Sfaturi pentru interviuri de schimbare a carierei

Dacă ați reușit să obțineți un interviu pentru un loc de muncă în noua dvs. carieră dorită, felicitări! Acesta este un semn sigur că ați creat o scrisoare de intenție cu privire la schimbarea carierei și ați reluat că vă transmite cu succes că sunteți un solicitant calificat, iar experiența dvs. anterioară este relevantă pentru noua dvs. carieră. În timpul interviului, continuați să strângeți mesajul acasă. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să aveți un interviu de succes în schimbarea carierei.

Redați-vă aptitudini similare

Iată vestea bună despre schimbarea carierei: nu este o resetare tare. Nu va trebui să vă deplasați de la o poziție de intrare la nivel de peste tot. În timpul carierei inițiale, ați câștigat o experiență valoroasă și o cunoaștere pe care o veți aduce vreunui nou rol. De fapt, domeniul tău anterior ar putea avea mai multe în comun cu noua dvs. industrie decât credeai.

Înainte de interviu, listați abilitățile pe care le-ați utilizat în locurile de muncă anterioare care vor fi relevante în noua dvs. carieră. Examinați descrierea postului și luați în considerare situația în care aveți experiență aplicabilă. Iată cum să vă potriviți calificările cu descrierea postului. În timpul interviului, vindeți aceste abilități transferabile, oferind o mulțime de exemple specifice. Abilitățile soft, în special, se desfășoară adeseori de la o carieră la alta.

De asemenea, căutați modalități în care cele două cariere au asemănări generale. Dacă ați gestionat un echipaj de construcție, de exemplu, veți dori să puneți accentul pe abilitățile de management (livrarea la timp, comunicarea proiectelor etc.) în timpul interviurilor (și nu pe know-how-ul dvs. de construcție). Sau, dacă vă deplasați de la vânzare cu amănuntul la serviciile de alimentație, vă puteți concentra pe fundalul puternic al serviciului clienți.

Aveți un plan pentru a obține noi abilități

Deși abilitățile soft pot fi de multe ori transferate, este posibil să nu aveți unele dintre abilitățile tari sau abilitățile specifice de locuri de muncă necesare în noul rol. Acest lucru va apărea probabil în interviul dvs., așa că asigurați-vă că vă puteți adresa modul în care veți câștiga această experiență, fie prin luarea unei clase, găsirea unui mentor, fie cercetarea online.

De asemenea, puteți lua în considerare punerea în aplicare a planurilor de obținere a cunoștințelor și a experienței, chiar înainte de a vă angaja. De exemplu, dacă noul dvs. câmp necesită cunoștințe de bază despre HTML sau abilitatea de a copia editarea documentelor, vă puteți înscrie într-o clasă. Apoi, dacă vine vorba de interviu, puteți spune că deja luați o clasă pentru a vă îmbunătăți cunoștințele, ceea ce vă va face să pari proactivi și să vă investiți în noua dvs. cale.

O notă de avertizare: Este mai bine să fii direct despre zone în care nu ai experiență decât să fii vag sau să fii obosit. Și niciodată, nu fi niciodată necinstit - asta va duce numai la revelații neplăcute când îți vei da slujba. Rețineți: niciun candidat nu va avea toate abilitățile și experiența necesară pentru un loc de muncă. Deci este bine să aveți niște lacune.

Prezentați flexibilitatea dvs.

Nu toți se ocupă bine de schimbare. Companiile vor avea doar o șansă pe unii noi în domeniu dacă sunt siguri că candidatul se poate adapta la noile fluxuri de lucru, priorități și responsabilități. În timpul interviului, clarificați-vă că vă simțiți confortabil cu schimbarea prin prezentarea momentelor când ați abordat ajustări neașteptate, cum ar fi un nou sef, schimbări în descrierea postului dvs. sau chiar doar momente când ați rezolvat probleme cu privire la a zbura.

Indicați orice avantaje ale căii vechi de carieră

Ar putea fi foarte bine faptul că cariera ta anterioară oferă beneficii noii voastre cariere sub forma informațiilor privilegiate sau unei rețele utile de conexiuni. De exemplu, dacă treceți de la rolul unui client la un rol furnizor, veți putea să împărtășiți informații cu noul dvs. angajator cu privire la exact ce clienți caută. Dacă v-ați mutat de la conținut la publicitate, este posibil să puteți împărtăși o listă de contacte cu scriitori și editori pentru a promova un produs sau puteți avea o perspectivă asupra a ceea ce vor fi primite cel mai bine.

Fiți pregătiți să explicați de ce schimbați cariera

Nu există nicio îndoială că vi se va cere în timpul procesului de interviu motivul pentru care vă schimbați cariera. Încercați să vă încadrați mișcarea ca fiind logică - să dezvoltați o narațiune care să convingă de ce faceți această mișcare. Obiectivul dvs. este acela de a vă spune că nu sunteți învins și nu veți căuta să vă schimbați din nou cariera. Angajatorii sunt dornici să angajeze candidați care vor rămâne în jur.

Accentuați din nou calitățile care sunt similare între roluri și împărtășiți ceea ce vă face să vă simțiți entuziasmați și încântați de noua carieră. Aveți grijă să nu fiți prea negativi în cariera dvs. anterioară. Este bine să spun că o industrie se micșorează sau simți că există o lipsă de oportunități disponibile, dar nu arta pe aspectele negative.

Fiți conștienți - și ajustați - pentru schimbările culturale

Interviul adecvat pentru o slujbă corporativă și o companie de start-up este foarte diferit, și același lucru este valabil și pentru modă și bancă, pentru predare și vânzări și așa mai departe. Diferențele în ceea ce este considerat adecvat nu sunt doar bazate pe truse: industriile diferite pot avea culturi și stiluri de comunicare foarte diferite. Start-up-urile, de exemplu, au deseori o structură organizatorică plană, cu feedback primit de la toată lumea, în timp ce mai multe întreprinderi corporative pot avea o structură de sus în jos. Dacă mediul în noua dvs. industrie va fi foarte diferit, încercați să arătați că vă veți încadra în mers pe jos de mers pe jos și vorbind vorbesc în timpul interviului.