelent, singura nu spune prea multe. (Chiar dacă ați participat la un bootcamp de codare competitiv.)

Asigurați-vă că aveți dovezi care să vă susțină, cum ar fi un portofoliu și un profil Github.

Mai mult, luarea de cursuri (după facultate) arată că prețuiți învățarea și auto-îmbunătățirea. Angajarea celor care doresc să continue învățarea este de dorit.

***

În cele din urmă, LinkedIn este doar o singură piesă a puzzle-ului pentru căutarea unui loc de muncă. (Dar o piesă foarte importantă la asta!)

Dacă aveți nevoie de ajutor cu profilul LinkedIn, asigurați-vă că descărcați lista de verificare completă a profilului LinkedIn (în special pentru tehnicieni)!